热文：五种人可以提前退休

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五种人可以提前退休

退职。

退职是一些人因为个人身体原因无法继续参加原岗位工作，而且企业、单位也没有多余岗位分配，在经过本人同意后，可以实行退职的方式处理此情况。当退职后，领取到的已经不算纯粹的养老金，而是叫做退职费，当然肯定会相对而言较少一些。我们一般养老金是基础养老金加上个人养老金，有特殊情况的会有过度养老金与调节金。但是退职费除了个人养老金外，其他全部需要减去40％，自然退职费会大打折扣。

内退。

内退其实需要本人与企业共同同意，一般是在企业员工富余情况下，不得不做出内退选择，当然因为需要经过本人自愿同意，而且是需要达到距离退休只有不满5年的人才可以选择，所以企业也降低了人工成本，想要提前退休的人也可以提前结束工作生涯。但是内退同样需要到达法定退休年龄才可以正式退休，然后领取养老金，期间企业也是需要为其缴纳社会保险。内退优势仅在于可以提前享受晚年的安逸生活，劣势在于内退后没有其他收入来源，只有到了法定退休年龄才可以正式办理退休领取养老金。

病退。

病退顾名思义就是因病退休，但是病退的条件也是不少。其中对于年龄上男性需要满50周岁，女性需要满45周岁，且需要参加保险满15年以上，经过指定医院鉴定符合病退标准才可以。病退休后，可以领取养老金，但是因为是病退的原因，所以养老金会被扣除2％，而且即使在今后到达法定退休年龄，每年扣除2％依旧无法变更。

特殊工种退休。

特殊工作其实是一个广义的定义，一般需要经过指定部分鉴定审核确认后才算做特殊工种。像是高空、高温、重体力劳动者都有特殊工种，但是并非全部算作特殊工种。当你被确认自己属于特殊工种，在你岗位工作满10年后，可以提前五年退休。当然因为提前五年退休，少缴纳五年社保，自然养老金也会比正常退休时的少。

最后一种必须是公务员岗位才可以享受。公务员在工作满30年后，可以申请提前退休，当距离退休不满5年，工作满20年即可申请退休，但是一切工作时间以档案为准。也就是说即使你实际参加工作已经满30年，但是因为档案未记载，也没有其他有力证明，则需要按照档案挤在的工作年限为主要标准。当然从方法退休后养老金也会因为提前退休造成没有正常退休的养老金多。

2020年新政策，退休3个标准，很多人可以提前退休5年，早知早退

2020年，关于退休有一些性的政策，小编搜集了一些，根据这些新的政策来对照一下自己的精力，看看何时能够退休，很多朋友有特殊的情况，就可以申请提前退休了。

1.法定的退休标准是什么？我如何才能够达到？视同缴费年限都包括哪些？

小牛可以很清楚的告诉大家，根据我国社会保险法律，应该是法律的第16条规定，参加基本社会保险的朋友，达到法定的退休年龄并且累计缴纳社会保险满15年的人，可以按照每月一定的数额领取基本养老金。这里法律规定的就是两个标准一个是法定的退休年龄，一个是累计缴费15年。大家达到了这两个标准，就可以办理退休了。

那么视同缴费年限都有哪些呢？因为历史的原因，在社保制度还没有健全以前，很多人已经为祖国的建设作出了很大的贡献，所以对于以前的贡献，国家也给予了一个视同缴费年限的说法。有几种情况，一种是由下乡的经历，一种是当兵入伍的经历，一种是攻读博士学位期间也算工龄，所以大家对照自己的情况，计算好自己的退休年龄，早算早好。

2.办理退休的时间如何界定？

如果手续齐全，大家可以提前一个月打申请，退休应该没有问题。小牛在这里说的是一些情况比较特殊的人员，这部分可以至少提前退休5年。按照企事业中国退休暂行管理办法，一般退休时女性工人是五十岁退休，女干部是五十五岁退休，男性干部和男性工人都是六十岁退休。前段时间炒得很热的延迟退休，现在也没有什么音信，不知道能不能行得通。

