简历怎么填(个人简历模板填写)

求职的时候，HR往往第一时间看到你的简历。做一份优秀的简历，不仅要通过简历筛选，还要在HR心目中留下“我很期待这个候选人”的印象。

形式

简历一般包括基本信息、教育经历、实践/工作经历、项目经历、个人评价和技能(粗体为必填项)。在Word上写简历的时候，尽量把内容安排在一页内。如果简历真的内容丰富，两页就是上限了。不需要有封面、后盖等多余的元素。模块清晰，排版规整，颜色不要俗艳。网上有很多免费的简历模板，你可以在自己的红豆博客上搜索、下载、选择。

内容

除了投自己做的简历，大部分招聘网站和官网公司在投简历的时候都要按照他们规范的空格式填写内容。这时候不仅自己的硬件经验很重要，简历内容描述的好坏也决定了简历的质量。能给企业留下正面印象的几个关键内容点:目标明确、内容量化、语言精炼。

目标明确:指的是你过去的实习和工作经历都是围绕你所应聘的职位展开的，你的职业目标看起来非常明确。值得注意的是，简历上的实习只能显示与应聘职位高度相关的内容，而你的工作经历要尽量写下来(否则会认为你故意隐瞒了某段经历)。

内容量化:意思是在描述过去经历的内容时，最好用具体的数据，而不是“红豆博客取得了不错的成绩”，让人一眼就能感受到工作内容和结果的真实性。

语言精炼:简历上的用词一定要精挑细选。毕竟这一两页纸的文字涵盖了你多年工作的精髓。如何在短短两页的篇幅里展示你过去工作博客的成果，语言的提炼很重要。

举个例子吧。

原文

负责公司品牌的新媒体账号运营，包括但不限于微信官方账号、视频号、小红书、Tik Tok。制定个性化运营策略并执行，以提高阅读力、粉丝基数、活跃度、粉丝留存作为工作成果；

挖掘目标用户需求，有效运营时间节点和热点事件，打造阅读热点；

评论

乍一看，这份工作内容丰富，描述详细，但仔细想想，你会发现这份工作描述可以适用于任何新媒体运营专员，那么为什么要在成千上万的简历中选中你参加面试呢？简历只描述做了这些事情，具体的事情有没有效果，从简历上是不知道的。

修改

负责公司品牌新媒体账号的运营，制定个性化运营策略并执行，包括但不限于微信官方账号、视频号、小红书、Tik Tok。比如通过重新定位目标群体，关注热点话题，阅读量增长150%，总阅读量达到X倍；粉丝数量增长30%，粉丝活跃度增长20%；

挖掘目标用户需求，有效利用双十一、618等时间节点和热点事件，策划航天主题、防疫主题，打造阅读热点，单篇文章最大阅读量达到X人次；

简历上面的修改方法，用的是明星法则，这是一种非常适合写简历的方式。STAR rule，情境任务动作结果的缩写，是一种讲述自己故事的方式，或者说是一种清晰有条理的作文模板。熟练运用这一规则，可以显示出你在与面试官打交道时，分析和解释的清晰性、组织性和逻辑性。具体意思是:

情境:事情发生在什么情况下；

任务:任务；

行动:针对这种情况分析，你采取了什么行动模式？

结果:结果如何？在这样的环境下你学到了什么？

编辑:雅洁

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