在生活中如何发展第二职业，发展第二职业的好处（为了有更多时间陪伴孩子）

关于【在生活中如何发展第二职业】，发展第二职业的好处，今天犇犇小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

内容导航：1、为了有更多时间陪伴孩子，宝妈如何开启副业？2、在生活中如何发展第二职业

1、为了有更多时间陪伴孩子，宝妈如何开启副业？

疫情期间在网上看到一个热门话题：

30岁了宝妈还一事无成，丢人吗？

钱没了，青春也没了。人到中年，使尽了浑身解数，到头来还是一无所获。确实，按普通人的到手工资算：

大多数人只能算是勉强维持生计，想要过得体面真的很难。

宝妈、主妇、妻子、太太，只能是女性人生的一个角色，但无法作为职业和事业。

但当怀孕或者孩子出生后，看着可爱的孩子，她们恨不得每天陪伴在孩子左右，寸步不离。

有的妈妈，因为阅读了育儿书籍，了解0-3岁是孩子成长的关键期，于是决定自己带孩子，给孩子更好的陪伴。

而有些妈妈，因为某种原因没有人能帮忙照顾孩子，不得不自己全职带孩子。

作为女性，无论曾经在职场多么风光无限，回归家庭成为全职妈妈后，可能大多数人都会迷失，找不到自己的价值，感觉自己要被社会淘汰，越来越边缘化。

这不是矫情的话题，而是有数据支撑。

今年6月，简知App特别策划“当代女性就业洞察系列调研”，并联合智联招聘、壹心理App共同发布了系列调研“当代宝妈就业现状调研报告”。

调查发现，57%的宝妈选择回到职场，全职宝妈占比27%，灵活就业宝妈占比16%。同时，看到，近4成宝妈后悔做全职妈妈，且这个比例随着做全职妈妈时间增长呈现上升趋势。

让我想到曾经的一部热播剧，《恋爱先生》，其中有个片段很扎心：原本相爱的顾瑶和宋宁宇，分开后再见面，顾瑶觉得特别委屈和不甘心。她心酸地说：“我当全职太太，是当初你跪着求我的，当初我就不该抛弃一切相信你。”

大多数全职妈妈好像都会遇到一大困境——经济上不独立的同时，伴随着其他的焦虑：

没有了经济来源，一方面与丈夫的财富累积相距甚远，家庭的全部开销支出逐渐由丈夫一个人承担，在看似“不平等”的经济关系中，女性往往容易丧失自信和自我，无法理性地思考自己在家中的地位，也得不到身边人的认同。

另一方面丧失了个人竞争力，没积累、没话题、没人脉等，久而久之就是被边缘化，夫妻关系不平等，甚至被婆家嫌弃吃闲饭等问题。

曾经听到一位全职宝妈分享，自己作为全职宝妈，每天的生活除了柴米油盐酱醋茶，就是宝宝和宝爸，自己好像越来越透明。坦言，自从成为一个妻子，就好像不再有自己了。

也有全职妈妈3年，宝宝也快到了幼儿园阶段，和宝爸商量出去上班的事情，宝爸总是说小孩放老家就可以了，从来没有人不让你上班，付出得不到家人的认可。

进一步深入了解会发现，缺乏家人支持和清晰的人生规划的全职宝妈更容易后悔。后悔的原因主要体现在以下几方面：

自我价值观缺失

事业暂停、经济不独立

没有社交圈，与社会脱节后产生自卑感

得不到家人的支持和理解

而不后悔做全职宝妈的女性主动意识更强，即使做全职宝妈期间也没有放弃学习、提升。

一位8年全职宝妈，在陪伴孩子成长的同时，拿到了驾照，参加了一些感兴趣的付费课程，又因为阅读写作，结识了很多志趣相投的朋友，也学会了如何理财，以及社群运营，现在成为了自由工作者。

这一切都取决于女性自己内心的选择。

那么，职场宝妈的处境是不是就乐观多了呢？

从调研数据中发现，84%的职场宝妈认为目前的工作成长性一般或没有成长性，同时，还得面对两代人育娃观念差异引发的矛盾，以及如何平衡事业和家庭，工作忙加班就没法照顾好家庭。她们也特别希望通过学习解开迷惑、提升自我。

可不少宝妈容易陷入为学习而学习的误区，因为学习的内容实践性不强，对就业没有太大的帮助，导致学习并不能满足职业技能提升的需求。

究其原因，在于他们普遍缺乏职业生涯的规划，没有真正做到学以致用。

因此，宝妈应该建立清晰的职业规划，明确职业之路要如何走，学会掌握自我人生。

相对于职场宝妈，宝妈灵活就业的成长空间更大。报告指出，27%的灵活就业宝妈认为目前工作的成长空间很大，原因在于，工作时间相对灵活，可以兼顾好家庭，同时挑战与成就并存。

