“惊则被宠。昂贵，如果你有大麻烦的话。你说的被宠坏和惊讶是什么意思？如果你被宠坏了，得到了你会惊讶，失去了你会惊讶，宠坏了你也会惊讶。遇到大麻烦是什么意思？所以我有一个大病人，因为我有身体，而我没有身体，我怎么了？所以，你就是世界，如果你能把它送到世界。以爱为世界，如果你能信任这个世界。”

老子在《道德经》第十三章中论述了修身齐家、治国平天下的理念，强调人如何对待荣辱、名利、得失、自身利益，提出“若为天下，可发天下；爱是世界，如果能信任世界，又如何选拔出优秀的人才。

面对日新月异的时代，21世纪最重要的是什么？是天赋。因为人才是一个国家富强的基础。如何选拔优秀人才？将是一个家庭、民族、国家成败的直接因素。

一、选拔优秀人才的小故事

广纳贤才，是古今中外一段美丽的历史谈资。

项五次下跪，为统一六国、独霸天下奠定了基础。

唐太宗李世民虚心接受魏徵的辅佐，开创了“贞观之治”的盛唐。

罗斯福不喜欢拍马屁和拍马屁的人，更喜欢批评他的人。因为他知道，只有尖锐、真实、有效的批评，才能帮助他不断完善自己。为此，他是美国历史上唯一连任四届的总统。

“会结，结一窝；强兵，强一。”

抗战剧《亮剑》中的这句台词，展现了一般人才和帅才在社会和企业管理中的巨大作用。

人才引进

二、如何选拔优秀人才

春秋时期，任命管仲为相，富国与齐成为“春秋五大国”之首。例如，尽管齐桓公没有非常明确的选拔人才的标准，但他已经意识到人才在战争和军事中的重要性。

招聘人才，是任人唯亲还是能力用人？是为了避亲还是为了听话？你选择拍马屁的人还是老实人？在现实生活中，优秀人才的选拔和培养一般只与这三个潜在规律有关。

1.个性。是选拔人才的第一潜在原则。

孔子说，“德为先，德为水之源，才为水之波”。

“子欲成事，先成圣”，可见人品对一个人的重要性。

所以，一个人真正的资本不是美貌、荣誉、金钱，而是人品。

试想，一个人品极差的人，就是社会组织中的“深水炸弹”，随时都有引爆的危险，而且能力越强，爆炸的威力越大。

所以，罗斯福说:

“学而无德，似小人；德而不学，如可鄙夫”。

可见人品在现代社会组织中有多重要！古人云:“贤者才之王，才者德之奴。”品格是最好的、最高的学历，是人生的通行证，是最宝贵的财富。

没有学历可以活，但没有学识就活不下去，更别说没有人品了。

人品好的人自带光芒，走到哪里，总会发光！

良好的性格已经成为现代人事业升迁的标杆和成功人生的坚实基础。

2.态度。是选拔人才的第二个潜在原则。

即站在组织的立场上思考问题，忠实维护组织的利益，在诱惑面前经得起考验。

刘备三顾茅庐，邀诸葛亮出山，赢得“三分天下”的大好局面。

如果当时刘备已经认定自己是汉室皇叔，感情用事，态度霸道，就不可能赢得诸葛亮“鞠躬尽瘁死而后已”的忠诚，也不可能竭尽全力为他赢得“三分天下”。

因此，正确的处事态度成为衡量一个人选人用人的先决条件。

3.能力。是选拔人才的第三个潜在原则。

央视有个公益广告说:“心有多大，舞台就有多大”。强调人只有不断征服和超越自己，才能提升自己的能力，才能让自己成为世界第一的中心。能力，虽然是解决问题不可或缺的直接因素，但能力太强，人品极差，会把企业、家庭、社会带向深渊，甚至万劫不复。

曹操忘了迎接许由，见了贤者口干舌燥，终于取得了官渡之战的决定性胜利。马谡纸上谈兵，不忠失街亭，直接导致了诸葛亮第一次北伐的失败。

很显然，人品和忠诚是人的根本。

如果一个人忠诚度不好，人品极差，再强的能力也不会优先考虑。因为你可以同时学到你做不到的东西，但是很少有人喜欢那些善变的，“碗里吃，锅里看”，随时想跳槽的人。

能力圈

第三，如何选拔优秀人才

根据老子在《道德经》第十三章中选择杰出领袖的标准，主要有两项:

1.责任。也就是贵体。

“你就是世界，如果你能把它送到世界”。意思是，如果你像重视世界的生命一样重视自己的生命，你就可以承担起世界的责任，把世界托付给他。俗话说，“天下兴亡，匹夫有责。”所以，在家庭、国家、民族、社会中，一个人要清楚地知道自己在哪里，要承担什么样的责任。只有有了责任感和使命感，才能带领大家克服一切困难，勇往直前。

2.承担责任。也就是爱身体。

“爱是世界，如果你能信任这个世界”。它意味着珍惜自己，就像珍惜世界的生命一样，可以承担起世界的责任，把世界托付给他。在灾难面前，不要被艰难险阻所吓倒，要胸怀天下人民，要有男子汉气概，既要有关心天下人民生死的责任感，又要有关心天下人民疾苦的责任感，才能带领天下人民走向未来，开辟光明的未来。

对…表示关爱

所以老子提倡的精神追求人生的理念，就是说一个人活在世上，要有一点精神追求，不要计较个人的荣辱得失和蝇头小利，把全世界人民的利益放在第一位，为民族的解放，为国家的民族的复兴而不遗余力地奋斗。这样的人才能担当大任，成为民族之魂，国家之脊梁，进而把家庭、国家、民族放在一起。

没有个人恩怨，没有个人利益，无私无畏，关心天下人的生活和疾苦，老子以“责任”和“担当”的意识选拔人才，着重培养“无为而治”的高级人才。

这与孔子的儒家宗旨不同，儒家的宗旨是按照德、仁、艺四大标准选拔培养社会管理人才。

见《论语》:“子日:以道为旨，以德为行，以仁为行，游于术。”

很明显，孔子对弟子的要求更高，比我们现在“德才兼备”的要求高了两分。

虽然老子和孔子在选拔人才和培养人才的模式上有异同，都注重选拔德才兼备的一流人才，但他们的培养目标是不同的。老子注重培养高级领导，孔子注重培养高级管理人才。

所以，最重要的是要善于发现、发掘和发挥人的技能。

记住:用人得当，事半功倍。

就业主任

四.结论

在现实生活中，老子从爱惜自己身体的角度出发，认为生命远比金钱、名利、荣辱、桂冠珍贵。我们应该热爱生命，珍惜生命，关心全世界人民的苦难。

在现实生活中，我们不需要把荣誉和宠物当成珍宝，也不需要把耻辱当成洪水猛兽。这两者并不是不相容的，而是我们如何对待它们。

如果正确看待，羞耻会成为荣誉和宠爱的垫脚石。

如果不正确对待，荣耀和宠溺都会成为耻辱的前奏。

正确对待名利、金钱、荣辱、得失等个人价值观，坚持名利为虚、人生为重的原则，捍卫生命尊严，热爱生命，珍惜生命，视金钱、权利、名誉如粪土，清静无为，人生豁达，不会被名利、金钱、荣辱、得失所羁绊，成为一个有道德、有智慧、顶天立地的资本人。

责任

今日话题:

“生命可贵，爱情价更高。如果是为了自由，两者都可以丢掉。”根据匈牙利诗人佩多的这首诗《自由》，请谈谈名利和价值观。

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