热文:韩国工薪族人均欠债23万创纪录
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韩国工薪族人均欠债23万创纪录
韩国《中央日报》4日报道称,去年韩国工薪族人均贷款额超过4000万韩元,创下2017年开始这一统计以来的最高纪录。
据韩国统计厅最新发布的《2019年就业行政统计工薪族负债数据》显示,去年韩国工薪族人均贷款额比2018年上升7.1%,且呈逐年上升趋势。
具体来说,韩国工薪族贷款总额从2013年的1609万亿韩元一路增涨至2019年近5000万亿韩元,该数字相当于韩国当年GDP的114.5%,平均每个家庭背负10927万韩元。
从年龄层来看,40多岁工薪族的平均贷款额度最高,达到6205万韩元,其后依次是30多岁和50多岁群体。而贷款拖欠率最高的是50至70岁以上群体,年轻一代的拖欠率相对较低。
另据韩国媒体报道,尽管政府债务会随着预算和国民经济规模的增加而增加,但韩国所面临的最大问题仍是债务增长速度过快。
从贷款种类来看,去年工薪族的非住宅抵押贷款规模(15.4%)和信用贷款规模(11.0%)均大幅上升,但住宅抵押规模(-0.1%)反而有所减少。分析认为,这是文在寅政府上台后收紧住宅抵押贷款限制的结果。从贷款机构来看,银行贷款(9.8%)和非银行贷款(2.4%)均比2018年有所上升。
从年龄层来看,40多岁工薪族的平均贷款额度最高,达到6205万韩元,其后依次是30多岁(5616万韩元)、50多岁群体(5134万韩元)。贷款拖欠率最高的是70岁以上群体(0.84%),其后依次是60多岁(0.82%)和50多岁群体(0.72%),而贷款拖欠率最低的是30多岁群体(0.38%)。这意味着,越是经济能力低的老年人,延期偿还贷款的可能性愈大。
与2018年相比,去年韩国29岁以下工薪层的贷款规模增幅最大(46.8%),50多岁以下各年龄层群体的贷款规模都有所增加。贷款增幅最大的29岁以下群体和30多岁群体非住宅抵押贷款规模增加率分别达到85.9%和20.4%,增幅最大。
而在信用贷款方面,去年贷款规模增幅最大的是40多岁群体(11.1%)。去年大企业员工平均贷款额6688万韩元,中小企业员工平均贷款额为3368万韩元。
工薪族该如何理财?
有的人认为月存1000起步资金太少,可选择的理财方法范围太窄,获取的预期收益有限所以没有理财的必要,但是理财不管钱多钱少,只要合理地规划,财富就会慢慢积累起来。
1、货币基金
货币基金的起步资金要求不高并且有着不错的预期收益,投资风险也较低。方便快捷的提取方式能够满足大部分日常需求。预期收益比银行存款要高,并且像余额宝这种能支付消费,对于工薪族来说是不错的选择。
2、基金定投
基金定投的门槛也比较低,同样适合工薪族固定小金额的投资需求。并且预期收益相对于货币基金要高,不过高预期收益风险也伴随增加需要投资人承担一定的风险。
3、定存
银行定期存款也是一个工薪族理财的方法,安全性很高但是利率低。
延伸阅读:日本年入千万的工薪族哪里最多?
据日本国税厅今年9月29日公布的统计报告显示,2019年日本民营企业人均年收入为436万日元,除企业高管以外的正式员工平均年收入为503万日元,折合人民币年薪在32万元左右。
很多日本工薪族都把“年入千万日元”作为目标,有民间调查机构曾做出了一张“日本社会阶级表”,年收入达到1000万日元才算是步入富裕阶层。但能达到这个水平的工薪族仅占全国的5%,据国税厅2018年的统计数据,以所得税纳税者为对象申报工资收入在1000万日元以上的人仅不足91万人。
从都道府县的分布来看,东京都以23万6300人占据压倒性的大多数,日本年收入1000万日元的上班族中每4人里就有1人住在东京。继东京都之后,神奈川、大阪、爱知、千叶等地区生活着日本大多数的高薪人群。
从每年申报工资所得的人来看,东京都申报年收入千万的人占总申报人数的15.2%,也就是说东京都每6名公司职员中就有1名是年入1000万日元的土豪。
在东京都,东京23区之间的薪资水平也参差不齐,虽然整体的平均年收入是448.5万日元,但有两个区的平均年薪都超过了1000万,第一名和第23名有着近800万日元的差距!
当然,高薪收入者一般都会采取必要的避税对策,和实际上的工资还是会有所差别,但从这些数据足以看出东京“一极集中”的身影,因此在日本如果想要获得高薪,东京无疑是潜力最高的地区。
薪资的差距不仅体现在地区上,更体现在不同的行业上,选择一个好的工作地点可能会让你获得比同行更多的收入,但选择一个合适的行业才是实现薪资跨越式攀升的最佳途径。
据国税局统计,日本人平均年收入最高的行业是电力、自来水、煤气、热供应业,其次是金融、保险业,排在第三的是信息通信业。
年入千万日元以上的企业一般有放送局(广播电视台)、M&A(企业并购)相关公司、电子电器机器公司、综合商社(贸易公司)以及不动产相关会社等。
当然,日本也有一些公认的能够年入千万的职业,比如大学教授、律师、医生、飞行员等等,这些工作对于学历、专业和知识技能水平有很高的要求,但在社会上获得的认可度和尊敬度都比较高,收益和回报也是巨大的。
不过就算是从事这些高薪行业,也没有人从初入职就能达到年入千万的级别。在一些讲究年功序列的日企中,职员的薪资会按照工作年限从20万日元左右开始一步步上升,因此日本年入千万的工薪族往往都是50岁往上的中老年人。
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