对于全职宝妈来说，尤其是后悔做全职宝妈的女性，在做好心理调适的同时，更应该保持学习和开放的心态，做好随时重返职场的准备。

报告中指出，58%的全职妈妈未来一年有找工作的打算，提及全职妈妈就业时可能遇到的问题，49%的妈妈表示，不知道做什么，43%的妈妈表示自己年龄大，就业机会少。

所以，无论在就业状态，还是在非就业状态，都应该有自我主导的意识、终身学习成长的意识，这样无论在职场上进或退，都能保留一份淡定自若。

报告也提到了，86%的宝妈从事副业是想增加个人收入，41%的宝妈是想通过副业做自己喜欢的事儿。另外，随着市场经济下行，25%的宝妈选择做副业来预防失业后面临的财务危机。

想要找副业做的宝妈，都是对生活抱有积极态度的。

不管她生活在什么样的状态下，最起码，她愿意寻找机会，寻求改变现状，试图通过自己的努力让生活变的更好。

这点是值得认可和赞赏的。

但是呢，有很多宝妈，因为阅历不足，或者着急了点，就很容易上当受骗，被割韭菜。

在网络上，有太多形形色色的项目。

真正靠谱的项目可能没有唯一的标准。但有一个标准，是可以帮助我们去鉴别，那就是：

任何宣称所有普通人都可以躺赚，可以轻松赚钱的项目，就是割韭菜（骗子）项目。

因为赚钱是需要价值互换的，真正靠谱的项目，能够长期去做的项目，一定是有门槛的，

一定是需要付出努力的。

如果不需要努力就可以赚钱的项目，那一定是天上掉馅饼！

“开启副业”，这件事儿，肯定是越早越好，未来可以多一条可选择的退路。

受这次疫情打击，很多人已经意识到：“副业”不只是一份收入，更是一种安全感，让我们保持对生活其他可能性的期待。正所谓，多一项副业，生活也多一份保障。

也有很多人已经通过“副业”找到了实现自我价值的方式。

记住一句话，不管你选择了什么行业，你能够帮助别人解决的问题越多，你创造的价值就越大，收益自然就越大，甚至还可以是倍增式的。

那些想要开启副业的妈妈们，都有一个共同点，就是：有明确的赚钱决心，但苦于找不到合适项目和方法。

希望此文，能够给身处迷茫和焦虑中的女性一些实用的个人提升方案和副业选择方向，以应对不确定性环境。

其实开启副业的方式可以有很多，但一份“成长型”副业，比赚钱本身更重要。

什么是“成长型”副业？

就是有这样一份副业，可以让你当成事业来培育，而不是简单只为了赚钱这一个目的。比如：技能类，有发展前景的，都叫成长型的。

成长型副业，不仅能够增加收入，还能让你学到新技能，建立自己的人脉网，借助副业突出自己的个人品牌，同时还能规避生活中的不确定性，它可以是受益一生的事业。

如何找到自己的“成长型”副业？

1、是否能够发挥自己的兴趣和优势

如果你对某件事有着浓厚兴趣，且能充分发挥个人优势，这将会为我们坚持践行带来很大动力。

一旦找到了自己感兴趣且能发挥优势的方向，踏踏实实专注耕耘几年，其他事情都将是水到渠成的。

如果找项目时，只盯着赚钱本身，可能会忽略了学习和成长，做一段时间以后，往往会觉得收获越来越小、价值感变低，那就无法长久。

2、是否有长远的收入潜力

大部分人发展第二职业，目的就是增加收入来源。

但相比收入，我个人更看重收入潜力。

为什么这么说？

因为适合普通人做的短平快项目，是比较容易就赚到钱，往往门槛也较低，自然它的可替代性也会更强。

这样的副业更像是兼职，解决的是短时间赚小钱的目的，却无法作为未来主要发展方向。

成长型副业，则更看重收入潜力。

这里必须提到两个概念，“挣钱”和“赚钱”。

人们常常用“赚钱”来形容老板，而用“挣钱”去描述打工者。

这其中的本质区别到底是什么呢？

你看，“挣钱”的“挣”字，左边是手，右边是争，其意为我们要用自己的双手去辛苦地劳动。

所以，“挣钱”指的就是，用自己的双手依靠出售技能或资源去换取薪酬。

在这个过程中，其始点为物，终点也是物。而且换取的薪酬跟劳动成果成正比，但是你的时间、精力是有限的啊，所以能换取的薪酬也总归是有限的。

例如农民靠耕地、工人靠体力、医生靠技能、作家靠写作，还有老师律师等等职业，都属于“挣钱”性质的谋生方式。

一个普通人，只能找到一家企业去打工，去“挣钱”换取财富。

然而大家的时间和体力几乎相差无几，为了让自己能够换取更高的薪酬，只能去提升自己的技能和熟练程度了。

