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服从性测试(劝酒的本质,是服从性测试)

时间:2022-04-10 12:54:06

服从性测试(劝酒的本质,是服从性测试)

许多同学问我,怎么看待劝酒这种现象?

其实,劝酒的本质,就是服从性测试。

去年我写了一篇文章,专门聊了这件事情,今天再次分享给你。

希望能给你一点启发。


1. 魔幻的2020,每天都有大新闻。今天的大新闻,尤其奇葩:一位银行员工因为不吃老板敬的酒,被抽耳光。

2. 这件奇葩的事被曝光后,涉事银行立刻做出回应:对劝酒的,和抽耳光的,都严厉处分!

3. 处理及时。大快人心。有类似经历的职场新人,甚至觉得也给自己出了口恶气。

4. 不过,闹成这样,这个小朋友以后还能混得下去吗?这种让人烦透了的“劝酒文化”,能不能就此刹住?为什么你不想喝,我不想喝,可大家还都要拼死逼着彼此喝呢?

5. 每一件事情背后,都有其商业逻辑。

6. 这件事的逻辑是:领导们需要通过劝酒这种行为,来完成“服从性测试”。

7. 什么是“服从性测试”?

8. 《圣经》中有个故事。上帝对信徒亚伯拉罕说:请杀死你的小儿子以撒。啊?为什么啊?虽然很不解,但这是上帝的指令。经过所有父亲都会有的纠结后,亚伯拉罕决定服从上帝,把自己的儿子含泪放上祭坛,并举起短刀。刀落下去的那一瞬间,天使及时出现,阻止了悲剧。

9. 我不是真想杀你儿子。我只是想知道,你对我是不是绝对服从。

10. 这就是“服从性测试”。

11. 只有通过服从性测试,我才相信你能做到:理解要执行,不理解也要执行。实在不理解,就在无条件服从中加深理解。

12. 你觉得,是有道理才服气的员工更好管呢,还是无条件就服从的员工更好管呢?

13. 当然是无条件就服从的员工更好管。让员工服气靠要靠领导力,而让员工服从只要靠权力就行。

14. 但是,这就需要愿意服从的员工。所以,服从性测试,无处不在。

15. 强盗,用“留个把柄”的方式,对小弟做服从性测试。甲方,用“改来改去”的方式,对乙方做服从性测试。女生,用“无理取闹”的方式,做男友服从性测试。

16. 那么,公司领导的服从性测试的方法呢?那就太多了。比如,做出一副生活不能自理装,看看下属会不会帮他拎包,帮他打伞,帮他开车门。

17. 有一次,飞机摆渡车上。一个处长狠狠打电话骂助理:你怎么收拾行李箱的?少带了东西!这下我怎么办?!一幅生活不能自理装。

18. 然后处长突然挂了电话,一跃而起,帮一个正在上车男士把箱子一把拎上车。后来听对话,知道这是局长。

19. 刚刚还还生活不能自理的人,突然“为母则刚”,开始对另一个生活更不能自理的人,悉心服务。

20. 真的是职位越高,生活自理能力越差吗?当然不是。

21. 这种单向的不能自理,本质上是制度化的“服从性测试”。拎箱子这种小事你都不能奋不顾身,那以后在大是大非的问题上,我怎么能指望你绝对服从?

22. 回到最开始的新闻。劝酒,也是传统的“服从性测试”项目。

23. 领导:小王,这杯酒,我敬你。

24. 小王:领导,哪有您敬我酒的道理。您折煞我了。我一直和同事们说,我特别仰慕领导的魅力,特别感谢领导的栽培。只是一直苦于没有机会参与重大项目,好好报答领导。您的恩情,我一直都记着。有任何用得到的地方,以后您随时吩咐,我一定随时唯领导马首是瞻。这三杯,我先干为敬。

25. 领导:慢点慢点,别喝多了。你脸都红了。

26. 小王:没事的,领导。我平常不能喝酒,一喝酒就过敏。但今天就是高兴。

27. 领导满意地点了点头,微笑地转过头去,开始测试小张。

28. 劝酒,不是酒文化。劝酒,是酒文化中的恶习,是对酒文化的扭曲。

29. 随着文明的进步,这个恶习已经好了不少。但是,估计要随着酒量、酒胆俱佳的1-2代领导退位了,才会有大的改观。

30. 为什么?因为如果突然不劝酒了,那领导们年轻时不就白喝了,白练了,白被测试了。我经历的苦难,凭什么你们就可以不用经历一遍?

31. 哎。不过,我还是想试着劝痴迷于劝酒,痴迷于服从性测试的领导们一句话:真正的领导力,来自内心的追随,而不是行为的服从。

32. 祝:醒来。

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