体检多久有效(入职体检一个月内有效吗)

新京报讯(记者吴为)4月28日，记者从北京市人力资源和社会保障局获悉，该局近日与相关部门联合发文，在全国率先取消用人单位录用高校毕业生重复体检。毕业生可凭就业协议办理就业手续。

北京市人社局、市教委、市卫健委联合发布《关于进一步简化本市高校毕业生就业手续优化就业服务的通知》，在北京市率先取消用人单位录用高校毕业生重复体检。毕业生可凭就业协议办理就业手续。

根据新政，所有高校将取消毕业体检，包括毕业生在内的所有劳动者无需重复体检。用人单位常规体检必须在北京市卫生行政部门注册的医疗机构进行体检(见“北京体检网”:http://www.bjtjw.net/bjtjw/)，以推荐项目为主。常规入职体检结果六个月内有效。在有效期内，所有用人单位可以互认共享体检结果。除特定项目外，用人单位不得要求劳动者重复体检。这一措施，洪都博客，同样适用于中职毕业生、海归、港澳台青年等劳动者，将为求职者节省大量体检时间和精力，减轻经济负担。

北京市人社局进一步简化了就业登记手续，明确非公机构接收北京市毕业生洪都博客，取消了北京市人力资源公共服务机构签订就业协议的环节。学校根据就业协议信息，为毕业生办理就业手续。其中，档案委托人力资源公共服务机构的，档案移交相应的人力资源公共服务机构；其他情况下，档案转入户籍所在区人力资源公共服务机构。北京市人力资源公共服务机构不得拒收无报到证的毕业生档案，通过教育、人力资源、社保、公安等部门信息比对，实现应届毕业生身份识别。

此外，由人力资源和社会保障、教育部门推出的“北京市毕业生就业创业服务平台”和“北京市高校毕业生就业信息网”两个服务平台也将联手为用人单位和毕业生搭建对接通道，确保校内和校外服务无缝对接，线上线下服务连续。

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新京报记者吴伟

编辑白爽危险校对。

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