和同事相处的几种忌讳，腊月二十五禁忌：“腊月二十五

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内容导航：1、腊月二十五禁忌：“腊月二十五，不挖别人墙根土”，是啥意思？2、和同事相处的几种忌讳

1、腊月二十五禁忌：“腊月二十五，不挖别人墙根土”，是啥意思？

引言

岁月如梭。转眼间，明天就是腊月二十五日了。

中国有民谚称：“腊月二十五，推磨做豆腐。”也就是说：明天是磨豆腐的日子。在古代，只要到了明天，家家户户都会磨豆腐了。

当然，在有些地区，明天还是“糊窗户”的日子，一些农家都会找一些粉红的纸张，将自家的窗户重新糊上一遍，用以迎接新年的到来。

在古代的农村，腊月二十五日还是有一些忌讳的。所谓的“忌讳”，也就是指人们不应该做某种事情或者说某种话。尽管“忌讳”都是人们凭空想象出来的，但在古代的民间，人们还是笃信某种“忌讳”的。

那么，腊月二十五日会有什么忌讳呢？

下面，我们就聊一聊这个话题-----

腊月二十五日的禁忌：“腊月二十五，不挖别人墙根土”

在古代的民间，人们有这种说法------一旦到了腊月二十五日这一天，切记：千万别动别人的墙根，否则，自己就会遭殃了。

那么，这种说法是怎么来的呢？

玉皇大帝是道教神话传说中的天地的主宰，在民间，人们称玉皇大帝为“天公”或者“老天爷”。

道教中称，玉皇大帝为各界之领袖，上掌三十六天，下辖七十二地，无论是神、仙、佛、圣里的事情，还是人间、地府里的事情，都在玉皇大帝的掌管之下，玉皇大帝妙相庄严，法身无上，不但能够统御诸天，而且，还能够统领万圣。即便是人间的太上皇，也要畏惧玉皇大帝几分。

一般来说，玉皇大帝嗜睡，在一年的三百六十五天当中，他基本上都在天宫中睡觉，但到了腊月二十五日这一天，便是玉皇大帝下界的日子，腊月二十五日一大早，玉皇大帝便会从睡梦中醒来，在众神的陪同下来到人间，用以查察人间之善恶，并确定来年之祸福。据此，人们在腊月二十五日这一天里的起居、言语都要尽量谨慎，争取自己有好的表现，用以博取玉皇大帝的欢心，从而使来年时，让玉皇大帝降福于自己。

无论是古代还是今天，挖墙脚都是对房屋的一种破坏，因为一旦将墙的下半部挖掉，就会导致墙的整体失衡，从而导致房屋坍塌。因此，人们是忌讳挖墙脚的。

古人称，与人为善。无论与谁交往，都应该拿出善心，坚决不能够对别人恶语相向，更不能去挖别人的墙脚，如果自己将别人家的“墙根土”挖掉了，就有可能导致别人的房屋倒塌，从而给别人是财产或者生命安全带来不可逆转的危害。如果自己在腊月二十五日这一天挖掉了别人的“墙根土”，而正好被下界巡查的玉皇大帝看到了，玉皇大帝就会对自己做出最严厉的惩罚，甚至会让自己永世不得翻身。

基于此，腊月二十五日便有了一种禁忌，这种忌讳就是：“腊月二十五，不挖别人墙根土。”

那么，这种忌讳有没有道理呢？

民俗学家的说法

一位民俗学家指出，玉皇大帝是道教杜撰出来的“神”，事实上，玉皇大帝是不存在的，在玉皇大帝不存在的情况下，也就不存在腊月二十五会有玉皇大帝下界一说了。

但是，尽管世界上没有玉皇大帝，但无论是过去还是现在乃至将来，别人的“墙根土”都是不能随便挖的，因为挖了别人的“墙根土”，无异于加害别人，不但失德，而且违法。基于此，“腊月二十五，不挖别人墙根土”的忌讳还是有道理的。

老胡观点

在我国的民间，存在有许多“忌讳”，纵观诸多“忌讳”，老胡认为：大部分“忌讳”都是没有什么道理的。不过，“腊月二十五，不挖别人墙根土”这种忌讳，却是有道理的。毕竟，挖掉别人的“墙根土”是对别人的加害，是一种被人诟病的行为，因此，这种忌讳还是应该有的。

大家以为呢？

2、和同事相处的几种忌讳

和同事相处的几种忌讳

1、配合着忽悠领导

同事之间相互配合着忽悠领导，不要觉得领导傻，哪一个能干上领导的水平都不会很低，情商和智商都是没的说，你们这些小把戏，他比谁看的都清楚，所以千万不要做串通起来忽悠领导的事。

