乡镇科员（为什么很多人都不建议报考乡镇公务员？）

乡镇科员（为什么很多人都不建议报考乡镇公务员？）

每年的公务员考试中，都有大批针对乡镇招录的岗位，而且乡镇岗位的占比非常高。为了能顺利上岸，很多考生选择报考基层岗位，因为基层岗位竞争没有那么大。但当他们考上后才发现，现实中的公务员生活并不是他们想要的。这么说吧，公务员根本就没有一天到晚看报喝茶的岗位。我在乡镇工作六年多了，现在以我个人角度谈谈我对乡镇公务员的看法。

工作环境

现在离市区较远的岗位都会提供宿舍，宿舍的条件根据各乡镇状况决定。软环境：近些年来公务员考试偏向于基层招录，所以乡镇的年轻公务员比市里的都多，我们单位每年都要来几个新人，那些新来的人都是刚从大学毕业的高材生，工作氛围相对比较好一些。

工作时间

每天工作时间为8小时：上午8点半到11点半，下午2点到5点半，冬季作息时间为下午1点半到5点，周六日休息两天。但实际并不是这样的，因为基层的工作比较繁忙，所以我们经常需要加班，平均一个月有两次双休时间，三次很少更别说四次了。疫情防控、抗洪抢险、防治泥石流等工作特别多，属于干不完的那种。

工作压力

工作上基本没有太大的压力，但小压力却源源不断。别妄想能从乡镇地区找一个特别清闲的岗位，有那时间还不如多学习学习，扶贫办、民政局、党建办、财政局等部门没有一个岗位是清闲的，但凡你有一点儿责任心，你也不可能闲得住。当然了，就算是基层，也确实有一些相对比较清闲的人，但那些人都是年纪比较大不在乎晋升问题的人，平时只做一些简单的工作，过得那才叫一个好日子。

薪资待遇

收入是大家普遍关注的一个问题。乡镇公务员各方面福利待遇和和市区一样，有些地区乡镇公务员还有基层补贴，每个月的收入比市区公务员多好几百。精神文明奖金和考核奖主要看各地区市级情况，不过我听说很少有地方能落实到位。如果你也想考乡镇公务员，最好先打听一下当地的奖金发放状况。要知道，除了这些以外，基层公务员没有任何奖金和福利。

晋升空间

绝大多数乡镇机关一把手是正科级干部，只有少数地区是正处级。也就是说，乡镇公务员最高也只能晋升为正科级或处级。在乡镇地区，只要你努力工作，有一定的情商，至少也能做到个科室负责人，再往上就比较困难了。至于网上说的干一辈子都是科员的说法，虽然有些真实但过于片面，毕竟基层公务员也能享受职级并行政策。

也不要妄想先考个乡镇公务员当跳板，以后找机会调动到更好的单位工作。一旦你考上乡镇公务员，想要实现调动比登天都难，但至少还有两种途径：第一是被上级单位借调，然后争取留下，但这种途径很难实现，根据相关规定借调期最长为6个月。第二是通过遴选调动到更高层级的单位工作，这基本可以说是乡镇公务员发展的唯一途径。

话说回来，就算是借调，也大多是像组织部、纪委或临时成立工作小组这类部门会向下级部门借调，这类部门基本上天天加班，我说的一点也不夸张，当然，个人的成长也很明显。

我在这儿干得挺不错的。虽然距离我家比较远，但也有直达车可以回家，最主要的是我很喜欢我们办公室的气氛，大家都是年轻人，有活儿一起干，谁也不会推卸责任，一个人忙不过来的时候，其他人也都会帮忙。只要你肯努力工作，领导和同事都能看得见，一旦有晋升机会，肯定会优先考虑你。不过想要在基层爬得更高，不光需要努力，还需要天时地利人和，需要牺牲更多宝贵的时间。

如果你是个恋家的人，你可以选择报考本地的乡镇公务员，不建议报考外地的乡镇岗，因为考上后基本不可能再调回本地工作。

如果报考公务员只是为了清闲，那么我不建议你报考，因为公务员没有清闲岗位。

建议大家在报考前，先了解清楚报考乡镇的实际情况，比如单位层级、组织架构、当地发展状况、地理位置等信息，择优报考。现在很多人报考公务员，只是为了能够拥有一份稳定的工作，不考虑实际情况盲目报考，考上以后就后悔。

考公务员是你自己的选择，没人逼你，即便是父母逼你报考，最终也是你自己做出的决定。既然选择了公务员这条路，就要风雨兼程地走下去，抱怨也是没用的。

啰嗦了这么多，都是结合我个人及身边的朋友们的经验，而且适用范围有一定的限制，仅供各位考生参考。最后我要说的是，即便是乡镇公务员，竞争也非常激烈，如果有幸上岸，一定要珍惜这来之不易的机会，只要身在体制内就一定会有所作为，只要你是金子，走到哪里都会发光。

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