党建工作如何开展(疫情期间党务工作如何开展)

在这次莆田疫情中，沿山镇以全面加强村级组织建设为重点工程，紧密结合当前疫情防控工作，变“战场”为“考场”，全面检验防疫一线村队的战斗力，考察村干部在组织发动群众方面是否真的有能力、有责任心。

筑牢村党组织的战斗堡垒，当好“主心骨”。在抗击疫情的第一线，坚强有力的党组织是钢铁般的战斗堡垒，有群众作“后盾”，有战斗力。全面检查沿山镇有疫情防控的村级组织，重点检查“软”、“乱”、“差”三类村队，开展分类集中攻坚，大力调整壮大村级队伍。

开展“五星筑堡垒”行动，通过“红黄牌”管理，对不作为、不干事的村党组织和村干部一律给予“黄牌”，集中进行两个月的整改和停职教育，表现好、称职的村干部复职，表现差的直接辞退；对于不称职或不合格的，直接亮出“红牌”进行调整更换，带出队伍的新动力，更换干部的新作为。

在疫情防控工作中，全镇党员在广大村党组织的带领下，认真做到了“五带头”，带头服从组织安排，落实个人防护，带头做志愿者，维护社会秩序，抵制集会。从大年初一开始，沿山镇开始行动，在村口设立劝返点，广大党员干部带头24小时轮流值班，积极捐款捐物，凝聚起团结的强大力量，全力以赴，共同克服困难。

优化壮大支部书记打造“领头雁”。重点抓好村“两委”班子实现“一肩挑”，解决“两张皮”问题。沿山镇要在村书记的选拔使用上下功夫，及时劝退不称职、不称职的村干部或清理调整，防止对矛盾突出、村务管理混乱、提拔困难的村“一锅煮”、“一方吃药”。同时，下大力气寻找人选，拓宽用人视野，切实做到“有人选、得了人、选得好”。

搭建农村党组织书记培训平台，设计不同主题，每季度举办一次“投研论坛”，设立“书记挑战赛”、“书记表扬”等载体，每半年开展一次互学互评和现场观摩点评，激励广大村干部达标晋升，提升积极性。

完善评价机制，打造“风向标”。围绕“抓镇促村”，今年沿山建立了镇村统一考核机制，将当前疫情防控情况作为考核镇村干部的重要内容。镇一级怎么抓，村里怎么做，一目了然，抓基层党建的责任压力得到了有效延伸。

全面建立“三定一销一评”机制，建立后村改造台账，将人员、时间、责任落实到各村办，根据问题限定销售数量，定期考核。改造情况作为评价“五星村党委”的重要依据，倒逼后村落实改造责任。

以完善鼓励村干部自主创业机制为重点，制定进一步加强村党组织书记队伍建设的措施和办法，实行村级统一考评机制，推动责任压力向基层延伸，提高村党组织书记绩效考核奖励比例，与工作绩效挂钩，强化考评激励。

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