工作亮点怎么写简短案例，工作简历中的自我评价怎么写（法治建设促发展------九原区司法局2022年特色亮点工作汇报）

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1、党建领航谋新局 法治建设促发展------九原区司法局2022年特色亮点工作汇报

九原区司法局在做好常态化疫情防控工作的基础上，始终坚持党对司法行政工作的绝对领导，全面履职尽责、担当作为，统筹推进各项工作，在做优做强司法行政维护社会稳定、服务高质量发展等方面发挥了积极作用。

亮点之一：全面推进合法性审查全覆盖

九原区司法局坚持将合法性审查工作作为促进依法行政的有力抓手，强化源头管控，紧盯关键环节，严格做好行政规范性文件、重大行政决策、重大执法决定、政府合同的合法性审查，严格把控法律风险，增强工作预见性、前瞻性，最大限度避免在履约过程中可能出现的不利后果，逐步将合法性审查事项范围扩展到政府活动各个方面，推动法治政府建设向纵深发展。2022年，已统一审查政府文件、合同等78件（次）。

亮点二：全面推动法治政府建设率先突破

九原区司法局对标对表国家《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》中8个体系建设、35项任务措施以及自治区、包头市的《贯彻落实方案》的具体任务，充分吸收国家推广的首批法治政府示范地区的经验做法，深挖九原区特色经验，确保各项任务措施落到实处，牵头编制《九原区贯彻落实<法治政府建设实施纲要（2021—2025年）>实施方案》已在全区印发实施，为“十四五”时期全区法治政府建设顶层设计打出“法治九原”新名片，将九原区建成法治政府建设示范区作为未来五年新目标。

亮点之三：坚持党建引领基层治理，九原区建成“锋领九原·惠德法治文化广场”

为扎实推进“八五”普法规划，加强法治宣传教育阵地建设，九原区司法局联合沙河街道，并积极向上争取包头市司法局项目扶持，在惠德花园小区广场共同打造建成了“锋领九原·惠德法治文化广场”。广场位于沙河街道办事处韩庆坝一社区惠德花园，面积约5000平方米，辐射小区32栋，居民1824户，5309人。广场主标识以“法伴人生”为主题。针对着每个年龄段采用不同的颜色进行识别，巧妙地对应不同年龄段所对应的法律，让居民在寓教于乐中明晰权利义务。48块设计巧妙、画面精美的法治宣传栏依次排列，以《中华人民共和国民法典》为重点，内容结合群众息息相关的重点条文及典型案例，达到讲群众身边事、普群众身边法的效果，使群众耳濡目染接受法治文化熏陶。法治剪纸将独具魅力的民间优秀传统文化与传播法治精神正能量相结合，通俗易懂，喜闻乐见，是百姓“家门口”的普法阵地，让休闲健身的“小广场”变成普法宣传的“大舞台”。

亮点之四：抓关键少数，加强领导干部“头雁”领航学法

为进一步实施精准普法，加强领导干部“头雁”领航学法，让法治精神浸润人心，九原区司法局在组织好全区宪法宣传活动的基础上，抓关键少数，为全区科级以上领导干部配备了《最新领导干部依法行政常用法律法规手册》《“八五”普法常用法律知识问答》《领导干部法律知识实用问答》等法治图书800余册，着力培养领导干部忠诚、干净、担当和依法行政意识。本次配书活动，是我区切实提升领导干部法治意识，全面推进法治九原建设的一个重要抓手，对于充分发挥领导干部学法用法示范引领作用、提升法治化管理水平具有良好促进效果。

