如何正确和领导相处

1、边听边做笔记

好的工作态度，足以让你在引导和同事中更受欢迎、更受认可，从而得到他们更多的指导。无论是日常议事，还是多人会议，我们经常会因为短时光内吸收信息太多，而忘却、遗漏对方说过的内容。然而，忘却引导对你提出的看法、建议，甚至交代给你的义务，在职场上是个大忌。

2、汇报工作要先讲结论

怎么向引导汇报工作，这也是一件十分讲求的事情。

不妨细心视察一下，其实那些升职速度非常快的员工，实际业务不必定是最好的，但表达才能必定是非常优良的。引导负责的事情比你多，绝大多数时候都比你忙，很难一一关注到每个员工的表示。这个时候，汇报工作的情形，就在很大水平上决议了引导对你的意见。

除了让引导知道我们的贡献以外，还须要让引导在最短的时光里知道他想知道的内容，即迅速而清楚地向引导汇报工作。

3、在向引导汇报时，过剩的话说太多，对方很容易焦躁不安。

当引导或直白或隐晦地对你说出“所以结论是什么”“我没太明确你说的意思”“你到底想说什么”时，你就要特殊注意，引导可能已经对你的汇报不耐心了。

简略明了的汇报必需依照“结论→理由”的流程，才不会让对方反感。

对你