职业兴趣怎么写，销售职业兴趣怎么写（职业与喜好）

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1、职业与喜好

我从事金融，但我现在手上却拿着一本物理学的书，我喜欢里面的内容吗？答案是，看起来还不错。我会坚持读完吗？答案是，应该会。

刚才看这本书的时候，有一个片段是，作者是一名物理学家，他在引用生物学的知识解释一个概念，然后他强调了一下，自己并不是生物学家，后面他继续用达尔文的生物进化理论进行着概念解释。

我看到这的时候，突然有一个想法，那就是，我们从事的职业会影响我们追求自己喜欢的事情吗？我们喜欢的事情会因为我们从事的职业戛然而止吗？

每个人都有一个想法，一个答案。可能不同时间的想法也不一样。我现在的想法是，不会。

现在很多时候都在说，我们要找一个自己喜欢的职业，符合自己的兴趣爱好，这样工作才有动力，有意思。嗯，可能确实是如此，可能也不一定是这样。

感觉工作和兴趣是两个概念，本质上这俩事物没有直接影响。我感觉工作主要关乎我们的生存，有物质来源，赚钱。可能这个职业是你喜欢的，你会对他投入很多精力，或者这仅仅是你擅长的，你能干起来轻松点，效率更高点。但最终他属于工作，而我们不一定时刻能把工作和兴趣匹配。

但这不妨碍我们坚持自己的兴趣，不管我们的工作是什么，我们都可以有自己的爱好，不管他和工作的内容是否相关。可能你是个工程师，但你喜欢古典音乐，每年会去听两场音乐会。可能你从事的是文字工作，但你喜欢的是机械制作，那你用赚的钱买工具支持自己的兴趣也挺好。

以前看过一篇文章，作者说他曾经有一种状态很好，就是他当时喜欢干什么，他就是找一个和兴趣相关的工作，他想练习帆船，他就去找了一个帆船公司工作，我想去学做饭，他就去找一个饭店帮厨，这感觉就是一边赚钱，一边可以满足自己的兴趣。这种状态确实不错，但是，故事的后续是，他在不断换工作，因为一段时间后，他觉得之前的兴趣已经消失，再继续在这工作下去没有动力，于是他就在不断变动着，不停地换工作，可能这才是他的乐趣所在。

但估计很多人也做不到随时可以根据自己的兴趣找到工作，或者感兴趣的工作干着干着也有很多烦心事，所以，兴趣和工作也不用联系那么紧，分开看待，保持兴趣，不一定要让工作多符合自己的兴趣，而要让工作更好得支持你的兴趣，能让你有能力做自己感兴趣的事情。

2、销售职业兴趣怎么写

销售职业兴趣怎么写

销售职业兴趣四步走

职业兴趣第一步：把事业当成一个使命，然后写出使命描述。

使命描述的作用就是让你清楚自己的事业最主要的目的是什么。你可以查一查别的公司是怎样写使命描述的。如果你进行不下去，那么就把出现在脑子里的词都记下来。想象一下你的爱好为你带来的感觉，能把这些感觉描述出来吗？你希望你的爱好能为别人带来什么？

职业兴趣第二步：做调查。

对与你爱好相关的领域进行一些调查。开展相同业务的公司门的产品或服务是什么样的？他们的目标消费者是谁？他们如果进行市场营销？同类公司的规模大约是什么 样子的？他们的办公室大都在哪些地方？多读一读这些公司的发展历史、产品互哦服务描述、投资人信息等等。你得在进入行业之前先成为这个领域的专家。

职业兴趣第三步：头脑风暴。

写下你对营销、产品创意、销售、服务类型、公司名称、潜在合作伙伴、雇佣员工数、办公地点、网站等等的`想法。注意：这些任务可能看起来让你不知所措，但要记 住，你不能看到哪想到哪，你得把对每个问题的想法都记录下来。如果仅仅这些工作就让你觉得吃不消了，那么还是重新考虑一下，你是不是真的要开始自己的事业 吧。

职业兴趣第四步：寻找一个能够给你指导的人，以及一个能够给你建议的队伍。

这一点很重要，因为你会面对非常多的问题，而这个时候支持就是非常重要的。指导你的人最好能在你确定要发展的领域中有相当丰富的经营经验，而且他的事业的规 模要和你想开展的差不多少。而组成你的“智囊团”的人一定要是行业内的专家，比如律师、网站设计师、会计、销售能人等等。

