如何转变自己的工作思路提高工作水平，如何提升工作思路（上班后如何提高工作能力）

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内容导航：1、上班后如何提高工作能力，避开七大误区，保持七大修炼2、如何转变自己的工作思路提高工作水平

1、上班后如何提高工作能力，避开七大误区，保持七大修炼

推荐以下七种提高工作能力的方法：

1、打好基础：做好本职工作是提高工作能力的根基，练好本职工作基本技术、经验和技能

2、熟能生巧：在本职工作上保持用心，努力提高工作水平，把平凡工作做到化腐朽为神奇

3、提升沟通：在职场沟通需要高效、更需要高情商，提升沟通能力处理好职场的人际关系

4、保持学习：与时俱进和行业同步，甚至超前学习和研究，让自己始终处在行业技术前沿

5、学会做人：提升在职场的软实力，学会做人，学会和各种各样的领导、同事、客户相处

6、努力实践：保持一线工作不脱离实际，努力进行实践，在实践中不断总结、提炼和进步

7、学会复盘：学会复盘的能力，保持一天一复盘、一事一复盘的习惯，在复盘中蜕变成长

其中方法，不妨每周一轮每天一个主题，周而复始的来修炼。

下面我们深入分享：

01

打牢基础：做好本职工作是提高工作能力的根基，练好本职工作基本技术、经验和技能

提高工作能力，打好本职工作所需的基础技术、经验、技能是基础。

在普遍浮躁的职场环境，基础能力往往是最容易被忽略的。

在打牢基础上，要避开这些误区：

在职场没有人愿意做最基础的工作，嫌弃基础工作辛苦、乏味那些做基础工作的员工，总觉得是拿多少钱办多少事，所以能应付就应付时间久了大家基础工作的效率不是越来越高，而是默契得越来越低，都在混日子领导最后发现具体的工作自己亲自做，比指挥下属做的效率还要高

如果陷入这些误区，基础工作能力就会止步不前，之后所谓提高工作能力就成了纸上谈兵。

建议进行这些修炼：

对本职工作的流程、环节、要求、标准，做到滚瓜烂熟的熟悉避免自己在哪些基础能力、技能上出现短板，查漏补缺不放过自己在工作中的每一次错误，逐步让自己在基础工作上做到胜任、优秀

02

熟能生巧：在本职工作上保持用心，努力提高工作水平，把平凡工作做到化腐朽为神奇

在各行各业都有“状元”式的人物，他们能把普通工作操作得行云流水，变成让人眼花缭乱、叹为观止的艺术享受。

这些行业“状元”常见于银行工作人员点钞、快递员给快递打包、蛋糕姐神奇手速捡蛋糕，炒饭师傅回手一掏等火爆全网的视频。

当然也会人对此嗤之以鼻，认为这不是正经工作，而是在哗众取宠。

在熟能生巧上，要避开这些误区：

对熟能生巧心生嫉妒的心态，嗤之以鼻的态度真正的哗众取宠，为了表演而表演，动作低俗丑陋只学花架子不练基本功，最后取悦了众人，但失去了自己

技术技艺是无止境的，除了眼花缭乱的熟练，还有返璞归真的大巧若拙

如果陷入这些误区，不仅不能提高工作能力，而且还会华而不实。

建议进行这些修炼：

用熟练的基本功来自娱自乐是高级的苦中作乐，这种精神需要坚持保持一颗平常心，保持长期用心的练习，提高水平做到熟能生巧化腐朽为神奇，也不丢失根本，力求进入返璞归真的境界在每一行，真正技艺炉火纯青的老师傅都是在基本操作上看起来平淡无奇的

03

提升沟通：在职场沟通需要高效、更需要高情商，提升沟通能力处理好职场的人际关系

沟通是企业最大的成本，也是个人在职场除了本职工作外，最大时间精力消耗的事。

在提升沟通上，要避开这些误区：

错误的认知，认为沟通就是会说漂亮话，就是会拍马屁情绪化沟通、避免简单粗暴命令式的沟通不做任何准备的沟通，避免在沟通上不用心、不上心套路式沟通，避免为了一定目的虚假沟通、不诚信沟通

如果沟通陷入这些误区，工作能力再高也失去了意义，都会被职场所不容。

建议保持这些修炼：

对职场的所有沟通做有效的准备保持沟通时的用心度、给予沟通足够的重视在沟通中正确定位自己，保持积极的心态努力控制自己的情绪，驾驭住情绪去沟通，而不是被情绪驾驭和带偏沟通努力学会在沟通中发现领导的真实意图、客户的真实需求高效沟通、高情商沟通，提升沟通处理好职场的人际关系

04

保持学习：与时俱进和行业同步，甚至超前学习和研究，让自己始终处在行业技术前沿

提高工作能力最主要的途径是保持学习，这说起来容易做起来很困难。

要避开这些误区：

取悦自己的假学习，只求一知半解、不求甚解，只求知道不求懂得盲目学习什么都学成了杂家，但却没有一样精通的纸上学习只学习不实践，只搞理论研究不做实践验证狗熊掰玉米，只有学习没有沉淀，学了这个丢了那个

