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人脉是设计出来的吗(人脉如何设计)

时间:2022-03-10 19:40:45

为什么要建立人脉?

“成长靠自己,成功靠他们”

人生最重要的投资,就是了解自己,选对方向。在最短的时间,用最对的方法,去做最对的事情,得到一个最好的结果。

如何建立人脉关系?

人脉是设计出来的,从完善自己的内心世界,强大自身能量,到与他们接触过程中占据主动性,在该进攻的时候进攻,该防御的时候防御,每一步都需要训练。

训练步骤:

1.清点自己有什么:

认清自己的家庭和父母的情况、自己的实力、与他人的差距

2.摆正自己的心态,不要为懒惰和失败找借口

3.做自己,保持真实。选择适合你的圈子

4.写日记来认识自己和他们:

记录自己的时间、他们利用你的时间、与人相处的细节

5.一句话定位自己,取最优势的地方,建立自己的个人品牌

6.变成有趣的人:

丰富业余生活,修炼你的人生趣味

吃喝玩乐皆学问

与人吃饭交流的时间,需要准备足够多的信息来制造“愉快的话题”

与人相处的小技巧:

1.言语和顺,自动屏蔽恶意,傻一点

2.随时推销自己,主动联系对方

3.善用人脉帐户,不要频繁从对方那里支取资源

4.积极的第一印象:笑容、自信的外貌、积极的表达、丰富的肢体语言

5.与优秀的人在一起,通过聊读书,聊出你的思想

6.对向领导汇报工作,与领导保持心理距离近,物理距离远

7.与同事分享各种有用信息和工作心得,交流工作经验,给晋升造势

8.互相交换秘密

9.用金钱去换能带着你向上走的力量

10.能给别人带来价值的时候,就不索取价值

11.看起来骄傲的人,实际上内心并非如此。看起来彬彬有礼的人,实际上内心与人是疏离的。

12.你要把自己帮别人的事实说成你被别人帮助

13.遇到一些非常强势的人,就必须拿出进攻性

14.对付控制狂,可以用明显的谎言来对应

15.面对误会,想想怎样用适合对方的方式传达自己需要传达的信息,改进说话方式

16.做好记录,防范被抢功

17.允许别人说话,允许别人表达,允许被人不接受,沟通才更顺利

18.在沟通时,要逐步探明对方的利益诉求,以合理的分割作为原则,争取达到一致

19.遭遇别人挑衅的时候,在想发火之前,先重复一遍对方说的话

20.让你的同事低估你的优点,让你的对手高估你的缺点

21.只有付出利益,才能交换到利益

22.如果与人合作,问一问:合作的利益点在哪里?关键点在哪里?我能不能控制?

23.问一问同伴:“你的工作进行得还行吧?”“你把繁琐的工作做得有条不紊,请教一下有啥好方法啊?”“我能为你做点啥,是否需要帮助?”

24.人在什么都没有的时候,不必刻意低调,什么都藏着,因为那是把自己的能力都露出来也吓不死人,还不如骨起胆量好好展示自己。

25.遇到恶性竞争,面对诋毁你的人:必须勇于反击,当动摇到你的实质利益的时候,可以通过书面邮件的形式将一切反映出来。

26.失意时别再人前流露狼狈

27.人脉要长久,就像下围棋:你总输,你不会再想下棋,你总赢,别人不会陪你下。有输有赢有和,就是长久之道。

28.随时向老板报告当前的进度,一方面能让老板放心,另一方面也可以得到老板的信任

29.如果接触不到成功人士,就从你的老板开始吧

30.与其要一批没有忠诚度的客户,不如培养一批铁杆粉丝。铁杆粉丝时你成事的机会。

31.沟而不通的时候,放弃沟通

32.和同事立场不同的时候,不要去说服,可以说服第三方来支持你的想法

33.当公司各部门之间的利益发生冲突的时候,只能靠决策,无法靠沟通

34.花80%的能量经营20%的重点关系

35.做你没做过的事情叫成长,做你不愿意做的事情叫改变,做你不愿做的事情叫突破

36.职场中的重点关系:第一是你的领导,没有他的信任,你行也不行;第二是周围的人,得人心

37.管好十人再找机会管百人

38.面对爱打击人的人,最好的方法就是自信,只要自己不倒,没有任何风能吹倒你

39.职场中,大关系有时候是靠小事情维护的

40.在所在的领域积攒起必要的口碑

41.广结善缘,才能心想事成

的人 自己的 人脉 利益 与人

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