中交哪个好(中交集团好进吗)

根据中交资本控股有限公司改革发展和业务需要，现面向社会公开招聘，具体事项公告如下：

1 公司简介

中交资本控股有限公司（以下简称“中交资本”）成立于2021年8月18日，注册资本100亿元，是中国交建全资子公司。中交资本作为中交集团金融控股和资本服务平台，致力于成为具有鲜明中交特色的资本平台公司。坚持产业金融的发展定位，立足服务集团主业、稳步面向市场，以优化产业和资本布局、深化产融结合为导向，围绕“资金、资产、资本”三大核心要素，统筹开展各类产业金融和资本运作业务，包括融资租赁、私募基金、保理业务、股权直投、证券投资、不动产投资等，做精金融、做优资本，持续推动中交集团“资源资产化、资产资本化、资本证券化”，促进中交产业转型升级和国有资本保值增值，为助力中交集团加快建成具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业贡献金融智慧和资本力量。

2 招聘概述

中交资本坚持“专业化、市场化”发展路径，加快建立市场化的选人用人机制，着力构建“竞争、激励、约束”三大机制，现按照“公开、竞争、择优”的原则，面向中交集团内外部公开招聘一批既认同中交战略和文化，又具有优秀投资运作经验、经营管理技能的专业人才，打造“专业化、市场化、职业化”的金融人才团队，以一流的人才创造一流的业绩。本次公开招聘相关安排如下：

市场化选人用人：招聘员工（应聘者无论来自中交集团内部单位或外部单位），如经选聘录用，均须与原单位依法解除劳动合同，集团内部员工身份将单向转换为职业雇员，与中交资本及各应聘企业主体依法建立劳动关系，人事档案按照各企业主体安排部分需转存人才市场。

对于中交资本总部总监级职位和中交商业保理有限公司经理层职位将试点推行职业经理人制度，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则选聘和管理。

市场化职级体系：中交资本将高素质专业化人才作为企业核心竞争力，将通过公平公正的选人用人机制、具有竞争力的薪酬机制和投资机构普遍采用的董事总经理（MD）职级体系，以员工业绩能力作为获取薪酬和晋升职务的核心依据，实现组织扁平化和“去行政化”。

市场化激励约束：建立市场化的薪酬激励和约束制度。中交资本将建立具有市场导向的薪酬制度，建立收益共享、风险共担的跟投机制，录用人员须严格执行中交资本的激励约束和考核退出机制。

