考勤机怎么录指纹(考勤机没有管理员指纹怎么进入)

智能考勤管理系统的七大功能

员工考勤采用指纹识别，指纹无法识别的特殊人群采集人脸，使用人脸考勤。考勤设备采用指纹考勤机和面部指纹考勤机。考勤机安全稳定，不会在旱季产生静电危害设备或用户。

在每个最近的考勤点设置员工考勤，采用生物识别考勤，以指纹考勤为主，面部考勤为辅。对于异地考勤，当本机没有该员工的指纹信息时，洪都博客可以通过输入工号或先刷卡，将指纹信息从数据库中调用到本机，根据指纹进行考勤。对于临时员工指纹信息，可以定期清理。

考勤管理系统可以导入导出符合HR(人事管理系统)格式要求的数据。并实现与现有员工绩效考核管理系统的无缝衔接。

人事部门的以下要求可以完全实现:

系统管理:与大多数公司现有的其他管理系统进行数据共享和应用连接，可以调用员工信用卡消费信息。以后有了门禁系统，门禁系统会打开数据库和表结构，乙方负责将门禁数据调入考勤管理系统。包括员工增减、员工基本信息采集和管理(批量导入导出)、管理系统用户和权限管理等。

1.员工考勤管理:员工上班考勤时，考勤机采集考勤信息，并将信息传输到考勤管理系统。考勤管理系统自动读取考勤设备采集的考勤数据，结合员工排班信息、加班申请信息、假期申请信息进行分析计算，处理迟到早退、缺勤、加班、请假等各种考勤事务，并将计算结果传输到ERP-HR管理系统进行薪资计算。能够参加异地工作。管理员工出勤时，请执行以下操作:

(1)实时精准采集:考勤采集设备与管理系统直接互联，提供密码、刷卡、指纹、人脸识别等多种数据采集方式。考勤数据实时准确的传输到管理系统，从而准确的采集员工考勤数据，保证工资计算的数据来源真实可靠；

(2)定时自动运行:强大的可配置规则平台，可配置考勤、工作时间、刷卡、排班等各种复杂规则，根据规则自动进行定时运行，提供准确、实时的考勤数据；

(3)精确计算加班时数:将加班申请时数与实际加班时数进行对比，根据企业加班管理政策计算实际加班时数，并根据排班信息自动计算节假日加班；

(4)准确记录休假天数:根据不同的员工类型设置休假类型和休假规则，实现加班数据和休假调整数据之间的转换，准确记录员工的休假天数。

2.休假管理:管理员工的休假，包括休假申请、休假审批、休假取消、休假额度、休假记录等。根据大多数公司规定自动生成每年的带薪休假配额。

3.出差、脱岗、加班、值班管理:按照管理权限审批员工出差、脱岗、加班、值班的分类。

4.考勤数据的计算、汇总、导入ERP-HP管理系统:在每个考勤月末，管理系统按照预设的规则对当月所有员工的考勤数据进行统计计算，按照权限审批后，按照ERP-HP管理系统规定的格式自动生成准确的考勤统计和计算结果，并可查看ERP-HP管理系统反馈的考勤信息。

5.统计报表与分析:对指定单位(部门)员工在一定时期内的考勤、缺勤、工作时间、加班、非正常出勤、请假等考勤信息进行统计与分析，并生成相应的报表。

管理部红豆博客系统

(1)签到统计

(2)考勤日报

(3)月度考勤报告

(4)出勤时间表

(5)考勤调整表

(6)补充标志统计表

(7)考勤表

(8)工时分析表

(9)加班统计

(10)请离开统计表

(11)退休情况统计表

(12)带薪年假等各种假期统计。

(13)异常出勤统计

6.员工自助管理:员工可以根据员工编号和密码在考勤管理系统中查询自己的个人信息、考勤数据、异常考勤、月度考勤统计计算结果等考勤信息，可以提交请假、加班、修改个人密码等申请。实现人性化管理，让员工更方便的监督洪都博客主管，减轻各级人事管理部门的工作量，从而提高工作效率。

7.考勤管理系统的所有细节功能必须满足大多数公司的需求。

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