亮点之五：坚持发展新时代“枫桥经验”，不断健全人民调解组织队伍

为了切实发挥人民调解化解矛盾纠纷的作用，营造良好法治营商环境，选聘5名专职人民调解员，成立9个以个人名义命名的品牌调解工作室，进一步发展壮大了专职人民调解员队伍，为各地区经济社会的发展，促进社会和谐稳定起到了积极推动作用。加大人民调解的便民性、灵活性、亲和性的优势宣传力度，扩大人民调解工作的知晓率和影响力，引导群众依法有序表达利益诉求，将矛盾纠纷化解在“萌芽”状态，最大限度地减少社会不稳定因素。做好调解案件补助和专职人民调解员补贴发放工作，充分调动调解员积极性。全年开展排查矛盾纠纷127次，调解案件1673件，调解成功率100%。

亮点之六：全面完成一级司法所建设任务

推进一级司法所创建工作，为了充分发挥司法所职能作用，更好地服务当地群众，九原区司法局多次与苏木镇街道沟通协调，结合实际进行科学规划，量身定制创建方案，全面完成一级司法所创建跟踪。现全区8个司法所全部建成一级司法所，创建后的司法所均设有人民调解室、法律援助工作站、法治宣传室、社区矫正及安置帮教室、接待室、视频会议室等业务功能室。同时还配备了执法记录仪、防刺服等装备，基本形成办公用房独立、场所标识明显、门牌设置规范、设施设备齐全的办公坏境，为更好地服务当地群众和企业提供了保障。

亮点之七：全面推进公共法律服务体系建设

为进一步拓宽公共法律服务渠道，为广大人民群众提供普惠均等、便捷高效、智能精准的线上法律服务，2022年九原区司法局全力推进“互联网+公共法律服务”项目实施。通过为8个乡镇、公共法律服务中心、金创总部园区、工业园区配置公共法律服务终端，实现了“互联网+公共法律服务”数字化全区全覆盖。该终端整合了全国近14000名律师，可以全天候24小时实时向辖区企业和群众提供“指尖上”的法律服务。自5月运行以来，已接受群众与企业各类法律咨询500余件，为优化全区法治化营商环境增添了助力。

亮点之八：持续推进“一村一居一律师”工作

九原区司法局充分发挥法律服务保障职能，持续推进“一村一居一律师”工作，从区属律师事务所中选派44名优秀律师担任全区85个村（社区）的法律顾问，通过发放便民服务联系卡、定期开展普法讲座、现场法律咨询等方式，为所在村（社区）群众提供法律服务。同时，建立《九原区村（社区）考核办法》，根据法律顾问的日常服务表现、“两委”班子评价、群众满意度等方面，综合评价工作成果，杜绝“大锅饭”“一刀切”的情况发生，大大调动了村（社区）法律顾问的积极性，服务效果显著提升。全年开展宣传活动40多场次，发放一村一法律顾问服务联系卡片300余张，接受当面或电话法律咨询460多人次，解答、回访、满意率均达99%，涉法涉诉案件的发生明显减少。“一村一居一律师”工作的持续开展，对持续深化社会治理，全力维护社会和谐稳定做出了积极贡献。

亮点之九：九原区司法局多措并举做好特殊人群管控

九原区司法局持续加强对特殊人群的管控，充分发挥“智慧矫正中心”作用，运用电子定位、远程指挥监控等信息化设备，认真做好重要节点日报告、集中点验、调查评估等工作，采取入户、入社区、个别谈话、集中点验及警示教育等方式，全面加强矫正对象监管，防止脱管漏管，确保安全稳定。同时，加强教育矫正，通过开展心理讲座、心理测评、跟踪心理辅导、参加公益劳动等形式，提升矫治效果。定期开展入户走访，每季度对在册的社区矫正对象进行入户走访，进一步掌握社区矫正对象工作生活情况及现实表现，防范和化解社区矫正监管风险，预防和减少重新违法犯罪。2022年，全年办理调查评估49件，接收社区矫正对象64人，期满解除98人。现在册75人，其中缓刑74人，暂予监外执行1人。全区社区矫正对象无脱管、漏管现象发生。