2 招聘岗位

（一）中交资本控股有限公司总部（26人）

1.总监级岗位（专业序列职位）（3人）

（1）投资总监（首席投资官）（1人）

（2）风控总监（首席风控官）（1人）

（3）人力总监（首席人才官）（1人）

2.风险合规部（5人）

（1）部门负责人（总经理/副总经理）（职级MD/ED）（1人）

（2）风险审查岗（职级D/SVP/VP）（1人）

（3）法律合规岗（职级D/SVP/VP）（2人）

（4）内控管理岗（职级SVP/VP）（1人）

3.投资业务部（6人）

（1）部门负责人（总经理/副总经理）（职级MD/ED）（2人）

（2）市场分析岗（职级SVP/VP）（1人）

（3）金融投资岗（职级D/SVP/VP）（1人）

（4）产业研究岗（职级D/SVP/VP）（1人）

（5）产业投资岗（职级D/SVP/VP）（1人）

4.投行业务部（3人）

（1）总经理（职级MD）（1人）

（2）副总经理兼权益融资岗（职级ED）（1人）

（3）协同发展岗（职级D/SVP/VP）（1人）

5.人力资源部（2人）

（1）副总经理（副部长）（职级ED）（1人）

（2）绩效管理岗（职级D/SVP/VP）（1人）

6.纪委办公室（审计部）（3人）

（1）副主任（副总经理）（职级ED）（1人）

（2）纪检岗（职级D/SVP/VP）（1人）

（3）审计岗（职级D/SVP/VP）（1人）

7.战略运营部（1人）

（1）部门负责人（总经理/副总经理）（职级MD/ED）（1人）

8.财务管理部（3人）

（1）副总经理兼财务评价岗（职级ED）（1人）

（2）财务评价岗（职级D/SVP/VP）（1人）

（3）融资管理岗（职级D/SVP/VP）（1人）

（二）中交资本基金事业部（中交投资基金管理有限公司）（9人）

1.法律合规部（1人）

（1）部门负责人（总经理/副总经理）（职级MD/ED）（1人）

2.运营管理部（2人）

（1）基金会计岗（职级VP/M）（2人）

3.并购混改基金筹备组（2人）

（1）基金投资岗（职级D/SVP/VP）（2人）

4.交通强国基金筹备组（2人）

（1）基金投资岗（职级D/SVP/VP）（2人）

5.中交智远（厦门）私募基金管理有限公司（2人）

（1）投资总监（职级D）/投资经理（职级VP/M）（2人）

（三）中交资本数字金融事业部（中交商业保理有限公司筹）（13人）

1.副总经理（职级ED）（2人）

2.保理业务部团队长（职级ED/D）（2人）

3.保理业务岗（职级SVP/VP）（3人）

4.E信业务部团队长（职级ED/D）（1人）

5.E信业务岗（职级SVP/VP）（1人）

6.金融市场部业务岗（职级SVP/VP）（1人）

7.信用评审部团队长（职级ED/D）（1人）

8.信用评审岗（职级SVP/VP）（1人）

9.金融科技部业务岗（职级SVP/VP）（1人）

4 基本条件

1.爱党爱国，遵纪守法，诚实守信，廉洁从业，具有良好的道德品质和思想政治水平。认同中国交建的战略追求、核心价值观、企业文化，具有坚定建设具有全球竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流企业的职业追求。

2.具有强烈的创新意识和专业能力，具有在相应大型企业资本平台或金融投资机构的相应岗位的理论知识、专业技能和业务实操经验。

3.具备优秀的专业素养，业务敏锐度和业务分析能力，良好的沟通能力和项目管理能力，扎实的行业研究功底，高效执行力及团队协作意识。

4.具备优秀的综合素养，自律勤勉、务实敬业，遵守行业准则和市场规则，能够创造性推动业务开展。

5.具备健康的身体素质和良好的心理素质，抗压能力强，能够快速适应所在岗位的工作要求。

6.无不良从业记录。

5 招聘范围

面向中交集团内外部招聘。

6 招聘程序

本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施，严格按照《中交资本招聘管理办法》规定程序进行，包括：报名、资格审查、笔试、综合测评、面试、复试、背景调查、体检、录用等招聘环节。公司将按照规定的岗位任职要求（详见附件）对应聘者进行资格审查，验证学历学位、过往业绩，核对相关证书材料。中高层岗位将邀请外部机构和专家参与面试甄选程序。

7 应聘方式

1.请符合条件的应聘人员，将《应聘人员登记表》、毕业证（在职教育提供认证材料）、职称/注册执业资格证书、获奖证书及其他相关材料扫描件压缩后以“应聘岗位 姓名 联系方式”命名上传至“中国交建人才招聘平台”。

2.应聘者应对提交材料的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。

3.资格审查结果、面试时间和地点及相关要求将通过邮件、电话或者短信方式告知，请应聘者提供准确的手机号和邮箱地址，并及时查收短信和邮件，同时保持电话畅通。没有接到通知的，即没有通过资格审查，不另行告知。

4.我们承诺对应聘者私人信息严格保密，报名材料恕不退回。

5.联系人：郭女士 联系电话：01064145851；

邮箱：yimei.guo@cccc-fund.com

8 报名方式

报名截止时间：即日起至2021年11月27日。

附件1：中交资本招聘岗位及任职要求

附件2：中交集团与中交资本职级对应关系表

http://qr61.cn/o5k6z9/qHdZnvr

请按要求下载和填报应聘人员登记表.docx,同时请“中国交建人才招聘平台”并投递登记表及简历。

中国交建人才招聘平台

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责任编辑丨杨大磊

执行主编丨刘海草 张灏然

内容来源丨中交集团

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