00后毕业养猪因不想内耗,大学生养猪亏惨了

发现大家对00后毕业养猪因不想内耗,大学生养猪亏惨了此方面的信息都挺关注的，小编就此整理00后毕业养猪因不想内耗,大学生养猪亏惨了相关方面的信息来分享给大家，如果你感兴趣的话，可以接着看下面的内容。

正文摘要:

导语：洪湖水，浪打浪，长江后浪推前浪，如今的大学生基本上都是00后了，他们更易接受新鲜的事物。00后就不一样了，他们因为没有后顾之忧，相对要嚣张一些，不顺利了就想要走。00后因为不顺心，直接递交了申请，并附上理由，那就是他渴求像梦一样自由，想要回家养猪，不管这个理由是否是真的，但是这个理由，就已经非常的嚣张且任性了。笔者寄语：00后毕业生的辞职理由，真的是非常的嚣张，也很有意思，但这里建议00后毕业生，在选择辞职之前最好要找好另一份工作，并且要学习到知识，有自己的资本，这样自己才能更容易找到更好的。00后毕业养猪因不想内耗究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。

导语：洪湖水，浪打浪，长江后浪推前浪，如今的大学生基本上都是00后了，他们更易接受新鲜的事物。

并且从小在蜜罐中长大的他们，洒脱自在，没有什么太多的烦恼和后顾之忧，就连辞职理由，都那么的嚣张且任性。

00后“嚣张辞职信”走红，内容过于任性

80后因为自己上有老，下有小，因此，对工作非常的珍惜，不到万不得已不会辞职，90后则是因为自己还没有结婚，还需要钱，也不敢轻易辞职。

00后就不一样了，他们因为没有后顾之忧，相对要嚣张一些，不顺利了就想要走。比如下面这个00后。

离职理由竟然是要回家养猪，这是认真的吗？

00后因为不顺心，直接递交了申请，并附上理由，那就是他渴求像梦一样自由，想要回家养猪，不管这个理由是否是真的，但是这个理由，就已经非常的嚣张且任性了。无独有偶，00后的理由真的是太奇葩了。

