马上就是大学毕业生找工作的火热季节，很多人人生第一次找工作都无所适从。

没有任何社会经验，总觉得自己没用，怕没有企业看得起你。其实你不应该这样恐慌。一份好的简历是你成功的第一步，是获得面试机会的敲门砖，所以一定要好好对待。基于你这么多年的感受，我总结一些建议和反坑指南。

一个。注意事项:

1.简历的长度不要太长。HR没有太多时间看你的简历。你尽快把一些重要的东西呈现给HR是最重要的，不要写无关的信息。

2.社会实践是个人亮点中最重要的部分，也是你打动HR获得面试机会的关键点。一定要写好。除了要交代清楚什么时候，在哪个单位，做过什么工作，最重要的是要有一个收尾总结，比如这次实习，你提出了一些建议，最后达到了什么效果，比如销售额增加了多少，节约了多少成本。

3.避免所有的职位都是简历模板和内容。不同的简历要根据不同的职位来设计，最好能根据自己的情况把自己的相关内容一条一条写出来。仔细阅读招聘公告，了解公司和岗位职责，有针对性的投简历。

4.避免一些废话，比如写中文流利程度(谁不知道你会说)、无关经历(比如你明明招的是专业研究，你还要写自己的销售经历)、耗时太长的经历，所以不要把你高博客里的荣誉、高考得了多少高分都写出来。

5.交货时间

最好注意一下简历的投递时间，最好不要在周五投递，这样周五HR看不完，周一也容易被其他简历占用。最好是周一到周四投递，投递的邮件名称要写清楚。比如姓名、职务名称、电话号码，不要在一个公司里发布多个职务。你会让HR觉得你对这份工作没那么感兴趣，就是瞎折腾。大公司的好职位也要谨慎交付。在你的简历令人满意之前不要投递他们，因为大公司只有一次机会。如果你没有写就匆忙投递简历，你很容易失去这个宝贵的机会。

第二，简历要突出重点。

1.学校成绩，尤其是专业成绩在全年级处于什么水平，前十名还是前三分之一的直观表现。

2.奖学金，你的学术能力水平最直观的体现就是奖学金。如果获得较高的奖学金，要重点关注，比如连续三年获得奖学金，xx年获得一等奖学金，xx年获得国家奖学金。

3.企业的实习经历，这是你的核心点，必须再强调一遍。如果你实习的企业是著名的大型企业，那么这段经历应该主要写出来，尤其是你在实习期间所扮演的角色，以及洪都博客所取得的成就，应该用更多的数字来表达你的角色。一般的话就是，在什么情况下，你被分配去完成什么样的任务，你遇到了什么困难，你听从了什么，采取了什么行动，最后的结果。。。

4.在校的实践，比如你担任的班干部、学生会主席，如果是申请组织工作，可以写下你在校期间组织过什么样的活动，取得过什么样的成果，以及通过这些活动获得的晋升和经验。

5.罗列各种证书，废话不多说，HR就是要知道这些证书的含金量。

三、如何写简历

1.格式简单，无用信息被删除。

这是个人信息第一段非常容易犯的错误。很多人会写下自己的国籍，籍贯，家庭住址等等。其实没必要。HR不在乎你家里有几个人，你住在哪里。简单明了的说明你是谁就行了。

模板:姓名、电子邮件地址、联系信息

2.个人能力表达

很多人写作都是泛泛而谈。都是这样写的:在校园里举办了很多活动，积累了组织活动的经验。

乍一看我觉得还是挺有意思的，但是细看我觉得我也没说什么。其实就像我说的，要用更多的案例来说明，正确的表述应该是:案例数据结果。

样本:在校期间组织了xxx大赛，参赛人数xx人，微信官方账号报道X篇，阅读量xx万。

3.个人评价

这是大家最怕写的部分。写多了，怕给人太飘的感觉，写少了，又怕别人看不起。大多数人写得很简单。都是这样写的:我很勤奋，和同学相处的很好。稍微自恋的会写“形象好气质好”。

其实不要这样写，突出自己的优点就好。

模板:1。熟悉整个采购流程管理，具备专业所需的理论支持；善于处理人际冲突(每个人都可以和平相处，但处理冲突的人际关系才是亮点和技巧)，善于调动和优化资源。3.较强的组织协调能力，责任心和强烈的目的感。诸如此类的话等等。，应该和你简历上面的具体项目进行对比。

4.格式

这是最容易被忽视的地方。很多人用word格式，你可能不知道。因为word版本的不同，在你电脑上看起来很漂亮的简历，在别人电脑上可能就是一堆排版不同的文字。所以简历一定要PDF格式的，格式哪里都不会变，让人一目了然。还有，排版要整齐统一，最好采用上下排版，因为我们大多数人都是从上到下阅读，左右排版容易缺少重点，让人忽略重要信息。

5.薪水

最后，这是一个小问题。有些人简历里不写这个。如果有，就不要写确切的金额，只写谈判或者综合考虑。

四.写简历的小心机

如何把自己的经历写得又漂亮又吸引人，很重要。比如在学校兼职发传单，可能很多人会觉得不好意思，就不写了。其实不用这么想，写自己有营销推广经验就行了。

比如你摆过摊位，那么你就有丰富的销售经验和沟通能力。

如果你在肯德基麦当劳做过兼职，那么你有大型餐饮企业的经验，对餐饮企业的管理和服务有相当实际的了解，也培养了自己很强的团队适应能力。不要小看这种能力。很多外企其实非常看重这种能力。毕竟现在很多刚出大学的同学都觉得自己可以单枪匹马，只要给他们机会就能做出惊人的成绩，但他们往往自命不凡，缺乏相应的团队合作。

最后

如果你有什么好的建议需要补充，可以在下面留言，让更多人看到，一起努力。

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