例如通过读书获得更高的技能价值，或者通过思考、实践、沟通等来提高自己的能力价值。比如亲子教育、写作、设计、保险、健身、PPT等领域，就有着很大的市场需求。

前期学习，需要积累一段时间。而后续，随着个人专业度提升和经验增加，就会让自己变得越来越值钱，爆发出比较大的潜力，收入也会随之慢慢增加。

但是，所有需要你用手去获得收益的，几乎都是越做越累。而且，在平时跟妈妈们交流中，我能够感受到大家的时间精力真的太有限了！

再来看，“赚钱”的“赚”字，左边是贝，代表金钱，右边的“兼”字为兼并的兼，意思是在专注做自己喜欢的事情，同时获得各种资源，进而获得更多收益。

这类人可以不是时间、技术，甚至资源的直接拥有者，但他们往往懂得如何去配置资源，通过优化资源去赚钱，老板就属于这类人。

他们，其实拥有一个能够帮助他赚钱的系统，一个公司，一个市场。

这样即使你什么也不做，每天在沙滩上晒太阳，财富也会一刻不停地像滚雪球一样越滚越大。这才是真正意义的财富增值，关键是你要把它做成一个循环，那财富就会像雪球一样越滚越大。

建立这个系统，前期当然很不容易，但是可以不影响你本来要做的事情，慢慢积累，越做越大。前期不容易，但一旦构建成功后，就非常轻松。

很多人往往很焦虑，忽略了前期构建管道的这个过程，而追求快钱！

3、时间是否自由灵活

对于宝妈而言，最大的痛点就是时间，宝妈们做副业是为了摆脱朝九晚五、无休止的加班，希望不用牺牲陪娃时间，又能增加经济收入。

想要拥有更自由的时间，又能随心安排自己的生活和业余时间。

所以，一份有潜力的副业，能让我们实现时间自由，也很关键。

在《家里的黄金》这本书里，提到了一个概念，叫“金融思维”。

未来的每一件物品、每一项服务、每一个企业，都可以变成一个金融产品，然后对其进行金融运作。

什么是金融运作？就是推动资金依次流入最有效率的国家和地区、最有效率的产业、企业、最有效率的项目、个人，从而实现资本的增值和扩张。

所以，我们在找副业项目的时候，多思考一下，它是否能够帮助我们手上的钱实现资本的增值和扩张，它是否能够为我们构建一个回购网，是否可以成为一个帮我们赚钱的系统。

如果可行，那么，我们自然也就成了创业者了，我们将为自己打工！

4、个人是否能够获得成长，活得越来越值钱

一份有潜力的副业，学到的和赚到的，往往不仅是金钱本身，更宝贵的是学习过程，能够收获个人成长并积累经验。

当你通过学习和探索，找到了自己真正热爱的东西，并愿意为之全身心投入的时候，你会不知不觉被时间推着前进。

而在这个过程中的成长与蜕变，会让你越来越自信，也越来越果断，整个人的状态都和从前不一样了。

而且，“成长型副业”，除了让你赚到钱，还能帮你拓展视野和人脉，让你看到外面的世界。

一个人在视野和社交圈子很窄的状态下，做任何事情，都很难成功的，而且容易进入自我反复的拉锯期，时而激情满满，时而沮丧，时而自信，时而又觉得自己什么都做不成。

如果你目前就处在这样的状态，或者你的圈子里都是这样的人，那么，你需要尽快换脑子，换思维，换圈子。

有的人副业做不起来，其实不是项目或能力有问题，而是眼界太窄，不相信自己可以做到，而在优秀的团队里，优秀会变成一件很正常的事情。

人与人之间的差距，在于层次。

想要成为怎样的人，就要积极进入这样的圈子，去学习去蜕变，让自己快速成长。

很多人说，我有很多资源，我善于结交朋友，然后他就去做一个项目了，把产品卖给了这些朋友。

这个模式没问题，也是现在流行的方式，但是朋友也好，手里掌握的这些资源也好，它们都只是创造利润的工具，这个时候自己只是在砍树。

如果你能够让你的朋友，你手里的资源拥有金融价值，那么，自己也会因为他们，实现资本扩张，而这个就是种树的过程。

这个时候，我们梳理一下手里的资本，它可以是钱，可以是资源，可以是我们本来就已经拥有的一切：时间、人脉、努力、专注等等。

接下来，我们自己思考一下，我们如何通过更新、买入、赎回来实现他们的增值，从而可以配置更多资源。

正如《恋爱先生》所透露的事实一样，女性群体在树立自己财务上的独立与自信时，明白生活给我们的挑战远比想象中要困难得多，如果要想突破这个困局，越早明白、越早付出行动越好。