2、和同事交朋友

职场中交不到真正的朋友，是非常正常的事情。当然，如果能交到知己，那算是大幸了。

很多时候，你以交朋友的心态去敞开了心扉，然而却让你看到了人心的险恶。不能怨别人素质低下，怪只怪自己没有擦亮双眼。

3、有事不肯向同事求助

轻易不求人，这是对的，因为求人总会给别人带来麻烦。

但任何事情都是辩证的，有时求助别人，反而能表明你的信赖他，能融洽彼此的关系，加深彼此的感情。

比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你不认识，但你可以通过同事的介绍去找他，以便诊得快点，诊的细点。

倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家，你不愿求人家，人家也就不好意思求你，怕你麻烦人家，人家就以为你很怕他们将来给你带来麻烦。

良好的人际关系是相互帮助为前提的，因此，求助他人在一般情况下是可以的，当然要讲究分寸，尽量不要使人家为难。

4、与负能量作伴

任何场合，有人的地方就是江湖。那么有积极工作的同事，自然就有满腹牢骚的同事。

尽管听一些故事，听一些负面的话，有时候让你义愤填膺，有时候让你捧腹大笑。

这些除了让你浪费时间更快一些，对你的成长没有什么帮助。所以，要远离负能量的人。

5、办公室谈恋爱

同事之间，很多公司都会规定，禁止办公室恋情。成功了，两个人也不可能在一起工作；不成功，如果无法面对之间的尴尬，也不可能在一起工作。

办公室拍拖，无形中在办公室结成了联盟，打破了原有的关系。尤其是同一个部门，更要主动避免。

6、热衷于探听家事

能说出去的，人家自己会说不能说出去了就别去挖它，每个人都有自己的秘密，有时人家不留意，把心中的秘密说漏了嘴，对此你不要去探听，不要想问个究竟。

有些人热衷于探听，事事都想了解得明明白白，根根梢梢的都想弄清清楚楚，这种人是要被别人看轻的，你喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你二分。

从某种意义上说，爱探听人家私事，是一种不道德的行为。

7、神经过于敏感

有些人警觉性很高，对同事也时时追提防状态，一见人家在议论就一心在说他，有些人喜欢把别人往坏处想，动不动就把别人的言行与自己联系起来，有些人想象力太丰富，人家随便说了一句根本无心，八成听出了丰富的内涵。

过于敏感，其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，一种自己对自己的苛刻，同事间有时还是麻木一点为好神经，精神过于敏感的人关系肯定搞不好，过分敏感就像天平里多了一粒米，马上就显示重了，少了一粒米，就马上显示轻了。

如此灵敏的东西多么难以操作，人与人也一样，你太敏感，人家就会觉得无法相处。

8、相互陷害

同事之间还是要真诚一些好，千万不可以有一些误解，尤其是下部的陷害，你说我不好，他说你的坏话等等陷入到这样的恶性循环当中之后。

实际上你们两个人的前途都会给毁掉，甚至换工作的时候，当别人对你背景调查发现你这种情况，也会防着你的。

和同事相处的几种忌讳

一，忌和同事谈感情—在职场上，忌讳和同事谈感情，不管是爱情还是友情。一定要记住，你和同事之间只是一块做事情，把工作做好是前提，和同事谈太多的感情，

1.是他可能随时因为利益就会背叛你，因为你们到公司任职目的都是为了实现自身价值，不是为了谈情说爱来公司的，真正谈感情的地方要么是花前月下，要么是酒桌。

2.因为你和同事之间不具备谈感情的基础。很多人就吃这方面的亏，谈感情的结果就是结盟而这是公司最不愿意看到的，这样会破坏掉公司的管理基础，早期珠三角的很多工厂都不会招很多来自同一个地方的人，目的就是怕老乡结盟不好管理。

二，忌和同事谈利益，在公司谈利无非就是和同事从公司的制度漏洞当中得到一些利，前提就已经犯错了，无论结果如何都不会有好的.下场。试想一下你为了想和同事加深一下私下的感情串通一气坑害公司利益，结果关键的时候，同事无情的把你给出卖，结果该有多惨。

就是同事不出卖你，早晚一天被公司发现，你俩的职业前途基本就报废了！

三，忌和同事串通做任何的事情，不管事情是好还是坏，很多人过于相信每天和自己打交道的同事，当出现一些需要串通起来才能做的事情时，比如说找领导谈一个什么事情，或者是逼迫领导做一些妥协等等，有一些好事的同事就会找你，和你串通一气，以达到自己的目的。在这里提醒大家，不管这样的事情是好还是坏，都不要参与，和同事串通的事情，事情败露之后，后果很严重，甚至会影响你后半辈子的职业发展，而管理公司的大忌就是员工的串通要挟。

