中石油五定是哪五定？

一、中石油五定是哪五定？

1. 定点：确定每台设备的润滑部位和润滑点，保持其清洁与完好无损，实施定点给油。

2. 定质：按照润滑图表规定的油脂牌号用油，润滑材料及掺配油品必须经检验合格；润滑装置和加油器具保持清洁。

3. 定量：在保证良好润滑的基础上，实行日常耗油量定额和定量换油，做好废油回收退库工作，治理设备漏油现象，防止浪费。

4. 定期：按照润滑图表或卡片规定的周期加油，添油和清油，对储油量大的油箱，应按规定时间抽样化验，视油质状况确定清洗换油，循环过滤及抽验周期。

5. 定人：按润滑图表上的规定，明确操作工、维修工、润滑工对设备日常加油，添油和清洗换油的分工，各司其责，互相监督，并确定取样送检人员。

二、中石油五严五狠抓是什么？

一是持续提升风险防控能力。坚持分类审核，引导企业建立自我约束、持续改进的内生机制。稳步推进双重预防机制建设，开展重点领域专项整治，防范化解新增风险。开展危化品安全提升行动。狠抓职业健康管理，降低职业病风险。

二是持续抓好生态环境保护。坚持“在保护中开发，在开发中保护，环保优先”的理念，举一反三排查问题隐患。聚焦国家污染防治攻坚战收官任务，严格落实打赢蓝天、碧水、净土保卫战的各项措施。全面开展生态环境风险排查治理，逐步建立生态环境风险管控长效机制。强化生态环境事件管理。

三是持续强化安全能力考评。进一步强化全员安全生产能力考评。健全安全培训考评体系，实施分级分类专业考核。继续对主要负责人进行安全生产述职考评。重点抓好关键岗位人员培训，促进全员安全意识和能力提升。

四是持续加大考核问责力度。对生态环境保护违法违规“零容忍”，坚决杜绝新增违法违规问题。对油气泄漏火灾爆炸“零容忍”，树立泄漏就是事故的理念。对不合格承包商“零容忍”，全面实施承包商积分制管理。对特种设备带病运行“零容忍”，强化特种设备全过程管控。

五是持续推进应急救援能力建设。健全完善应急预案，实现应急预案简化、优化、程序化。强化基层现场的应急能力培训和应急演练评估，落实第一时间的岗位应急处置措施。强化消防应急救援队伍专业化管理，对其他等级的动火作业进行监督检查。加强高后果区应急物资储备和维护管理，进一步提升防灾救灾能力。

三、中石油安全五种工具？

JSA：工作安全分析（Job Safety Analysis）是用来评估任何与确定的活动相关的潜在危害，保证风险最小化结构简单的方法。

PTW：一般称“工作许可证”，通俗叫法“工作票用以对工业中有风险的环境内工作的正式的书面授权。由授权人授权给特定工作人员（接受授权人）在规定时间内，规定地点，做某项作业的正式许可。以达到控制作业内容，以及管理现场安全的目的。

STOP™：安全观察与沟通项目通过训练企业员工在日常工作中对于个人的不安全行为和周遭的不安全环境状况采取行动，帮助员工改进不安全行为，提高安全意识，培养安全习惯，以达到提升企业安全绩效的目的。

LOTO：上锁挂牌，保障员工避免受到机器中贮存的能量所伤害。

MOC：指项目组织为适应项目运行过程中与项目相关的各种因素的变化，保证项目目标的实现而对项目计划进行相应的部分变更或全部变更，并按变更后的要求组织项目实施的过程。

四、中石油油价今日价格 | 为什么中石油油价会每天都在变化？

中石油油价今日价格

作为全球最大的石油生产和消费国，中国的石油价格备受关注。中石油作为国有石油巨头，其每日油价变化直接关系到国内能源市场和民生开支。那么，为什么中石油油价会每天都在变化呢？

