跳槽数据（跳槽统计）

本篇目录：

1、大数据分析工程师未来的跳槽出路是什么?2、大学生就业后频繁跳槽,对此你怎么看?3、跳槽时多大的涨薪幅度较为合理?4、哪里可以查毕业生跳槽人数5、“新职业”报告中的宠物医生真的能月入2万?超3成育婴师真的都为男性吗...

大数据分析工程师未来的跳槽出路是什么?

1、Hadoop大数据开发方向 市场需求旺盛，大数据培训的主体，目前IT培训机构的重点。对应岗位：大数据开发工程师、爬虫工程师、数据分析师等。

2、大数据开发方向：涉及的岗位诸如大数据工程师、大数据维护工程师、大数据研发工程师、大数据架构师等。

3、数据分析师的就业前景是广阔的。人才缺口大，IT时代逐渐被DT时代取代，用理性的数据分析代人工的经验分析成为主流，数据分析人才的供给指数仅为0.05，属于高度稀缺。

4、数据科学家：负责利用大数据技术来分析和解释数据，以帮助企业做出更明智的决策。数据科学家的工作通常需要掌握统计学、机器学习、数据库管理等技能。数据工程师：负责设计、构建和维护大数据架构。

5、其中需求量最大的是研发工程师，而最为稀缺的是数据分析人才。领英报告表明，高度稀缺的是数据分析人才，其供给指数最低，并且其才跳槽速度也最快，平均跳槽速度为18个月。

6、大数据专业毕业生可以胜任大数据技术开发与应用，大数据运维和云计算等工作，在未来发展前景很好的，可以去大型互联网公司就业，做前、后端开发、数据分析师、机器学习算法工程师，App开发、智能游戏设计与开发、数据科学家等。

大学生就业后频繁跳槽,对此你怎么看?

自身定位 大学生毕业在面对择业时，本身的定位就是模糊的，简单的说就是不知道自己该干什么，是和干什么，这就导致了其盲目就业，稀里糊涂的进入一家公司，结果发现不是自己想干的，之后选择，跳槽。

我个人觉得这是一种比较正常的现象。但是我个人觉得90后大学毕业生频繁更换工作是一种比较正常的现象。因为一对于90后大学生来说，通常会觉得自己在毕业之后可以从事很多工作。

首先，影响职业发展。频繁跳槽导致岗位不稳，不利于积累经验和专业能力，而没有一定的沉淀积累，大学生很难在一个行业收获成绩，频繁跳槽也使得职位晋升暂时受阻。其次，影响收入。频繁跳槽致使薪酬不稳定，社会保险福利难长久。

其实这个现象并不难解释，之所以频繁跳槽，多半是因为对自己当现的工作不满意，同时也意味着那些人对于自己的人生目标恐怕也没有一个清晰明确的目标。

你好，你的老师说的是对的，我在这里也警告你一次。千万别盲目跳槽 社会里是存在潜规则的，别刻意的随心去打破潜规则。对于刚参加工作的学生，最合适的事情是工作满3年，如果实在不性，至少2年。

跳槽时多大的涨薪幅度较为合理?

通常你跳槽的时候，得到20-30%的涨幅是比较正常的。当然也不排除你之前的底薪比较低的话，涨幅可能会高一些。这个还是要因人而异的。学生跳槽可能希望获得40%-50%甚至更高的涨幅。

涨薪50%是好的跳槽方式。钱没给到位，很多时候原因很复杂，既有行业、企业的因素，也有员工个人的因素。

跳槽时30％的涨薪幅度较为合理，涨薪幅度不大该努力争取。要通过可靠的渠道获得内部实际待遇，注意实际待遇，也就是绩效考核后的实际值。很多公司，尤其是大公司，绩效考核压力还是很大的。

涨薪50%才是好的跳槽方式。涨薪80%是力争值，是对上一段工作经历努力的回报。再考虑以上薪资待遇的同时，我提醒大家一个重要问题：要通过靠谱渠道获取内部实际待遇，注意是实际待遇，也就是绩效考核后的实际值。

哪里可以查毕业生跳槽人数

历年大学生就业率查询网址（查询网址），在上面输入大学生留存率即可查询。根据今日头条搜索得知，留存率=驻当地高校毕业生留存人数/驻当地高校毕业生总数。

可以去学校教务处查询，也可以去当地教委查询。如果是高校，只能去学校教务处或者学籍管理处查询，通常只能查询，不能打印。

当前大学生信息搜集的渠道主要可分为七个渠道：就业指导中心、校园宣讲会、人才交流会、互联网、新闻媒体、社会实践和毕业实习、各种社会关系。

“新职业”报告中的宠物医生真的能月入2万?超3成育婴师真的都为男性吗...

数据显示，半数以上新增职业月收入在5000元以上，达到584%。 其中，宠物医生月平均收入最高，257%的人月收入在2万元以上。从消费结构看，休闲娱乐新职业的消费不低。

只要帮别人叠一个小时衣服，就能收入1000块左右，特别适合女性从业，现在一二线城市对这个职业需求量还是很高的。普通的整理师也能拿到一个小时200—500的收入，一个月赚到十几万的也大有人在。

到此，以上就是小编对于跳槽统计的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。

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