四，忌对同事缺乏包容，职场中同事可以对你不义，但你不可以对同事得理不饶人同事之间是忌讳有太多矛盾的，毕竟大家要相互配合才能做好各自的工作。所以记住一条真理，同事可以对你不义，做一些让你吃亏的事，你有一些小的损失不要看的太重，但是你不可以对同事得理不让人，很多同事之间闹得不可开交，最后逼一方离开，都是这种事情引起的。不要高估你自己的实力。在和同事较真过程当中，你十有八九是最后的那个败者。

五，要想和同事做知己，等到你离职之后再说，如果你觉得有些同事确实可以做知己，交朋友，那些要等到你离职之后再说，因为在你在现在的职位上所做的判断往往是错误的，只有你们之间没有利害关系，没有竞争关系的时候，你们之间的感情也好，友情也好，才是真实，到那个时候做的判断才具有可借鉴性，否则十有八九就是假象。

和同事相处的几种忌讳

1、配合着忽悠领导

同事之间相互配合着忽悠领导，不要觉得领导傻，哪一个能干上领导的水平都不会很低，情商和智商都是没的说，你们这些小把戏，他比谁看的都清楚，所以千万不要做串通起来忽悠领导的事。

2、和同事交朋友

职场中交不到真正的朋友，是非常正常的事情。当然，如果能交到知己，那算是大幸了。

很多时候，你以交朋友的心态去敞开了心扉，然而却让你看到了人心的险恶。不能怨别人素质低下，怪只怪自己没有擦亮双眼。

3、有事不肯向同事求助

轻易不求人，这是对的，因为求人总会给别人带来麻烦。

但任何事情都是辩证的，有时求助别人，反而能表明你的信赖他，能融洽彼此的关系，加深彼此的感情。

比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你不认识，但你可以通过同事的介绍去找他，以便诊得快点，诊的细点。

倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家，你不愿求人家，人家也就不好意思求你，怕你麻烦人家，人家就以为你很怕他们将来给你带来麻烦。

良好的人际关系是相互帮助为前提的，因此，求助他人在一般情况下是可以的，当然要讲究分寸，尽量不要使人家为难。

4、与负能量作伴

任何场合，有人的地方就是江湖。那么有积极工作的同事，自然就有满腹牢骚的同事。

尽管听一些故事，听一些负面的话，有时候让你义愤填膺，有时候让你捧腹大笑。

这些除了让你浪费时间更快一些，对你的成长没有什么帮助。所以，要远离负能量的人。

5、办公室谈恋爱

同事之间，很多公司都会规定，禁止办公室恋情。成功了，两个人也不可能在一起工作；不成功，如果无法面对之间的尴尬，也不可能在一起工作。

办公室拍拖，无形中在办公室结成了联盟，打破了原有的关系。尤其是同一个部门，更要主动避免。

6、热衷于探听家事

能说出去的，人家自己会说不能说出去了就别去挖它，每个人都有自己的秘密，有时人家不留意，把心中的秘密说漏了嘴，对此你不要去探听，不要想问个究竟。

有些人热衷于探听，事事都想了解得明明白白，根根梢梢的都想弄清清楚楚，这种人是要被别人看轻的，你喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你二分。

从某种意义上说，爱探听人家私事，是一种不道德的行为。

7、神经过于敏感

有些人警觉性很高，对同事也时时追提防状态，一见人家在议论就一心在说他，有些人喜欢把别人往坏处想，动不动就把别人的言行与自己联系起来，有些人想象力太丰富，人家随便说了一句根本无心，八成听出了丰富的内涵。

过于敏感，其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，一种自己对自己的苛刻，同事间有时还是麻木一点为好神经，精神过于敏感的人关系肯定搞不好，过分敏感就像天平里多了一粒米，马上就显示重了，少了一粒米，就马上显示轻了。

如此灵敏的东西多么难以操作，人与人也一样，你太敏感，人家就会觉得无法相处。

8、相互陷害

同事之间还是要真诚一些好，千万不可以有一些误解，尤其是下部的陷害，你说我不好，他说你的坏话等等陷入到这样的恶性循环当中之后。

实际上你们两个人的前途都会给毁掉，甚至换工作的时候，当别人对你背景调查发现你这种情况，也会防着你的。

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