人家一点都不喜欢啦（喜欢一个人他不喜欢我怎么办）

人家根本不喜欢(我喜欢一个人他不喜欢我怎么办)

一个学生问:

在工作中，我总觉得被忽视了。我觉得我性格很好，开朗，爱笑，对人好。但是和销售经理同事在一起，总觉得别人不太喜欢我。

有时候，我也不知道是什么原因，但是我慢慢觉得自己和别人积累了一些矛盾。有一次，我们同事一起打牌，他们都不叫我，我一个人被晾在外面。

我不太喜欢。但是，怎样才能改变这种情况呢？

1.先想想答案:

当你问一个问题时，试着自己想出一个答案。这一点非常重要。就像我们做心理咨询一样，你会先问他你对这个问题的看法。咨询师不先回答问题。通常会问，游客是怎么想的？

2.促进自我思考:

咨询师不可能在所有问题问完之前给出任何建议。甚至到最后，咨询师可能会说，从你今天说的话里，我听到了一些东西。

他会把你说的呈现出来，给你反馈。那他就不会再给你建议了。他可能会说，我觉得也许我们需要更多的时间来讨论这些问题。

心理咨询师总是督促对方思考问题。因为任何时候，当一个人训练出思考自己问题的能力，这才是一个人真正人格的成长。

引自小明:

我们可能永远不知道生命的终极意义是什么，所以我们每个人都应该尝试每一种可能性去生活！找到自己最舒服的状态。

3.受尊敬的原因:

这个案例让我想起了初入职场时的感受。

刚进入职场的时候，我们都希望别人尊重我们，但是职场就像一个自然世界，像一个原始的丛林。如果我们要求别人尊重我们，我们必须展示我们的力量。

其实社会有自己的游戏规则。

但是，我们刚从学校来到社会的时候，大家都误以为游戏规则是一样的。其实是有区别的。有学校的游戏规则，也有社会的游戏规则。

在我看来，社交游戏规则最重要的一点就是，如果人们想要尊重你，你就得给别人一个尊重你的理由。

4.被尊重的法则:

善待他人。那么，别人尊重你的原因是什么呢？比如我们刚刚听到这个学生说她觉得自己对别人很好。好吧，这个可以算一个。

但是我们进入社会，社会是有等级的，单位是有等级的。对别人好不一定能赢得比你高的人的尊重。也许你只能从别人那里得到更少的恶意。所以，善待他人只是其中一个规律。

独特的才能:如果你想得到尊重，如果你有独特的才能，工作中的每个人都需要，每个人都离不开你。然后，就算你性格不太好。你也会得到一定程度的尊重。

正如我们看到的一些科学家，他们从来不善于与人交流，他们非常专注于科学研究，他们甚至人际关系很差，他们不知道任何与人交流的技巧。也许他们的人际情商很低，但还是能得到别人的尊重。

尊重 游戏规则 是有 每个人 社会