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中国现在多少人(全中国多少人)

时间:2022-03-13 11:49:27

中国有14亿人口,每年都要有好几亿人离开家乡外出打工。与此同时,每年还有上千万新增劳动力加入到打工人的队伍中,这也为国内的建筑业、制造业、服务性行业源源不断地输送着劳动力。尽管国内劳动人口并不算少,但是,一些生产制造业的工厂却陷入了“用工荒”,即使工厂拿出月薪七八千元的待遇,还包吃包住,都招聘不到所需要的员工,特别是年轻的员工就更难招了。

面对国内制造业出现的“用工荒”现象,专家们表示担心,之前我国制造业主要靠两大优势参与世界竞争的:一个是人口的红利,我们有源源不断的劳动力,有足够多的制造业工人。另一个是,我国制造业得到长期发展,已经包含了几乎所有工业门类,也就是说,在中国可以购买到任何所需零部件和商品,不用再到全球各地分别采购了。现如今,如果工厂都出现了“用工荒”,那么制造业的未来会让人担忧。

而我们却认为,很多制造业招不到人,无外乎以下几个原因:第一,制造企业并不是招不到人,而是招不到年轻人,即使招到了年轻人,也没做几天就离职了。年轻人觉得在工厂没什么前途,还要在车间里干着枯燥乏味的工作,学不到技术。而对于企业来说,他们需要的是有工作经验的熟练工,普通工人他们是不愁招不到。

第二,制造业招不到人主要还是工资待遇低,工作环境差。有些工厂承诺给工人的薪水是七八千元,但是扣除五险一金和个税之后,就只剩下四五千元了,以这点工资怎么买房?怎么娶妻生子?除此之外,工厂还要加班加点。

对于年轻人来说,短期的加班是可以接受的,长期的高强度加班,身体也承受不了。再说,制造业的工作环境也不好,长期处于一种脏乱差的环境中,对身体也不利。所以,多数年轻人不愿意进工厂打工。

第三,可供年轻人的选择的工作岗位在不断增加。现在城里的年轻人都想坐办公室,过着小白领的体面生活,根本不想进工厂打工。而外地打工的年轻人,他们宁愿跑外卖、送快递等,也不愿意进工厂去打工。随着现代服务业的兴起,如今年轻人可以选择的工作岗位有很多,能赚钱的地方也有不少,并不一定非要进工厂打工来解决自己的就业问题。

从目前情况来看,在工厂里打工的多数是70、80后,90后人都不愿意到工厂打工。年轻人之所以不愿意到工厂打工,主要原因就是工资收入低、工作的环境差,所以年轻人一般在这样的企业里待不长久。更关键的是,服务性行业为年轻人提供了很多就业机会,他们都跑到服务性行业去了,那种工作枯燥乏味,还要经常加班加点的工厂,招聘不到人也就不难理解了。

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