2、在生活中如何发展第二职业

在生活中如何发展第二职业

最迫切需要第二职业的有这样几种人：

一是事业进入平稳期、工作缺乏新鲜感的资深职场人；

二是个人价值体现不仅仅寄托在一个工种上的志向多元化的“花心”的人；

三是身居高位、却又不在决策者岗位的富贵闲人。我认识一个走向歧途的第三种人。

在升为副总经理后，身心因为突然闲下来而感到无所寄托。她开始不自觉地与男下属精神暖昧，这个危险的方向最终导致她离开了公司。

第二职业不仅仅能成为向公司同事倨傲的资本：你忙成这样又能怎样呢？可我在网上还有个茶叶店需要我照顾呢。还能在事业遇挫时充当心理按摩椅。我周围朋友中最多的第二职业选择是心理咨询师。

他们在工作不顺时的口头禅是：大不了我去某某咨询所摆张桌子开门诊去呗。毫无疑问，这是个健康而积极的发泄渠道，肯定比那些工作不顺时花钱去找他做咨询的人更积极。

第二职业，就要花时间和功夫往专业人士方向发展，而不是仅仅满足于玩一票。比如练瑜珈，就要做到能竞聘瑜珈教练；打高尔夫，至少能参加业余比赛；

热爱拍DV，至少能做出一部在网上发行的影片，没准还能在国外影展获奖。只有这样才能称其为事业，而不是兴趣。

深切需要第二职业的人往往精力能力都超乎常人，不修成专业水平，无法为他们带来持续的动力。话也说回来，只有钻得深透，才能榨取他们生活中的全部剩余时间以至再也没有多余的一秒钟抱怨生活没有方向。

对于那些担忧员工发展第二职业而影响本职工作的老板，我想用这样一个事例来说明他们的担忧是多么没有意义。

一天早晨九点，我在写字楼拥挤的电梯里听见一个白领在电话里卖话剧票，他对着电话重复了一下快递地址，是另一个写字楼。不难推测，买家是另一个公司白领。

根据我在网上购票的经验，他一定是囤积了不少热门戏剧低价票的黄牛卖家，因为我也在上班时间光顾过这样的小店。

所以，如果老板需要担扰他们开网店而占用工作时间，同样也需要担扰员工会不会在工作时间逛网店。在网络时代，这就像决心要禁止员工发拉圾邮件一样不仅徒劳无功，还会被时代嘲笑。

在生活中如何发展第二职业

去年，国家发改委等13部门发布《关于支持新业态新模式健康发展、激活消费市场带动扩大就业的意见》。

其中提出，要鼓励“副业创新”，着力激发各类主体的创新动力和创造活力，打造 兼职就业、副业创业等多种形式蓬勃发展格局。

对于当代年轻人来说，面对较大的生活、经济压力，很多人选择寻找适合自己的第二职业。

工作体面、收入可观，是衡量第二职业的重要标准。近年来逐渐深入中产家庭的生活空间管理师，正受到更广泛的'关注。

新兴职业：生活空间管理师

生活空间管理在2015年前后从海外传入中国，逐渐开始在一二线城市产生越来越大的影响力。

在中国，生活空间管理师这还是一门比较年轻的职业。作为一种高端服务行业，它的发展所依托的是经济水平的提升，和消费群体自身消费观念的提升。

而这两点，正是当下中国经济状况和消费市场的真实写照，这才有了如今生活空间管理师如鱼得水的市场情形。

生活空间管理师会提供上门服务，根据客户生活习惯来合理规划空间储物收纳问题。

空间和物品是为了需求而服务，在生活需求上对空间做规划，对现有物品筛选分类，解决物品收纳问题，从而帮助客户合理规划空间、物品、人三者之间的关系。

由于生活空间管理师的工作时间相对自由，根据每个人的情况不同，有人专职、也有部分人将它作为副业兼职，利用业余时间从事生活空间管理行业。这样，两份工作就不会相互影响。

