热文：谢楠女性独立的不是钱是心

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谢楠女性独立的不是钱是心

10月27日，某综艺节目在社交平台发布了谢楠个人访谈的视频。在采访过程中，谢楠表示对于她来说婚姻中最重要的是真实。 而在被问到对于"全职太太是否算一种职业选择"时，谢楠笑笑表示"那样也很好"，因为自己能够从家庭中得到成就感，而且也会得到认同感。

而在被问到"你认为婚姻中的独立女性是怎么样的"时，她反客为主，提问采访者是否也会询问吴京类似的问题。之后，她肯定地给出了自己的答案——"女性独立的不是钱是心"。

对于恋爱中犹豫结婚的女孩，谢楠也大方地给出了自己的建议，那就是通过吵两次大架来检验对方处理情绪和问题的方式。如此独特的方法，也是相当少见。

网友也纷纷评论道："说的太对了。"还有网友大赞吴京是个好丈夫，"看来吴京做的很好。"

从《三十而已》看女性独立

《三十而已》自播出以来，热度一直居高不下，成了大家讨论的话题。 关于这部剧中的三个女性，生活在不同的阶层，各有特点。

顾佳：人美精明能干气质绝佳，高学历高情商，是几乎完美人设的代表，而且活得通透，三观极正。

王漫妮：典型的沪漂，一心想在上海这个大都市立足，她工作卖力，是全情投入的独立女性，坚持自己在上海立足的梦想。

钟晓芹：土生土长的上海姑娘，长相中等，工作中等，家境中等，她的性格也是温婉可人、单纯直爽，很讨人喜欢。与陈屿离婚后找到自我。

在现代的社会里，女人应该更清楚自己想要的是什么，才能更好的走出每一步，从生活细小的抉择上，成就不一样的自己。

有的人喜欢经济独立，有的人喜欢事业发展，有的人想要幸福安稳，如果在一个自己能做出决定时刻，为自己想一下，或许结局就会不一样。

有人说很喜欢顾佳的性格，为了更好的生活，努力把自己变得完美，保护在乎的人，敢爱敢恨。

但现实中的我们都会很自然地回避这些缺点部分，可能是因为这些缺点让我们无法接受，但也别忘了，不完美，本身就是我们的一部分。正因为如此，也让我们每个人各有特色。清楚的认识自己以后，才能努力成长，弥补自己的不足。

真正的独立女性，是自己选择，自己负责，是按照个人意志过自己想要的生活。不必影响世界才能成为独立女性，你在实现个人价值时，就是在影响着周围的人。

工作时，你是用自己的能力提升职场上女性的话语权；养育孩子时，你的三观塑造了孩子的未来；当你为弱小者发声时，你就在点燃那把正义之火。你做的每件事，都是有意义的。

我们要努力的方向是：不论你是否有成功的事业，你都有权选择自己向往的生活方式。当然这需要有人格的独立和支撑自己选择的实力。

延伸阅读：全职太太是不是独立女性

全职太太究竟是不是独立女性，这取决于个人对于“独立”的定义和理解。但在这场火药味浓浓的辩论之中，我们却也看到了许多全职太太所普遍面对的种种社会困境。

许多全职太太，尤其是受过不错教育的全职太太都会说自己是“经过选择”，放弃事业而回归家庭。

但是仔细分析来看，多少人的选择是出自于各种不得已？

比如，明明本来在职场发展得不错，但各种各样的“过来人”和早教中心都会纷纷给妈妈们花式洗脑。“错过孩子的‘黄金陪伴期’就是一辈子的遗憾。”“妈妈不在家的时候孩子可孤独了。”甚至，“无法给孩子足够时间的妈妈是自私的。”在这种强烈愧疚感的支配下，决定放弃职业。

因为职场环境存在的显性或隐性的性别歧视，有孩子的女性常常被看作“没有精力工作”，或是“没有拼搏愿望”，从而无法被委以重任，职业上升通途受挫，也会导致很多女性迫于压力，不得不回到家庭。

如果是在这样的体制和社会环境下做出的选择，究竟算是自由还是不自由？

全职妈妈的社会价值究竟是什么？这是一个绕不开的话题。

许多学者和机构都曾经计算过全职妈妈的劳动价值。比如，美国网站Salary.com每年会根据不同行业的平均收入对全职妈妈创造的经济价值做出估算。2019年，这个数字已经超过每年17.8万美元，约等于124万元人民币。

在中国，按照全职妈妈负担的家政、育儿嫂、家庭教师等最基本的工作内容来看，每年创造的劳动价值如果换算成工资，数字保守估计至少也在10万以上。然而，这些不被记入GDP的“家庭劳动”常常被丈夫看作理所当然，被社会定义为无偿，因此其中的价值也得不到尊重和认可。

如果从法律层面、经济层面和社会层面上，我们都无法正确认知到“家务”以及“家务背后的女性”所产生的价值，那就更不用谈对全职太太付出的尊重和认可。

《三十而已》一播出，顾佳的一段话就让妈妈们纷纷共鸣了： “当了妈以后，你最大的感受就是憋屈，憋屈在一个叫妈妈的头衔里，什么身材走样情绪变化，这些都不是最糟糕的。你知道我出了月子的第一天，我突然感觉到顾佳已经死了，活下来的是许子言的妈妈。”

当人生价值的实现缺失了职场这个维度时，全职妈妈就很容易迷失自我，除了好妈妈和好太太这些头衔，“我”还是谁呢？

如果连拥有完美全职太太人设的顾佳都会发出“活下来的是许子言的妈妈”这种感慨，那普通妈妈更可能会感受到金智英这样的“没有出口”。

因为在职业黄金期选择离开，几年脱离职场带娃的生活也让全职妈妈们在想要重新回归职场的时候，常常感到心有余而力不足。

在《三十而立》中，顾佳就这样遭到了直白的嘲讽。一听说是全职妈妈，“长期不接触社会”，“不懂人情世故”这样的标签就已经被打上了。

除了要直面对自己工作能力和进取心的质疑外，职业经验几乎清零、职业技能生疏、收入显著下降等都是全职妈妈重归职场时必须面临的血泪挑战。美国妇女政策研究所调查发现，妈妈们离职２至３年后重返职场，收入将比离职前下降三成。皮尤研究中心也发现，产后休息４至１２个月的女性工作中晋升的机会将减少15%。

这些“职场牺牲”是妈妈们选择离职后必须承受的后果。但是当她们想要重返社会的时候，无论是从社会机制还是职场培训中，都几乎没有提供任何为她们赋能与转型的机会。

在“全职太太是否是独立女性”的大辩论中，持反对态度者抛出最有力的反问之一就是：全职太太的经济能独立吗？

的确，由于家务和育儿不产生被认可的经济价值，全职太太没有经济收入和社会保障可言，生活中绝大多数只能凭借丈夫“拨款”。

更不用提万一遭遇婚姻解体，由于缺乏健全的法律保障，离婚后会不会陷入贫困几乎全靠丈夫“良心”。

全职太太面临的这种种困境，归根结底，来源于深层次的性别不平等。如果我们无法看到其背后选择的受限、被漠视的经济价值、迷失的自我、社会赋能和法律保护等层面的缺失等，而只是一味评判全职太太的独立与否，就可能偏离了真正更为重要的性别议题。

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