兴趣特长怎么写,兴趣爱好及特长怎么写(有种爱好,叫舞文弄墨)
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内容导航:1、有种爱好,叫舞文弄墨2、兴趣特长怎么写:兴趣爱好及特长怎么写1、有种爱好,叫舞文弄墨
头条/云开日初
——
人有很多爱好
每个人的爱好不同
喜好也各有千秋,千差万别
尽管这些爱好不会带来财富
也不会再有伟大的成果
还是不厌其烦的去喜欢与爱好
—
有一种爱好!叫作舞文弄墨
有毫不掩饰的喜欢,勇往直前
有内心偷偷喜欢,悄悄模仿
也有年轻时的热爱与激情
而被慢慢淹没到生活里忘却
—
但偶尔看到一首好诗,好作品
心里又有了热热的涌动
还是情不自禁的去喜欢
爱好又再次被挖掘出来
当不是那么忙于生活的那一天
爱好如旧病一样又开始发作
于是在疼痛中,去取悦自己
在疼痛中,去安抚自己的内心
——
———
年轻人,激扬文字,浩然正气
挥洒文笔,不惜四处碰壁,
在通往文坛的路上,披荆斩棘
曾经,那么自豪的自以为
也能像伟人一样无所不能
在常常一事无成的悲愤后
才感到肆意了青春年华
挥霍了时光,理想从此破灭
—
寒霜悠悠,落红满地
一江春水付东流
在柴火灶前,在佛灯之上
茶水做酒,古书一卷纸
那爱好,永远在一起不曾离去
有一种爱好,就叫舞文弄墨
——
很喜欢头条这个老百姓的平台,在这里你可以且歌且舞,纵情山水、人情之间的歌唱与描绘。在这熙熙攘攘的人群里,能够寻觅许许多多的文学爱好者,寻觅思想上的共鸣共情,书写自己的人生篇章,记录一路走过的人生足迹。
相遇即是缘,在千千万万的文章里,你若偶然与我的文字相遇相见,我们就是特别的缘分,感恩遇见!感恩你的关注!感恩你的支持与点赞!也感恩那些默默无闻来到我家园的读者!更希望来访的各位朋友指导并提出宝贵意见!
诗文/原创/云开日初
图片剪辑制作/云开日初
素材来源网络侵删致歉
——
——
2、兴趣特长怎么写:兴趣爱好及特长怎么写
兴趣爱好及特长怎么写
1、围绕求职意向写
举个例子:
应聘互联网相关的工作可以写一些“重度社交”、“段子高手”等等;
如果想做技术的,就写上网页设计,趴技术论坛,参加技术聚会,在知乎、百度百科上给人回答问题等,甚至可以把你豆瓣上喜欢阅读的书籍做成豆列,放到兴趣爱好里,让人感觉你就是天生喜欢技术的;
公司要招聘公关人员,那么就要突出能反映自己口才好,思维敏捷,涉猎广泛的兴趣爱好特点,比如常年参加toaster master演讲,热爱桌游等群体性面对面策略游戏等等;
能说明你的性格的兴趣,这种性格在工作里是很重要的!
某些职位和兴趣爱好有相当紧密的联系:
比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人;
财务会计类的职位需要踏实做事的人,可以有一些阅读类的兴趣爱好;
建筑方案设计的职位就需要思维能力很强的人,那么在爱好中就要突出自己思维的活跃性,缜密性,以及逻辑性。
2、爱好越具体越好
不具体的爱好,通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好,更糟糕的是,人们会认为你的写作水平很差。这些爱好在HR眼中是:
音乐:没有特长;整天带着耳机的家伙;带2B的文艺青年;可能会唱唱卡拉OK;
阅读/读书:没有特长;读各类弱智小说;此人很闷;不说话的人
阅读这样的爱好最好不写,哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天?除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究,否则建议不写为妙。
要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身,业务上不能把你考倒,文学方面鹿死谁手就不得而知了。
一位中外合资企业的人力资源部副经理给记者讲了一个真实的故事:
在美国耶鲁大学的入学典礼上,校长每年都要向全体师生特别介绍一位新生。
去年,被校长隆重推出的,是一位自称会做苹果饼的女同学。在这么多学生中,为什么单单这位女同学如此幸运呢?
原来,在耶鲁大学,每年入学新生都要填写自己的特长,而在当年的学生中,其他新生填写的都是诸如运动、音乐、绘画等,只有这位女生以擅长做苹果饼为“卖点”,结果便脱颖而出。
这就是“具体详细”给这位女学生带来的成功。
毫无疑问,如果这位女学生在特长一栏填写的是“擅长厨艺”而不是“会做苹果饼”的话,恐怕幸运不会降临到她的头上。
3、强项要写也只写两到三项
特长爱好是不是写的越多越好?有人为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好,实际上对岗位应聘没有任何帮助反而还会让HR觉得你过于夸大,主次不分。
即使你确实“十项全能”,也没必要写那么多。
兴趣爱好做减法:
这项兴趣对应聘岗位有帮助么?比如热爱网游这项兴趣,除了在应聘游戏公司时有绝对优势,在其他大多数公司都是扣分项。
合并同类项:
把擅长的运动归类放在一起,说明你的发达的四肢,坚强的体魄就可以了,不用列好几行。
4、最好能写上一两项体育爱好
否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动,或者你缺乏毅力不愿运动,
因为有些工作需要经常出差或者加班,如此高强度的工作可能你心有余而力不足,那么可能就不会聘用你。
不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目,既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平,又没有让招聘经理失望。
5、切记无中生有
弱项不要写,面试人员说不定对哪个项目感兴趣,有时会跟你聊两句,尤其是接连几个、十几个面试之后,有些招聘人员爱聊一些轻松的话题。
一旦聊到的是你的弱项,绝大部分人会很尴尬,显出窘态,丧失自信,这对你很不利。更重要的是,招聘人员会觉得你在撒谎。
简历对于求职至关重要,它是连接求职者和企业的唯一途径和纽带,倘若简历没做好,很难在众多简历里脱颖而出。哪怕你多优秀,也和企业没有任何关系。
连推销自己这事儿都犯懒,人家怎么会重视你呢?
