签三年合同试用期多久(一年合同试用期三个月)

1.试用期是有限的。

你知道试用期通常有多长吗？市人社局表示，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上的固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。详述

2.试用期可以约定几次？

试用期过后，公司可以在洪都博客上再次约定试用期吗？市人社局表示，同一用人单位与同一名红豆博客劳动者只能约定一次试用期，无论劳动者的工作岗位或工作要求发生什么变化，单位都不能再次为该劳动者设定试用期。

3.试用期可以不交社保吗？

有的用人单位单方面与员工约定试用期内不交社保，试用期过后再交。其实这是对劳动和社会保障法规的误解。社会保险是国家为职工生活和医疗保障而实施的强制性保险。试用期内不为员工缴纳社保，不仅损害员工社保权益，企业还将承担相应的法律责任。

Q

一个网友换了新工作，新公司说试用期不给他交社保，两个月试用期后公司给他交社保。那么，公司能做到这一点吗？

A

公司的做法是违法的。根据相关规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，试用期计入劳动合同期限。用人单位应当自用工之日起30日内为洪都博客员工办理社会保险登记手续，并依法缴纳社会保险。

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