综保购工资多少（综保购是正品吗）

本篇目录：

1、综保和社保每月要交多少了?2、外来员工的综合保险金3、五险和综保什么区别?4、武汉701所水面部综保科咋样

综保和社保每月要交多少了?

以月工资5000元，缴费基数为5000元为例计算，如果只缴纳五险，个人缴纳比例为2%+3元，缴费金额为50002%+3=513元；如果缴纳五险一金，个人缴纳比例为22%+3元，缴费金额为500022%+3=1113元。

综保的好处是你个人不用缴什么。新政策外来就业者满足一定条件可以城保，但并非强制，要与单位协商，如果单位不肯，也没办法。

不过北京地区还要缴纳公积金（5%-12%），按5%缴纳，最低基数是2500，每个月需要缴纳250元，如果是自己找代缴机构缴纳的话，需要自己承担全部费用，所以一个月在北京缴纳五险一金费用就是在2500元左右。

外来员工的综合保险金

需要了解上海外来人员综合保险的政策和规定，包括保险覆盖范围、领取条件、领取流程等。初次使用外来从业人员或初次进入本市施工的用人单位，应当在获得批准使用外来从业人员之日起30日内，办理综合保险登记手续。

保险公司。外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，可凭身份证明、保险凭证等材料到保险公司兑现综合保险。

外来人员综合保险适用于在上海市居住、工作或学习的外来人员，包括外籍人士、港澳台人士以及其他省市的人员。申请人需要持有有效的居留证件，并在上海市连续居住满6个月以上。

保险公司官网：在官网上有详细的保险说明和保险条款，可以帮助外来人员了解保险的保障范围和购买流程，还提供在线购买保险的服务，方便外来人员快速购买保险。

首先工龄先做个定义：是指93年以前的工作年限，93以后，由于社会保险的出现，以后就不叫工龄了，而是叫做缴费年限。以后退休领取养老金的时候，工作年限是以工龄加缴费年限合并计算的。

五险和综保什么区别?

综合保险含工伤、住院医疗和养老部分。这三部分的功能作用上面已经细说了，我就说明一下和城保（五险一金）的区别。

综合保险的全称是上海市外来从业人员综合保险。其中包括养老，医疗，工伤三部分。其交纳的金额公式为：上海市上一年度平均月工资*60%*15%。 综合保险是由公司完全承担的， 个人不需要支付任何费用。

综合保险是五险中的一个险种。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

区别1：保障对象不同。五险一金（社保）的参保对象主要是企、事业单位职工；而农村养老保险参保对象是年满16周岁（不含在校学生）、未参加其他社会养老保险的城乡居民。区别2：缴费标准不同。

两者包含的保险类型不相同。天津农综险是农民工综合保险，包括工伤险，住院医疗险和老年补贴险，而五险主要是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。

武汉701所水面部综保科咋样

1、事业单位，福利也很好。中国舰船研究设计中心（原武汉船舶设计研究所），主要承担舰船总体研究、设计、开发的任务，尤以舰船总体系统工程见长。

2、风评业务最广，加班比719稍多；入职分配部室，待遇是差不多的。701研究所，也称中国舰船研究设计中心，始建于1958年，隶属于中国船舶重工集团公司。

3、研究所是我国舰船科技、海洋工程重点骨干研究所，海军武器装备合格承制方，国家86973高技术项目研究单位，国家一级保密资格单位，湖北省最佳文明单位。

4、武汉701研究所平均工资为8046元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-8000元/月，25%的工资收入位于区间8000-10000元/月。

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