首先，我们需要了解国际油价对中石油油价的影响。国际油价受多种因素影响，包括供需关系、地缘政治、天气等。而中石油作为中国最大的石油进口商，国际油价的波动直接影响到其成本，因此每天的油价都会根据国际油价进行相应调整。

其次，政府管控也是影响油价的重要因素。中国政府通过调整油价上限和下限来影响市场价格，以维护国内能源市场的稳定和公平。此外，政府还会根据国际油价走势和国内经济形势来调整油价，以保障国内石油产业的发展和消费者的利益。

最后，中石油油价的每日调整也反映了市场供求关系的变化。市场上的需求量和供应量的变化都会影响油价的波动，因此中石油需要根据市场实际情况及时调整油价，以适应市场需求。

综上所述，中石油油价每日变化受国际油价影响、政府管控和市场供求关系共同作用。这也是为什么中石油油价会每天都在变化的原因。

感谢您阅读本文，希望通过这篇文章能让您更加深入地了解中石油油价的变化原因。

五、中石油五型班组指的是哪五型？

中石油五型班组指：学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型班组，其主要标准如下：

五型班组建设的标准

（一）“学习型”班组

1. 有明确的学习计划和目标,做到学习工作化、工作学习化。

2. 有基本的学习场地和设施,有开展学习、交流活动的载体。

3. 有切实可行的班组学习制度与激励机制，形成全员学习的氛围。

4. 有较好的学习环境，坚持开展形式多样、内容丰富的岗位练兵活动，班组员工熟练掌握本岗位、本装置操作业务技能，年度技能考核合格率100%。

（二）“安全型”班组

1. 严格落实安全岗位责任制，在工作中杜绝“三违”行为发生，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害），实现“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。

2. 认真开展班组安全活动、安全教育和安全讲话，熟练掌握岗位应知应会基本功。安全教育培训形式多样化，有计划、有记录、有考核，班组成员持证上岗率100%。

3. 严格执行企业各项规章制度、操作规程，设备巡检记录、交接班记录、安全活动记录填写及时、准确、内容完整，实现生产全过程的受控管理。

4. 全员参与危害识别和风险评估，熟练掌握应急预案，能及时发现和消除事故隐患，做到设备无故障、员工无违章、班组无隐患，实现“零伤害、零损失、零事故”的目标。

（三）“清洁型”班组

1. 环境保护目标责任落实，执行生态保护措施具体有效，现场环境管理达到“绿色基层队（站）、车间（装置）”建设技术规范要求。

2. 严格按照标准配备、使用环保设施和设备，定期开展环境监测和报告，总量控制符合要求，“三废”（废水、废气、废渣）稳定达标排放。

3. 班组现场管理规范，实现文明清洁生产，做到现场物放有序，操作室窗明几净，操作人员服饰行为规范得体。组织员工因地制宜绿化、美化工作环境。

4. 严格执行员工健康体检制度，预防职业病的发生，按规定配发劳动保护用品，职业卫生防护工作到位。

（四）“节约型”班组

1. 开展节约降耗、增收节支活动有指标、有措施、有载体，成效比较显著。

2. 加强班组核算管理，注重技术创新、提高质量、降低成本，搞好优质服务，做到大处着眼、小处着手、勤俭办事，效益良好。

3. 努力盘活班组资产，坚持修旧利旧，提高设备、设施的利用率。组织引导员工学习掌握新技术，操作技能和业务素质得到提升。

4. 广泛开展QC小组等群众性质量活动，定期开展质量考核评比和用户满意度测评，实现优质服务，做到零投诉。.

（五）“和谐型”班组

1. 民主管理制度健全，班务公开落到实处，员工的知情权、参与权和监督权得到保障。

2. 班组思想政治工作生动活泼、富有成效，员工精神面貌良好，自觉遵守职业道德规范，工作中讲协作，生活上讲互助，无越级上访，无违法违纪行为。

3. 积极改善员工的工作和生活条件，做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，员工队伍稳定，班组团队精神较强。

4. 培育和创建班组特色文化，充分发挥党员和骨干的带头作用，班组文化活动有载体、有措施、有特色、有效果。

六、2019款宝马五系加中石化好点，还是中石油好点？

煲耳机、特斯拉该用什么电？

如果家附近有中石化的，就加中石化的，有中石油，就加中石油。最好是房价比较贵的地区，因为好车多，加油站也怕跟好多年前油品有问题的时候，豪车都抖成筛子... 所以，房价较高地区，油品质量稍好。但优惠少，价格贵。

很多人没经历过十年前加次油车抖成筛子的年代...

