打包的事实分析师权衡在家工作的员工咖啡套餐
现在比以往任何时候员工工作从家里由于大流行根据《华尔街日报》的报道这一必要的转变迅速将许多办公室工作人员转移到在家工作使在家工作的美国人数量增加了一倍甚至三倍
尽管对于某些员工来说在家工作可能只是暂时的但是公司正在重新考虑他们在远程工作中的职位许多雇主正计划允许雇员至少在将来的某个时间在家工作而许多雇主愿意接受全职的远程工作
在新的在家工作时代一些公司正在花钱为在家工作的员工提供津贴以保留和吸引人才例如Firstbase是一家公司提供一揽子家庭办公用品(例如符合人体工程学的椅子书桌麦克风笔记本电脑和显示器)雇主每月向其支付费用供其在家中的工作人员使用Firstbase报告称自今年3月之前以来其候补名单中的公司数量跃升了550%以上该公司报告说客户正在选择定制的软件包并且许多客户正在向每位员工发送自己的咖啡机和咖啡豆订阅
根据Packaged Facts 分析师Cara Rasch的说法“办公室的规模预计会越来越小这将缩减办公室咖啡服务提供商的传统客户群随着越来越多的人开始在家中长期工作办公室咖啡服务提供商将需要改变其业务模式以该市场为目标进行持续销售”
她补充说：“向偏远地区的工人提供咖啡订阅或补给服务可以维持办公室咖啡服务的销售并防止销售基础的萎缩即使人们不再在外地工作订阅是雇主为工作提供津贴的一种方式在家工作的员工并保留顶级人才同时提高生产力”
卡拉·拉施(Cara Rasch)解释说单人份和个性化咖啡选择市场对于在家工作的市场尤其重要“单一服务选择对于偏远地区的员工非常有用因为他们可能独自在家或自己煮咖啡”
让员工选择自己从老板那里得到的咖啡种类对于确保满意度也很重要“每个人都有不同的口味雇主不再需要提供旨在吸引广大观众的办公咖啡直接发送给员工的订购可以满足他们的特定口味” Rasch透露
尽管使公司针对将产品分发给远程工作人员的激励计划对于办公室咖啡服务提供商而言是合乎逻辑的一步但它们也可以像某些咖啡供应商已经开始的那样直接向消费者提供服务根据Rasch的说法“与定期在零售商店购买咖啡相比订购咖啡可以节省消费者的钱某些雇主可能不会为在家工作的员工提供这些好处但是消费者可以自行注册以方便使用或提取所用的咖啡主食在家里工作的时候”
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