如果陷入这些误区，提高工作能力就变成了提高“嘴上的工作能力”，成了思想的巨人、行动的矮子。

建议保持这些修炼：

以专业为主的学习，与时俱进保持和行业同步，随时更新自己的技术和经验超前的学习和研究，和专业内前沿的专家学者保持思想同步，让自己始终处在行业技术前沿一边学习一边沉淀、梳理、提炼，形成自己独特的理解，构建自己的知识、技能、经验体系

05

学会做人：提升在职场的软实力，学会做人，学会和各种各样的领导、同事、客户相处

提高工作能力光保持技术、业务学习是不足够的，更重要的是学会做人提升在职场的软实力。

学会做人，要避开这些误区：

学会做人，不是单纯的学会搞关系从学会做人，变成了学会套路、心机从学会做人，变成了学会说假话、拍马屁

如果陷入这些误区，提升工作能力就会变质、变味儿。

建议保持这些修炼：

保持自己的初心，明确自己的职业梦想，坚定自己的职业信念保持自己的真心，真诚的和人相处，学会说不、学会保护自己懂得感恩回报、懂得帮助他人、学会做人，学会和各种各样的领导、同事、客户相处

06

努力实践：保持一线工作不脱离实际，努力进行实践，在实践中不断总结、提炼和进步

读万卷书不如行万里路，学习再多再好也要结合实践，才能真正提高工作能力。

在努力时间上，要避开这些误区：

体验式实践，走过场走形式，骗了别人骗不了自己脱离实际的实践，个人情怀式的实践，浅尝辄止的实践长期脱离实际、脱离一线工作、脱离实践，用想象代替实践

如果陷入这些误区学习就得不到真正的实践，工作能力也得不到本质的提高。

建议保持这些修炼：

制定实践计划、保持实践频率，保持接地气的一线工作的能力在实践中检验学习的有效性，调整和指导自己的学习方向即便身居管理高层，也确保自己有参与一线实践工作的机会和能力

07

学会复盘：学会复盘的能力，保持一天一复盘、一事一复盘的习惯，在复盘中蜕变成长

在职场谁都有犯错的时候，做错一件事、说错一句话，甚至一个表情失当，都可能会带给自己巨大的危害。

提高工作能力，最高效的方式是学会复盘。

在学会复盘上，要避开这些误区：

复盘成了庆功会，说几句皆大欢喜的话走走过场复盘成了形式，表面上在自省、本质上在相互掩护复盘避重就轻，围着核心问题绕圈子复盘形同虚设，复盘之后不行动，问题照旧不改

如果陷入这些误区，提高工作能力就缺乏反省，容易走偏出错。

建议保持这些修炼：

保持一天一复盘、一事一复盘的习惯，把复盘变成对自己时刻的监控客观复盘、深刻复盘，复盘以后立即行动改变、不犯同样的错敢于否定自己打破自己，在复盘中蜕变成长，才是工作能力真正的提高

头条号作者：策划人子禾定位和价值：帮你找到内心的热爱和快乐，让你工作开窍，业务开窍，商业头脑开窍！

2、如何转变自己的工作思路提高工作水平

如何转变自己的工作思路提高工作水平

现在，可以说每一家公司都有着自己的独特之处，不过要想提升自己的管理水平就没有那么容易了，毕竟现在的社会，竞争很激烈，管理水平都在提升，而到了一个瓶颈期该如何是好，以下小编为大家整理了转变自己的工作思路提高工作水平的方法，希望对大家有所帮助！

不断的思考

工作思路不是一朝一夕就能创造出来的，既然为了公司的管理水平提高，那么就要不断的思考，从身边的每一件事情去考虑，思考每一天遇到的状况，久而久之，你才能更好的创新你的工作思路。

熟透工作流程

只有熟透了工作流程，你才能在工作中有不断的新的想法涌现，而一点点的找到更快更便捷的方法来解决问题，从而更好的加强管理，这样才能更好的创造出工作思路。

逆向思维

有的时候逆向思维是很重要的.，比如你想要证明一件事情是对的不容易，但是你想要证明他没有错，行得通确实是可以的，所以逆向思维可以很好的帮助你创新工作思路从而提升管理能力。

站在员工的角度去思考问题

凡事不能总是以领导者的姿态去考虑问题，那样你的管理能力肯定不会有所提高，所以站在员工的角度去思考问题，创新出适合他们的工作思路才能更好的提升自己的管理水平。

要找到小窍门

工作中难免会有些枯燥，但是有些事情会重复的很麻烦，如果你能够找到其中的小窍门，这样你可以从另一个角度调动起群众的积极性，这样你的工作的管理水平就有了进一步的提升，你也会得到拥护。

抓住每一个人的心里

创新工作思路不仅仅是要从你个人出发，你更要抓住每一个人的心里，只有这样，你才能更好的知道你需要做些什么，如何去管理，所以抓住每一个人的心里可以很好的帮助你提升管理水平。

提升自身竞争力

提升你的自身竞争力，也是变相的提升你的管理水平，所以这种工作思路也是没有问题的，加强每一项工作尤其是细节方面的建设，让自己的产品立于不败之地，才是你提升管理水平的一个关键因素。

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