兴趣爱好及特长怎么写
1、兴趣爱好: 球类运动,唱歌,看书,学习。
2、兴趣爱好: 爱好旅游,象棋,游泳,特长是乒乓球。
3、兴趣爱好 :看书,唱歌,跑步。
4、兴趣爱好: 喜欢语言学习;爱运动,乒乓和网球;
性格外向,乐于交朋友。
5、兴趣爱好: 画画,看小说,看日本动漫。
6、特长:棒球,足球,排球:团队精神。
适用大多数岗位,如果你有这方面的爱好可以写进简历。
兴趣特点完整范文:
忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;
肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;
自信但不自负,不以自我为中心;
愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;
会用100%的热情和精力投入到工作中;
平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,
有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
本人性格文静,待人友好,为人诚实谦虚,善于思考,学习能力强。
专业知识较扎实,能够熟练 操作办公系统软件,对新事物接受能力快,工作主动性高,做事认真负责。
但人非完人,自己在某些方面还是有一定的不足,比如知识,社会经验等,
不过我相信这些都是可以通过自己努力的`学习来提高的,
我也正朝着这个方向努力!我愿意从最基础工作做起
兴趣爱好及特长怎么写
1、围绕求职意向写
举个例子:
应聘互联网相关的工作可以写一些“重度社交”、“段子高手”等等;
如果想做技术的,就写上网页设计,趴技术论坛,参加技术聚会,在知乎、百度百科上给人回答问题等,甚至可以把你豆瓣上喜欢阅读的书籍做成豆列,放到兴趣爱好里,让人感觉你就是天生喜欢技术的;
公司要招聘公关人员,那么就要突出能反映自己口才好,思维敏捷,涉猎广泛的兴趣爱好特点,比如常年参加toaster master演讲,热爱桌游等群体性面对面策略游戏等等;
能说明你的性格的兴趣,这种性格在工作里是很重要的!
某些职位和兴趣爱好有相当紧密的联系:
比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人;
财务会计类的职位需要踏实做事的人,可以有一些阅读类的兴趣爱好;
建筑方案设计的职位就需要思维能力很强的人,那么在爱好中就要突出自己思维的活跃性,缜密性,以及逻辑性。
2、爱好越具体越好
不具体的爱好,通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好,更糟糕的是,人们会认为你的写作水平很差。这些爱好在HR眼中是:
音乐:没有特长;整天带着耳机的家伙;带2B的文艺青年;可能会唱唱卡拉OK;
阅读/读书:没有特长;读各类弱智小说;此人很闷;不说话的人
阅读这样的爱好最好不写,哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天?除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究,否则建议不写为妙。
要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身,业务上不能把你考倒,文学方面鹿死谁手就不得而知了。
一位中外合资企业的人力资源部副经理给记者讲了一个真实的故事:
在美国耶鲁大学的入学典礼上,校长每年都要向全体师生特别介绍一位新生。
去年,被校长隆重推出的,是一位自称会做苹果饼的女同学。在这么多学生中,为什么单单这位女同学如此幸运呢?
原来,在耶鲁大学,每年入学新生都要填写自己的特长,而在当年的学生中,其他新生填写的都是诸如运动、音乐、绘画等,只有这位女生以擅长做苹果饼为“卖点”,结果便脱颖而出。
这就是“具体详细”给这位女学生带来的成功。
毫无疑问,如果这位女学生在特长一栏填写的是“擅长厨艺”而不是“会做苹果饼”的话,恐怕幸运不会降临到她的头上。
3、强项要写也只写两到三项
特长爱好是不是写的越多越好?有人为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好,实际上对岗位应聘没有任何帮助反而还会让HR觉得你过于夸大,主次不分。
即使你确实“十项全能”,也没必要写那么多。
兴趣爱好做减法:
这项兴趣对应聘岗位有帮助么?比如热爱网游这项兴趣,除了在应聘游戏公司时有绝对优势,在其他大多数公司都是扣分项。
合并同类项:
把擅长的运动归类放在一起,说明你的发达的四肢,坚强的体魄就可以了,不用列好几行。
4、最好能写上一两项体育爱好
否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动,或者你缺乏毅力不愿运动,
因为有些工作需要经常出差或者加班,如此高强度的工作可能你心有余而力不足,那么可能就不会聘用你。
不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目,既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平,又没有让招聘经理失望。
5、切记无中生有
弱项不要写,面试人员说不定对哪个项目感兴趣,有时会跟你聊两句,尤其是接连几个、十几个面试之后,有些招聘人员爱聊一些轻松的话题。
一旦聊到的是你的弱项,绝大部分人会很尴尬,显出窘态,丧失自信,这对你很不利。更重要的是,招聘人员会觉得你在撒谎。
简历对于求职至关重要,它是连接求职者和企业的唯一途径和纽带,倘若简历没做好,很难在众多简历里脱颖而出。哪怕你多优秀,也和企业没有任何关系。
连推销自己这事儿都犯懒,人家怎么会重视你呢?
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