社保个人如何缴费(社保个人怎么缴费)

随着经济的发展，人们的生活质量在不断提高，对工作的要求也在发生变化。年轻人在找工作的时候，会找那些要交五险一金的工作，即使工资不高，也会考虑进去。所谓“五险一金”就是社保和住房公积金，社保现在和人的方方面面挂钩，保障了人的生活。

年轻时，医保的作用必不可少，年老时，养老保险的作用巨大。缴纳社保已经成为人们日常生活中的一件大事。我国也有相关规定，企业必须为员工购买社保。如果没有，那就考虑换个交社保的工作，报单位。

但也有一部分人因为工作原因，无法通过企业为自己缴纳社保。这时候就需要他们自己掏钱了。个人缴费和公司缴费有什么区别？社保应该如何适当缴纳？你仍然自己支付吗？

因为社保和人们的生活息息相关，很多人失业后会选择自己交社保，不让交。个人缴费和公司缴费有几个区别，包括缴费金额、缴费年限、缴费所得。

不管是灵活就业人员还是公司参保，只要缴纳了社保，最后同档次的养老金都是一样的，因为计算方法是一样的。

有些人可能会选择失业后入职，通过这种方式缴纳社保，但实际上并不会获得更多的利益，反而会更麻烦。

当然，在某些方面会有差异。个人缴纳的社保比公司少。主要区别在于失业补贴和生育补贴。有些地方灵活就业人员自己的社保里不会有这两项。

其实这主要和这两种补贴的性质有关。顾名思义，失业补贴是员工失业后申请的补贴。这项补贴的意义在于帮助雇员在找到下一份工作之前进行过渡。

对于一些没有积蓄的人来说，失业意味着失去生活来源。在这个时期，有一份失业补贴可以让他们的生活困难少一些，这样他们就可以更快地进入下一份工作。

生育保险是企业为员工家庭在有了孩子后准备的补贴。无论是生孩子还是养孩子，对人来说都是一笔额外的开支，对他们的压力会更大。虽然此时的补贴不能为员工解决问题，但或多或少可以缓解困难。

所以失业保险和生育保险对人来说也是很重要的。如果没有这两项保险，个人缴纳比公司缴纳更不划算。

如果选择个人缴纳社保，那就得先咨询当地社保部门，看看这两项保险是否包含在内。如果不包括在内，个人在付费前要慎重考虑。

其实个人缴费和公司缴费最大的区别就在于缴费的多少。个人缴费需要独自承担所有费用，而公司缴费会为员工承担很大一部分，员工每个月只需要缴纳少量的社保费用，这其实是一种变相的加薪。

但是有些人工资够高，就不在乎交社保了。其实这种想法是错误的，因为随着经济的发展，人老了会经历很多年，养老金采取多缴多得的方式。如果他们年轻时缴纳了足够的社保，他们年老时会获得更多的养老金。

但是，中国每年的社保缴纳金额与人们的平均收入有关。在通货膨胀等外部环境的影响下，每年的养老金会根据情况上涨。所以及时缴纳社保也能在一定程度上抵御通货膨胀，而且老了以后每个月都会拿到钱，而且这些钱都是国家精打细算的，足够普通人生活保障了。

从这个角度来说，缴纳社保是非常有必要的。目前中国的相关规定是，你必须缴纳15年社保，到了年龄才能领养老金，但如果你要缴纳更长时间，那么你会拿到更多的养老金。

如果一个人从20岁开始缴纳社保，那么他从45岁开始领取的金额和缴纳的金额肯定会有很大的差距。

从这个角度来说，个人缴费和公司缴费最终都能享受社保，可能比公司缴费领取的多，但是个人缴费的成本更高，60%最终会进入统筹账户，没有利息，不划算。

所以，如果能在有五险一金的公司工作，就尽量选择这样的公司。毕竟可以省不少钱，不耽误以后的退休生活。

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