问渠那得清如许（ 为有源头活水来）

问渠那得清如许（ 为有源头活水来）

一份特殊的快递，一个满意的结果。近日，建设银行上海市分行营业部交出一份清正廉洁、优质服务的出色答卷。

事情是这样的。建设银行上海市分行营业部一位客户经理收到了一份快递，打开后发现里面竟是一沓百元现钞；他立即向派驻纪检组进行了汇报和登记，并向客户当面退还了现金；随后，建设银行上海市分行营业部还在充分调研业务需求的基础上，顺利解决了客户的融资问题。该客户对此既满意又愧疚，交口称赞建行员工清正廉洁、优质服务的良好形象。

一叶知秋，小事件中见真貌。客户经理自觉拒收快递 “隐形”送礼，正是建设银行上海市分行纪委派驻营业部纪检组“点线面”结合、多管齐下开展廉洁文化教育成效的鲜活体现。

抓“点”养正气，增强约束力。注重抓好职业生涯关键时点强化教育。坚持在员工新进行、新上岗时点开展教育，帮助迈好职业生涯的廉洁第一步；注重在干部新提拔时点，抓实任职廉洁谈话，系好廉洁从政第一颗“纽扣”；持续在干部和重要岗位员工任职期间，抓好经常性谈话，并抓准重要节点开展提示提醒和精准督查，通过常态化教育和监督，促进各级人员把牢廉洁从业“总开关”。

延“线”固根本，突出警示力。注重延伸宣传线，对系统内外违规违纪案例进行梳理，从问题成因、管理要求、法规执行等进行剖析，组织员工开展讨论，促使员工“举一反三”，明悉不能为、明白不可为。定期召开全员警示教育大会，及时组织观看驻建行纪检监察组拍摄的警示教育片，做到全员教育无盲区，用身边事教育身边人，督促各级干部员工强理念、固守廉。

拓“面”涵其林，强化自觉力。注重丰富教育方式方法。坚持传统形式，及时更新“廉洁知识库”、编发《纪检学习快报》，将最新的法规制度、案例通报传达至每位员工。探索新型方式，组织开展“合规护行、廉者行健”廉洁小视频竞赛活动，鼓励员工自编自演，开展情景模拟、增强代入感。充分利用线上形式，组织员工参加法院旁听和案件庭审“云教育”，开辟党廉教育“第二课堂”，倡导全员于感悟中知廉、工作中行廉。

培育廉洁文化是纪检工作者的使命和责任。建设银行上海市分行营业部纪检组将在新的起点上，锲而不舍、久久为功，持续涵养全行风清气正、廉洁自律的良好文化氛围。

营业部 建设银行 员工 上海市 教育