换热器的投运?
一、换热器的投运?
换热器能否正常运行,还要看您是否注意了以下几点问题: l)初投运要慢,要先充分预热,逐步提温;
2)做好减压阀的预热及投运后的调整工作;
3)机组启动应先开启冷侧阀门,待稳定后再开启热侧阀门;而停车时要先关闭热侧阀门,然后再关闭冷侧阀门。
4)换热器正常运行后,关闭汽水换热器疏水器旁通阀,疏水器投人正常工作。若疏水器温度过低如50℃以下,旁通阀可开启运行,若疏水器温度过高,如90℃以上且凝水系统无压运行时,将旁通阀关闭,防止蒸汽通过,造成汽水冲击;
5)尽可能与同类换热器一致,这样运行更平稳,运行效率更高。
运行调节,运行调节主要根据天气变化情况来调整供水温度和流量。操作人员主要通过控制热机组一段换热器的过热蒸汽进汽流量(安装一个自动温控阀,控制热媒进量),达到控制机组出口水温的目的。室外温度较高时,通过控制设备运行台数及调整进汽流量来控制温度。但注意尽量减少换热器开启频率,以防因频繁开停而造成封密垫泄漏。供热负荷减少时应注意蒸汽管道疏水,防止换热器内产生水击。运行调节要整个系统协调进行,统一调配。
二、蒸汽吹灰的投运原则?
通过一定设备的蒸汽是有压力的,人们利用这种通过仪器产生的蒸汽压力可以实现投运工作代替人工。
三、差压变送器如何投运?
差压变送器投运(三阀组使用)的步骤如下:
1、关闭排污阀后,打开平衡阀2、打开高压侧二次仪表阀3、关闭平衡阀4、打开低压侧二次仪表阀这样操作的原因:1、为了保护差压变送器。差压变送器单侧收到高压或低压压力作用时,巨大的压差会损害变送器膜盒。
2、避免仪表管线内积存的冷凝水流失,导致不能有效隔离主管道内的高温流体。
四、冷油器投运原则?
汽轮机冷油器的投运:缓慢开启进油阀,再开启出口油阀,等出口有油流出后,打开冷却水进水阀及出水阀。待正常运行后,可根据冷油器出口油温调整出水阀门开度,保持油温正常即可。
冷油器是电力系统中汽轮机配套使用的透平油冷却设备,冷油器为光管表面式,采用循环水作为介质实现热交换,从而保证轴承入口油温达到规定值,确保机组正常运行。
五、线路重合闸投运规定?
线路投入运行后重合闸即要投入运行
六、光伏电站投运流程?
投运流程如下
1.可以先拨打95598咨询,然后去就近的供电营业厅申请办理。自己在家里发电的可带身份证、户口本、房产证等材料办理,如果占用的是公共面积,需要提供其他业主、物业、居委会的...
2.提供申请后,供电企业会派人到现场勘察,出具一个接受方案,市民根据方案来设计,购买有资质...
3.供电企业免收系统容量备用费,从并网申请到并网调试全程不收费,发电量可全部上网,也可全部...
七、c919投运了吗?
c919目前暂时没有投运。
目前已有6架C919投入了大强度的适航证取证试飞,预计今年年底可完成所有试飞科目并取得适航证。拿到适航证后,就意味着C919能够进入市场和交付用户,投入商业运行。截止目前,C919的国内意向订单超过800余架。
八、中科企投集团是中石油的吗?
根据大数据查询结果,中科企投集团有限公司单一股东是大西北能源科技(北京)有限公司,大西北能源的股东是两位自然人李先生和徐先生。所以说这家企业与中石油没有任何关系。在企业经营过程中,一定要学会并且善于运用大数据平台来加强自身的安全。
九、金投能源是属于中石油的吗?
是国有控股企业。
不是。
杭州金投能源有限公司成立于2015年11月,是一家专门从事成品油批发、零售及加油站开发的国有控股企业。公司注册资本5亿元,目前在湖州德清拥有2万方左右的自有油库一座,在杭州、临安、丽水、衢州等地拥有“金投能源”加油站10余座。
十、人脸识别考勤系统投运
人脸识别考勤系统投运
背景介绍
随着科技的不断发展,人脸识别技术已经逐渐融入到各行各业,成为现代化管理中不可或缺的一部分。在企业内部,考勤管理是一项非常重要的工作,而传统的考勤方式存在着许多弊端,如工作效率低下、易造假等问题。
为了提高企业的考勤管理水平,并提升工作效率,人脸识别考勤系统应运而生。该系统利用先进的人脸识别技术,可以快速准确地识别员工的身份信息,实现自动化考勤管理,大大简化了企业的管理流程。
系统优势
引入人脸识别考勤系统具有诸多优势,其中包括:
高效快捷:员工只需站在识别设备前,系统即可快速识别并记录考勤信息,省时省力。 准确性高:人脸识别技术精准度极高,避免因人为因素引起的考勤错误。 安全保密:每位员工的人脸信息都是唯一的,确保考勤数据的安全性。 智能化管理:系统支持数据统计分析功能,帮助企业管理者更好地了解员工工作情况。 成本节约:相比传统考勤方式,人脸识别考勤系统可降低管理成本,提高工作效率。系统功能
人脸识别考勤系统通常具备以下功能:
人脸采集:系统可以方便地采集员工的人脸信息,建立人脸库。 考勤打卡:员工到岗打卡时,系统自动识别人脸信息,记录考勤时间。 异常提醒:系统可自动识别迟到、早退等异常情况,并提醒管理者进行处理。 数据报表:系统定期生成考勤数据报表,帮助管理者及时了解员工出勤情况。 系统定制:部分系统支持定制化开发,根据企业需求进行二次开发,满足个性化管理需求。投运建议
当企业决定引入人脸识别考勤系统时,建议从以下几个方面进行考虑:
需求分析:充分了解企业实际需求,明确系统功能和定制需求。 系统选择:选择适合企业规模和行业特点的人脸识别考勤系统,确保系统稳定可靠。 人员培训:为员工提供系统操作培训,使其能够熟练使用人脸识别考勤系统。 运行监测:系统投运后,需要不断监测系统运行情况,及时处理出现的问题。总结
人脸识别考勤系统的投运,对企业管理水平的提升具有积极意义。通过引入该系统,企业可以实现数字化、智能化的考勤管理,提高工作效率,降低管理成本,提升企业形象。在投运人脸识别考勤系统时,企业需根据实际情况制定相关计划,确保系统能够顺利投入运营,并发挥最大效益。
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