对于一些特殊工种，从事矿井下，高空作业，高温作业和一些繁重体力劳动和对于职工的身体健康有伤害的朋友，很多人可以选择申请提前退休，基本是男女都可以提前退休5年，这部分人也有很多。除此之外，还有一部分企业有内退退休的指标，可以选择内退，这样就可以非常轻松的选择内退。

3.按照今年的政策，我退休需要准备哪些材料

按照2020年最新的退休标准，退休人员要准备自己的退休档案，审核人员要看你具体的退休年龄是多少，提出审核的意见。还有就是部分人员还要申请提前退休，需要写一个提前退休的申请书。如果有参军的经历或者是下乡的经历，都可以在档案中反应出来。2020年新政策，退休3个标准，很多人可提前退休5年，早知早退。

提前退休的优点或是缺点有哪些？

这个题目看似简单，其实并不简单。折射出的是不同的社会阶层在退休问题上观念的变化，也是不同群体之间心理因素的一次测试。下面和大家分享我的个人观点：

第一，希望提前退休的群体。

希望提前办理退休的群体，主要还是指那些工作不稳定，经济来源不稳定，希望早日过上一段相对安稳，而且每月还有一定经济收入的人员。这些人员大部分来自那些在民营单位工作的人员，或是灵活就业的人员。由于在这些单位工作的人员，有的是缺乏安全感，时刻害怕失去工作，社保无法继续缴纳；有的是属于心理问题，长期在压力中处于过度焦虑状态，对自己的能力或是今后的发展前景缺乏自信，对周围的同事或是自己老板缺乏信任。一旦能够提前办理退休，就意味着自己安全感上升，虽然养老金不高，但是有了基本的保障，心理感到比较踏实了。

第二，希望延迟办理退休的群体。

对于希望延迟办理退休的群体，主要是体制内的人员，包括机关事业单位的工作人员，国有企业的工作人员。这些人希望延迟退休，主要还是和自身的利益有关系的。这部分群体，由于工作稳定，经济来源稳定，而且收入也比较高，加上同事之间平时关系比较良好。很多人已经把工作当成自己生活的一部分，感觉只要到了单位，就有了依靠，就有了目标，就有了动力。加上这些单位都有比较完善的工资晋升机制或是职业发展前景，作为具有几十年工作经验的人员，大多属于单位技术或是管理骨干。他们有着强烈的事业心和不断追求进步的迫切愿望，希望抓住人生的每一个机会，来实现自己的人生价值和事业追求。如果一旦提前办理了退休，就标志着自己的这一生退出了历史舞台，落下了帷幕，这对于他们来说是非常痛苦和不甘的。

第三，提前退休有什么优点？

对于想提前退休的人员，当然优点也是比较明显的。一是退休后就有了养老金和终身的医疗保险待遇，老有所养、病有所医的目标基本能够实现，而且不再为工作、缴纳社保费用而发愁；二是在基本的生活有保障的前提下，还可以去做自己想做的事情，有合适的岗位可以去做做兼职，没有合适的岗位自己也没有太大的压力；三是可以承担起家庭的重任，平时可以做做家务，可以带带小孩，还可以学习点自己需要的知识；四是可以出去到处走走看看，可以在自由的空间飞翔，享受着大自然的乐趣和新鲜的空气。

第四，提前退休的缺点。

提前退休由于缴费年限不长，普遍养老金比较低，虽然有比较稳定的收入来源，但要过上自己想要的生活，难度还是比较大的，很多人可能也是退而不休；退休后，如果不爱学习，不思进取，有可能会与社会脱节，思想观念跟不上形势发展的需要，很容易养成孤僻、不喜欢社交等性格，对自己的健康是不利的；对于体制内的人员，可能会造成一定的失落感，在经济上的损失也是非常巨大的，有时常常会处于后悔之中。

综上所述，提前退休最大的优点就是有一份稳定的养老金，不再为工作或是社保的缴纳而发愁，心情可能更加愉快，可以做自己想做的事情；其缺点是养老金比较低，生活比较拮据，容易与社会脱节，思想观念变得更加僵化，对自己的身体往往是有害的。不管是优点还是缺点，如果已经木已成舟，已经办理了提前退休，就不要再去东想西想，开开心心过好每一天，也就不会再在优点和缺点之间进行纠结了。

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