一举两得：增加收入又完善自我

生活空间管理以中产家庭为主要受众，在快速的生活节奏、激烈的社会竞争中，中高收入群体也有烦恼和焦虑。

自然就需要有专业的人来帮助他们重新规划和整理生活空间，让空间带来更高效的生活体验，从而消弭焦虑、带来更正向的能量。

相较于家政服务，消费者会为生活空间管理付出更高的报酬，来获得完全不同的服务层次。工作环境上乘、收入高使得生活空间管理师这一职业被越来越多人接纳和选择。

工作过程中，生活空间管理师需要与客户进行深度交流，进而为客户提供有针对性的家居整理、收纳方案。

他们每天穿梭在不同的家庭中，见识着各类的人群，每个家庭都有不同的生活环境、不同的生活习惯、家庭的人员有着不同的相处模式、选择空间管理有着不同的初心。

如此的工作环境也给这一职业带来了十足的新鲜感和成就感。

如今，生活空间管理师正在逐渐被市场接受，且成为相对热门的新兴职业。但它并不是简单能够上岗，好的管理师，需要接受正规、权威的培训。

权威培训：可持续发展的基石

当前，生活空间管理专业人员还较为稀缺。为顺应市场需求，推进生活空间管理从业人员职业培训与能力评价体系建立，2019年，生活空间管理教育教学研修中心在北京成立，是起步最早的权威培训机构之一。

该中心成立之后，组织了多期培训课程，并建立起相对完善的教学体系和职业资格评价体系，培养了大批生活空间管理人才。今年6月，研修中心还组织编写并出版了第一本权威教材《生活空间整理技术》。

与此同时，以北京为中心，生活空间管理教育教学研修中心正在布局全国。从2019年底至今，该中心已经在杭州、南京、成都等地设立了城市中心站。

分布各地的城市中心站，可以让更多人接受培训，为生活空间管理行业输出优秀的服务人才，同时也对规范市场、促进良性循环发挥着重要作用。

系统的学习培训，更高标准的服务流程，加之培养与认证，生活空间管理教育教学研修中心将始终致力于探索和规范这一新兴市场，这也是行业可持续发展的基石。

在生活中如何发展第二职业

最迫切需要第二职业的有这样几种人：

一是事业进入平稳期、工作缺乏新鲜感的资深职场人；

二是个人价值体现不仅仅寄托在一个工种上的志向多元化的“花心”的人；

三是身居高位、却又不在决策者岗位的富贵闲人。我认识一个走向歧途的第三种人。

在升为副总经理后，身心因为突然闲下来而感到无所寄托。她开始不自觉地与男下属精神暖昧，这个危险的方向最终导致她离开了公司。

第二职业不仅仅能成为向公司同事倨傲的资本：你忙成这样又能怎样呢？可我在网上还有个茶叶店需要我照顾呢。还能在事业遇挫时充当心理按摩椅。我周围朋友中最多的第二职业选择是心理咨询师。

他们在工作不顺时的口头禅是：大不了我去某某咨询所摆张桌子开门诊去呗。毫无疑问，这是个健康而积极的发泄渠道，肯定比那些工作不顺时花钱去找他做咨询的人更积极。

第二职业，就要花时间和功夫往专业人士方向发展，而不是仅仅满足于玩一票。比如练瑜珈，就要做到能竞聘瑜珈教练；打高尔夫，至少能参加业余比赛；

热爱拍DV，至少能做出一部在网上发行的影片，没准还能在国外影展获奖。只有这样才能称其为事业，而不是兴趣。

深切需要第二职业的人往往精力能力都超乎常人，不修成专业水平，无法为他们带来持续的动力。话也说回来，只有钻得深透，才能榨取他们生活中的全部剩余时间以至再也没有多余的一秒钟抱怨生活没有方向。

对于那些担忧员工发展第二职业而影响本职工作的老板，我想用这样一个事例来说明他们的担忧是多么没有意义。

一天早晨九点，我在写字楼拥挤的电梯里听见一个白领在电话里卖话剧票，他对着电话重复了一下快递地址，是另一个写字楼。不难推测，买家是另一个公司白领。

根据我在网上购票的经验，他一定是囤积了不少热门戏剧低价票的黄牛卖家，因为我也在上班时间光顾过这样的小店。

所以，如果老板需要担扰他们开网店而占用工作时间，同样也需要担扰员工会不会在工作时间逛网店。在网络时代，这就像决心要禁止员工发拉圾邮件一样不仅徒劳无功，还会被时代嘲笑。

本文关键词：第二人生未来想从事的职业，上班族如何发展第二职业，发展第二职业做什么好，在生活中如何发展第二职业呢，怎样发展第二职业。这就是关于《在生活中如何发展第二职业，发展第二职业的好处（为了有更多时间陪伴孩子）》的所有内容，希望对您能有所帮助！

职业