您当前的位置:首页 > 美文分享

卡特尔人格测试(卡特尔十六种人格因素测评)

时间:2022-04-06 21:39:26

卡特尔人格测试(卡特尔十六种人格因素测评)

如果,你想给自己做职业规划,想更了解自己、并提升自己,那,16PF是必做的一个测评工具。

卡特尔16PF(Cattell's 16 Personality Factor,简称16PF) 又称卡特尔16PF测验,是世界上最完善的心理测量工具之一。16PF采用系统观察法、科学实验法以及因素分析统计法,确定了十六种人格特质,并据此编制了测验量表。

卡特尔16PF测验是评估个体人格特征最普遍使用的工具,广泛应用于人力资源管理、职业规划、教育辅导、心理咨询等领域。

卡特尔16PF测验设计科学,可靠性强,不仅可以对个体对个性特征和能力水平进行客观评估,还能检测出个体的心理健康程度、创造力及适应新环境的能力。这对于个体调整生活状态,进行职业规划等方面具有重大的指导意义。

卡特尔十六种人格因素

(注,以下“低”表示评测得低分者,“高”表示高分者)

    因素A:乐群性( 低:寂寞,孤独,冷漠; 高:外向,热情,乐群)

    因素B:智慧性( 低:思想迟钝,学识浅薄,抽象思考能力弱; 高:聪明,富有才识,善于抽象思考)

    因素C:稳定性( 低:情绪激动,易生烦恼; 高:情绪稳定而成熟,能面对现实)

    因素E:影响性( 低:谦逊,顺从,通融,恭顺; 高:好强固执,独立积极)

    因素F:活泼性( 低:严肃,谨慎,冷静,寡言; 高:轻松兴奋,随遇而安)

    因素G:有恒性( 低:苟且敷衍,缺乏奉公守法的精神; 高:持恒负责,做事尽职)

    因素H:交际性( 低:畏怯退缩,缺乏自信心; 高:冒险敢为,少有顾忌)

    因素I:情感性( 低:理智的,着重现实,自恃其力; 高:敏感,感情用事)

    因素L:怀疑性( 低:信赖随和,易与人相处; 高:怀疑,刚愎,固执己见)

    因素M:想象性( 低:现实,合乎成规,力求妥善合力; 高:幻想的,狂放不羁)

    因素N:世故性( 低:坦白,直率,天真; 高:精明能干,世故)

    因素O:忧虑性( 低:乐群,沉着,有自信心; 高:忧虑抑郁,烦恼自扰)

    因素Q1:变革性( 低:保守的,尊重传统观念与行为标准; 高:自由的,批评激进,不拘泥现实)

    因素Q2:独立性( 低:依赖,随群附和; 高:自立自强,当机立断)

    因素Q3:自律性( 低:矛盾冲突,不顾答题; 高:知己知彼,自律谨严)

    因素Q4:紧张性( 低:心平气和,闲散宁静; 高:紧张闲扰,激动挣扎)

卡特尔十六种人格因素测评量表计分方法及结果对照说明

卡特尔 因素 人格 测验 六种

最新文章