还有想要回家养羊驼的，还有要拯救地球的，属实有点厉害了，真是不敢惹啊，毕业生选择回家养什么其实并没有多么厉害，下面这个人才是厉害的呢。

一般人谁上班啊？我要回家继承家业

00后的家庭条件，也有所不同，有的学生家庭条件相对差一些，有的学生的家庭条件却很不错，家庭条件差的学生，无奈只能选择努力工作，并力求在工作中学习到什么。

而00后家庭条件不错的，那就不一样了，对他们来说，上班才是副业，不好好上班，只能回家继承家业，这该是多么悲伤的事情啊。

我们果然不一样。这个理由真的是不敢反驳。这样的00后嚣张指数已经达到了五颗星，没有想到还有更嚣张的00后。

“胃不好，消化不了领导画的饼”，说出了我不敢说的话

工作过的大学毕业生都知道，大学生在面试的时候，人事经常会和学生说，公司的福利待遇多么好，员工氛围多么好，但是这些其实都是一种招聘的手段，俗称为“画大饼”。

这位00后离职了，理由是“胃不好，消化不了老板画的大饼”，这真的是说出了我不敢说的话了。

总之，00后的辞职理由，真的是太嚣张了，但其实得到一个工作不容易，任何工作都有利有弊，因此，00后尽量要长做下去一份工作。

毕业生找到一份工作不容易，遇到困难要及时解决，00后毕业生不要任性辞职

每年毕业的大学生越来越多，但提供的岗位就那么多，这就一度出现了几十人甚至上百人竞争同一个岗位的情况，竞争该有多么的激烈啊。

因此，能够找到一个工作已经是非常不容易的事情了，学生要知道任何工作中，都难免会遇到困难，如果遇到困难就退缩，学生自然不会得到提升，也不会稳定下来。

唯有解决困难，才能学习到东西，才能有自己独特的领悟，才能让自己得到成长，因此，00后毕业生一定不要任性辞职。

大学生经常辞职，对自己有以下两点坏处

1、会让大学生学习不到实质的东西，浪费了自己的时间

每一个公司都不一样，学生在这个单位学习到一点知识，就要去另一家，那学生注定学习不到什么实质性的东西，浪费了自己的时间。

2、在换工作的时候，这样的经历不利于自己找工作

学生如果经常离职，那未来自己面试的时候，说出这样的经历，会给人事一种不稳定的感觉，不利于自己找工作。

笔者寄语：00后毕业生的辞职理由，真的是非常的嚣张，也很有意思，但这里建议00后毕业生，在选择辞职之前最好要找好另一份工作，并且要学习到知识，有自己的资本，这样自己才能更容易找到更好的。

最后，笔者希望，所有大学生，都应该珍惜放在自己面前的每一份机会，努力抓住，不让它溜走，因为你永远也不知道这次经历可能会带给你什么。

今日话题：你怎么看待00后的辞职理由？欢迎在评论区留言。

（文章图片来源于网络，如有侵权联系删除）

00后毕业养猪因不想内耗相关阅读：

一年了，当初入行养猪的大学生现在怎样了？

去年，在猪价高位运行的时候，以新希望、牧原、正邦为首的大型猪企引爆了应届生的圈子。他们用“本科生年薪十万起”、“平均月薪两万二”的高薪聘请应届生。这些诱人的字眼甚至让一些“考编制”的往届大学生都坐不住了，纷纷投入养猪行业，想要大显一番身手。一年了，这些入行养猪的大学生们是什么境遇呢？

正邦集团的负责人表示，由于正邦公司要求新员工先到一线猪场养殖，很多大学生发现养猪一线和自己想象的情况存在明显差距，所以不少人干了一周左右就跑了。本来正邦还立下“军令状”，说要招收2.5万名大学生，现在的情况却不容乐观。

由于疫情的原因，其实应届大学生并不好找工作，尤其是许多校招会都取消了，大学生只能自主选择。大型猪企却没有闲着，它们面向应届毕业生开始了抢人计划。光是正邦集团，今年就要招收20000名生产技术管理岗、1500管培生、1000名饲料营销，而且待遇真不低，专科生第一年就能拿8~15万，本科生是12~20万，硕士生18~30万，而博士生则是30万起。

再说说牧原，一个高级储备干部的月薪则是4万起，而储备干部、育种师、智能化猪场工程师月薪也是2万左右。这些大型猪企开出的优越条件，一度登上了微博热搜第一名。但是呢，这些月薪、年薪，一部分是属于绩效考核的。

所以当入职的大学生满怀期待想要大干一场的时候，现实的环境条件先是给了他们第一刀，每个月实际到手的钱则是给了他们第二刀。当发现实际境遇不好，且未来的饼不一定能吃到时，这些大学生离职则是情理之中的事了。

虽然一部分大学生离开了，但不可否认的是今年畜牧相关专业的学生特别抢手，在毕业生就业大环境低迷的情况下都能在猪企找到一份待遇不错的工作。但“猪倌”不是那么好当的，有上一届的实例在前，这批大学生能长期呆在行业中吗？

大学生小陈，短短四年的时间就从技术员升到新希望的一家猪场厂长。虽然他的事业之路顺畅，但是封闭的环境让他感到孤独，甚至有了社交恐惧症。尤其是小非爆发以来，猪场实行的封闭管理已经让他快到了崩溃的边缘。而且猪场的工作往往是连轴转，往年毕业生的流失率是非常恐怖的。

虽然养猪致富是真话，但大学生能否承担起这份压力呢？希望这篇文章能给想无脑入行的大学生浇一盆冷水冷静下，想想自己是否真的热爱这份事业。单凭自己想象肯定不行，只有真正参与了，才会懂养殖的艰辛。

点击下方“了解更多”，或进入我的头条首页，可以咨询猪病。

大学生