亮点之十：九原区依法审批涉企社区矫正对象跨市县活动，助力优化法治化营商环境

为了积极营造法治化营商环境，规范社区矫正工作，九原区司法局在加强社区矫正监督管理的同时，充分考虑涉企社区矫正对象需要跨区域进行生产生活的特殊情况，依法审批办理涉企社区矫正对象经常性跨市县活动。对涉企社区矫正对象确因生产生活需要经常性往返的，我局简化申请流程、规范审批程序，不仅要“出得去”，还要“管得住”，通过信息化核查、电话通信或实时视频等方式及时实施监督管理，实时掌握在矫情况。截至目前，我局已为6名涉企社区矫正对象办理经常性跨市县活动的审批，助力企业正常生产生活，为地区经济发展做出应有贡献。

2、工作亮点怎么写简短案例：工作简历中的自我评价怎么写

工作简历中的自我评价怎么写

1、匹配岗位需求

意思就是目标岗位有什么要求，如果你的经历符合要求，就写出来。描述相关经历时，尽量与岗位信息中的`关键词保持一致。

2、突出个人亮点和优势

所谓亮点，就是容易引人注目、与众不同的经历。

3、用真实案例或数据

自我介绍时使用真实案例或数据，不仅能客观地证明你的能力，还体现了你的产品专业度。真实案例或数据的选择，同样要与求职岗位匹配，优先呈现核心、高光数据。数据尽量具体、可量化，如不方便提供真实数据，也可用数字范围或百分比代替。

4、增加信任背书

将知名高校、公司、案例、奖项、证书等作为信任背书，为个人经历增加光环，使你更容易获得信任。

5、体现自身定位

通过明确自身定位，打造与岗位关联的专业标签，加深对方印象。目的是加强与求职岗位的关联度，同时也让个人特征更为立体。

6、控制字数

自我评价内容不宜过多，需要考虑到阅读者的感受。如果给字数做一个限定，大概在150字左右。

工作简历中的自我评价怎么写

简历中自我评价的重要性

自我评价可以节省 HR 筛选成本，同时能快速突出自己重要信息的承载部分，可以说是简历中的微简历。几句话给自己做个总结，HR10秒就看完了，如果发现很合适，可能会花更多时间仔细阅读简历;如果感觉不太合适，一般会继续看简历的其他内容以确认是否真的不合适。

有些人不敢写自我评价的原因

有很多人不敢写“自我评价”这一部分，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价好或是不好，决定权主要是来自于求职者的表达。有HR表示自己从来不看简历中的自我评价，这其中很大的一部分原因是一千份简历中有八百份的“自我评价”都写得差不多，而且很多是一些空洞语句，比如“勤奋刻苦、有责任心、富有工作热情”等等，这些内容并不能说明求职者是否适合招聘岗位，所以看了等于白看。

写简历中的自我评价的建议

每个人都有自己的特长和优势。就像每个人的性格，是没有好坏之分的，只有适合不适合。建议针对你所要应聘的职位，你找出你自身符合它要求的特长以及特点。

工作简历中的自我评价怎么写

1、匹配岗位需求

意思就是目标岗位有什么要求，如果你的经历符合要求，就写出来。描述相关经历时，尽量与岗位信息中的`关键词保持一致。

2、突出个人亮点和优势

所谓亮点，就是容易引人注目、与众不同的经历。

3、用真实案例或数据

自我介绍时使用真实案例或数据，不仅能客观地证明你的能力，还体现了你的产品专业度。真实案例或数据的选择，同样要与求职岗位匹配，优先呈现核心、高光数据。数据尽量具体、可量化，如不方便提供真实数据，也可用数字范围或百分比代替。

4、增加信任背书

将知名高校、公司、案例、奖项、证书等作为信任背书，为个人经历增加光环，使你更容易获得信任。

5、体现自身定位

通过明确自身定位，打造与岗位关联的专业标签，加深对方印象。目的是加强与求职岗位的关联度，同时也让个人特征更为立体。

6、控制字数

自我评价内容不宜过多，需要考虑到阅读者的感受。如果给字数做一个限定，大概在150字左右。

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