去哪里申请劳动仲裁(网上申请劳动仲裁流程)

劳动仲裁流程怎么走，劳动仲裁证据怎么准备？

一、初步准备

第一步:确定你应该去哪个区的劳动争议仲裁委员会仲裁。

要看和你发生劳动争议的公司注册地在哪个区。查看公司注册地有三种方式:一是可以看营业执照上的地址；二是可以去国家企业信用信息公示系统的网站，很权威；第三，使用企业搜索等软件查询公司名称。上面会有明确的工商注册信息，还可以看到公司的注册地址。

如果用人单位注册地与实际经营地不一致，也就是说，如果公司注册地在东城区，实际办公地址在西城区，那么就要优先以实际经营地即西城区立案。

第二步:提前查看仲裁委员会的办公地址和工作时间。

仲裁委员会的工作时间一般为星期一至星期五，上午9时至中午12时，下午13时至17时

第三步:整理你需要提交的信息。

立案的时候不需要准备很多证据，带上劳动合同和身份证就可以了。

劳动合同:可以为您提供与用人单位正式建立劳动关系的起始时间、期限、职位、工资待遇；这一点很重要，一定要从合同上核实清楚，方便后面写索赔申请书。

身份证:原件和复印件(正反面打印在同一张纸上)。准备至少两份复印件应急。

第四步:尽量在仲裁委开门前到达，这样可以在9点开门后第一时间冲进去取号。不同地区仲裁委员会的程序也不同。有些仲裁委员会分为两部分。你先在诉讼指导区填表，初审通过后再把诉讼指导区里面立案大厅的号码发给你。

二、仲裁程序

第一步:提交劳动仲裁申请。

受理案件的当事人或者委托代理人应当向管辖的劳动仲裁委员会提交劳动争议仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本和相关证据。

第二步:等待申请审核，拿到受理案件通知书和开庭通知书。

劳动仲裁委员会将审查是否符合受理条件，并在五日内作出立案或不予受理的决定。对决定立案的，由劳动仲裁委员会向申请人发出《受理案件通知书》和《开庭通知书》；不予受理的，仲裁委员会应当出具不予受理决定书，说明不予受理的理由。

第三步:劳动仲裁调解庭调解。

劳动仲裁案件应当由仲裁庭仲裁员主持，劳动争议案件应当先行调解。经调解达成协议的，仲裁调解书应当由双方当事人签名，仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解不成，就开庭审理。

第四步:庭审和仲裁裁决。

仲裁庭应当在开庭五日前将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。开庭时，听取申请人的申请和被申请人的答辩，仲裁庭进行当庭调查，主持辩论，征求双方最终意见，然后进行调解。双方当事人未达成协议或者不愿接受调解的，仲裁庭应当经过合议作出裁决，制作仲裁裁决书，送达双方当事人。

第五步:拿到仲裁裁决书。

仲裁裁决由仲裁庭作出，制作仲裁裁决书，送达双方当事人。如果你对结果不满意，你可以起诉。之后，劳动争议仲裁将实行一裁二审，即当事人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向辖区基层人民法院提起诉讼，对基层人民法院作出的一审判决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向辖区中级人民法院提起上诉。

第六步:获得补偿。

根据裁定结果，被告企业必须履行赔偿或补偿义务，原告获得赔偿。

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