行政专员的工作内容及岗位职责，行政专员的岗位职责（全国公司都在招“行政”）

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内容导航：1、全国公司都在招“行政”，这个行政究竟是干嘛的？2、行政专员的工作内容及岗位职责：行政专员的岗位职责

1、全国公司都在招“行政”，这个行政究竟是干嘛的？

行政文员是一个公司必不可少的职位，作为承上启下的关键一环，做好这份工作，最重要的是要熟悉各部门的人员关系，起到一种调节监督的作用。但我们所认为的行政和真正工作中的行政是一样的吗？

行政类工作主要包括：公司前台接待、公司文秘、文件及材料收发室、文字处理类工作（打字、复印），还有就是为领导服务的其它人员，职责也应该就是这些。既能作为小组成员有效地开展工作，也能独立地发动和管理工作计划。行政主要负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；

有些公司打着文员会计行政的幌子招销售，行政文员的人流量会比销售岗位的人流量大，因为没有难度，太多人想做了。到了之后能劝一个是一个，劝不了，公司也没什么损失。

行政管理专业，你真的了解吗？

行政管理主要研究行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本知识和技能，进行企、事业单位行政事务的管理、组织、协调等。例如：企业办公用品的采购、登记、核查、各类会议的组织、安排、服务、打印机、饮水机等设备的管理，办公秩序和环境卫生的监督等。

该专业开设课程有：行政管理学、市政学、社会学、行政领导与决策、人力资源开发与管理、组织行为学、西方经济学、行政法学、社会调查与统计、公共政策分析、国家公务员制度概论等。

行政就业方向有：公务员、企业人事行政部门或总裁办公室从事行政专员、行政助理、人力资源专员、人力资源总监、董事会秘书职务。

2、行政专员的工作内容及岗位职责：行政专员的岗位职责

行政专员的岗位职责 篇

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。

4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

5、处理公司对外接待工作。

6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

7、协助总经理处理行政外部事务。

8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

行政专员的岗位职责 篇

完成公司行政人事日常事务工作;

负责公司办公用品采购与发放;

协助公司企业文化建设工作，如生日会，员工活动，节假日慰问等;

负责员工宿舍管理工作;

协助公司宣传和产品宣传制作的有关工作;

负责招聘，组织新员工培训，办理员工入/离职手续，组织试用期考核等;

更新与健全员工档案，包括：人事档案、培训档案、员工通讯录等。

负责员工出勤管理，每月上报考勤报表、人员变动情况统计表、培训情况统计表等人力资源相关统计报表给部门主管;

对业务部门相关纪律工作进行监督;

行政专员的岗位职责 篇

1、协助人事经理定期组织并协助各部门进行招聘，确保人力资源的合理配置。

2、协助人事经理负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果

3、建立公司人事档案，为员工办理劳动关系、社会保险等事宜

4、管理并组织实施公司员工的绩效考核工作。

5、办理公司人员的入职、转正、异动、离职等流程；

6、员工各种请假、加班等考勤的核算及日常监督。

7、负责会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。

8、负责公司日常管理工作和综合服务工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；

9、负责公司各类规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；

10、根据公司的发展情况，制定对应的工作制度并推广执行，持续改善，执行。

10、定期开展多种员工活动，丰富员工生活。营造积极的工作氛围，调动员工拼搏向上的工作情绪。

11、负责公司各部门外出的车票、机票的安排计划及外来客户的接待工作

12、完成领导交代的其他工作；

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