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本篇目录：

1、阿里巴巴内部员工每个人都在使用微信吗?2、“圈一代”来了,你们怕么?3、35岁的职场“年龄焦虑”,该怎么办?

阿里巴巴内部员工每个人都在使用微信吗?

真的。这也是很正常的事情，因为企业微信它能够符合他们公司的需要，使用就是很正常的，并不是一定要用自己公司内的产品。

目前来说，阿里巴巴对员工微信使用是没有任何限制的，如果想要使用的话完全可以正常使用。

在众多公司里，BAT互跳更频繁，总的来说一句话：阿里人最爱去腾讯，腾讯人最爱去百度，百度人最爱去滴滴，滴滴人流回百度……多么完美的跳槽链……不过，虽然大致方向很明确，但人才们对BAT的态度却有很大的不同。

因此，个人认为在工作和生活之间区分微信是有必要的。首先，将工作和生活微信分开可以避免信息交织带来的不便。

“圈一代”来了,你们怕么?

1、其次，圈代表圈层，95后是兴趣圈层极度分化的一代，圈层之间的隔离度要远远大于重合度。

2、猜字谜：海边逢，寿星容。末将遇，张三丰。猜一个字。答案（涛）9猜字谜：一闪电，穿云端，击雨点，破石砖。猜一个字。答案（专）9猜字谜：孙大圣，破衣扔。示长棒，贯日中。猜一个字。

3、你的父母总是打击贬低你，是因为他/她们认为这样能够激励你更加努力奋斗，却忽略了你的感受。你要静下心来好好地和父母谈谈，把你的想法和感受告诉他/她们。多与父母沟通，他/们才能够体会到你的内心深处。

35岁的职场“年龄焦虑”,该怎么办?

1、灵活调整职业规划：有时职场中的35岁危机可能意味着需要做出一些调整和妥协，要灵活调整职业规划，寻找更适合自己的职业发展道路。

2、放松和减压：寻找适合自己的放松和减压方法，如冥想、深呼吸、瑜伽、运动或艺术创作等。这些活动可以帮助你放松身心，减轻焦虑感。培养积极的心态：关注自己的成就和积极的方面，学会感激和感恩。

3、如果你感到35岁焦虑，并且它对你的生活造成困扰，建议寻求支持和帮助。与朋友、家人或专业人士进行交流，制定一个积极的行动计划，提高心理韧性，寻求平衡和幸福感的方式。

4、这种焦虑可能与个人在这个阶段面临的责任、家庭压力、事业发展、经济压力等有关。年轻人是否会面临类似的焦虑取决于个体情况，以及社会、经济和文化背景。

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