去别的地方，看一个地方豪车都在那里加，你跟着加就行。

定点加油，定量加油，容易观察车况和油耗，出了问题好找他们。

七、中石油五定工作是什么？

“五定”是指定点，定质、定量、定期、定人。其含义如下：

1. 定点：确定每台设备的润滑部位和润滑点，保持其清洁与完好无损，实施定点给油。

2. 定质：按照润滑图表规定的油脂牌号用油，润滑材料及掺配油品必须经检验合格；润滑装置和加油器具保持清洁。

3. 定量：在保证良好润滑的基础上，实行日常耗油量定额和定量换油，做好废油回收退库工作，治理设备漏油现象，防止浪费。

4. 定期：按照润滑图表或卡片规定的周期加油，添油和清油，对储油量大的油箱，应按规定时间抽样化验，视油质状况确定清洗换油，循环过滤及抽验周期。

5. 定人：按润滑图表上的规定，明确操作工、维修工、润滑工对设备日常加油，添油和清洗换油的分工，各司其责，互相监督，并确定取样送检人员。

八、中石油五大乙烯项目？

1.2020年6月24日，曹妃甸区人民政府发布了“富海唐山石化有限公司多元化原料制烯烃项目环境影响评价公示（第一次）”。

2.2020年4月2日，中国石化塔河炼化有限责任公司顺北原油蒸汽裂解百万吨级乙烯项目环境影响评价公众参与第一次信息公示。

3.2020年4月7日上午，广东省人民政府与埃克森美孚公司召开视频会议，共同协商推进埃克森美孚惠州乙烯项目建设。广东省省长马兴瑞和埃克森美孚公司全球董事长兼首席执行官伍德伦参加视频会议。

4.2020年3月28日晚上，长庆乙烷制乙烯项目部在驻地会议室就长庆乙烷制乙烯项目施工总承包合同进行了交底工作，项目领导、各部门主任、各专业负责人参加了此次交底。

5.2020年3月24日，塔里木乙烷制乙烯项目2200亩建设场地上，裂解炉4号炉柱脚焊接作业正在进行。据悉，塔里木乙烷制乙烯项目日前已正式复工，各参建单位安排人员返回、组织设备采购及入场，加快项目建设。

九、中石油五险一金比例？

中国石油社保职工缴纳五险一金的基数是：根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费

1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

2、失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳1%。

3、医疗保险：单位缴纳6-8%，个人缴纳2-4%。

4、工伤保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。

5、生育保险：单位缴纳1%，个人不用缴费。

6、公积金：单位5%—12%，个人5%—12%。

十、中石油五险一金标准？

中石油作为大型的央企，企业效益好，自然给员工的待遇就不会差。一般来说，中石油会有自己的工资标准制度，还有五险一金、补充医疗和养老保险，年终奖，各类补贴。此外，员工还享受节日慰问、年度体检、疗养、带薪休假等福利。值得注意的是，不少单位还会提供免费员工宿舍，标准化员工食堂。

1、试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4.5—7万(税后)，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用期间待遇，6000-8000元/月，签约后年薪在8-12万(税后)

2、颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放

3、缴纳五险(养老/医疗/工伤/生育/失业)和一金(住房公积金)

4、带薪休假，每个正式员工合同期间每年有四周整28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。

5为新员工提供一个良好的发展平台和空间。

6、为员工提供出国工作和学习的机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会

7、落户，应届毕业生(国家统招大专以上学历)可以将户口直接暂时迁到公司，等工作以后再考虑落户等问题

班组