销售职业兴趣怎么写

销售职业兴趣四步走

职业兴趣第一步：把事业当成一个使命，然后写出使命描述。

使命描述的作用就是让你清楚自己的事业最主要的目的是什么。你可以查一查别的公司是怎样写使命描述的。如果你进行不下去，那么就把出现在脑子里的词都记下来。想象一下你的爱好为你带来的感觉，能把这些感觉描述出来吗？你希望你的爱好能为别人带来什么？

职业兴趣第二步：做调查。

对与你爱好相关的领域进行一些调查。开展相同业务的公司门的产品或服务是什么样的？他们的目标消费者是谁？他们如果进行市场营销？同类公司的规模大约是什么 样子的？他们的办公室大都在哪些地方？多读一读这些公司的发展历史、产品互哦服务描述、投资人信息等等。你得在进入行业之前先成为这个领域的专家。

职业兴趣第三步：头脑风暴。

写下你对营销、产品创意、销售、服务类型、公司名称、潜在合作伙伴、雇佣员工数、办公地点、网站等等的`想法。注意：这些任务可能看起来让你不知所措，但要记 住，你不能看到哪想到哪，你得把对每个问题的想法都记录下来。如果仅仅这些工作就让你觉得吃不消了，那么还是重新考虑一下，你是不是真的要开始自己的事业 吧。

职业兴趣第四步：寻找一个能够给你指导的人，以及一个能够给你建议的队伍。

这一点很重要，因为你会面对非常多的问题，而这个时候支持就是非常重要的。指导你的人最好能在你确定要发展的领域中有相当丰富的经营经验，而且他的事业的规 模要和你想开展的差不多少。而组成你的“智囊团”的人一定要是行业内的专家，比如律师、网站设计师、会计、销售能人等等。

销售职业兴趣怎么写

销售个人职业规划范文

销售可以说是最广泛、最具有挑战性的职业，在市场高度开放的时代，没有哪家企业敢说我不需要销售人员，从某种程度上说，销售队伍的生命力决定了企业的生命力。当然也有很特殊的情况，比如一些刚起步的小企业可能就没有专职销售和市场人员，因为老板本身就担当了销售人员的角色。

对年轻人而言，销售或许是最可能在短时间内获得成功的职业。销售人员作为企业员工中相对独立的一个群体，和财务人员、研发人员、生产人员、技术人员等岗位相比，销售工作的平均岗位进入壁垒较低。从事其他工作的人员——无论是从事技术性工作或服务人员，只要身体健康，年龄适当，都有可能转到销售岗位上，较低的岗位进入壁垒，使销售成为很多人的就业切入点。由于销售是一个实践性非常强的职业，大家全凭业绩说话，而且业绩也比较容易衡量，所以除了一些特别专业的技术销售职位外，大多数销售岗位对学历要求并不是很高。

销售人员有非常明显的特点：工作稳定性差、工作压力大、出差应酬成为生活的常态。特别对于直接面向市场的基层业务人员而言，虽然工作时间比较自由，但由于销售指标的压力，常常令已婚者顾不上照顾家人，未婚者顾不上恋爱，很长时间不能和朋友闲聊、聚会。当然，销售是一个高压力、高回报的职位，除了最高决策层外，多数企业中最容易产生高薪的职位便是销售类。和同级别的财务总监、人力资源经理相比，销售总监、销售经理的收入普遍会高出一截。

随着年龄的增长，当冲劲和激情淡淡褪去，对家庭的责任和对稳定生活的追求，令众多年轻的基层销售人员开始规划自己的职业方向。业务销售人员的出路何在?职业发展的通路是什么?

按照所从事的销售工作的内容，目前国内的销售人员可分为高级营销人员(如销售经理)、一般销售人员(多为客户代表)、推销人员(包括商场售货员和挖掘客户的推销人员)和兼职销售人员。总体来看，销售人员有四种职业出路。一是纵向发展成长为高级销售经理，不过能达到这一目标的销售人员为数很少;二是横向发展转换到管理等其他岗位;三是独立发展自己创业;四是专业发展做销售领域的管理咨询或培训。可以看出，从销售队伍中走出来远不如走进去那样容易，所以销售人员之间的竞争也是十分激烈的。下面我们具体展开来谈谈销售类人员的发展方向：

方向一、成为高级销售经理销售人员的职业成长，如果定位于一直从事销售工作，可以肯定的目标便是成为高级的销售人才。实现这一目标的方向有两个，首先是从"术"的角度出发，不断改进和提升工作的方法和能力，从低级的非专业化的销售人员变成职业选手。这一变化趋势主要体现在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加专业，从靠感觉、靠冲劲做事转变为讲求定量数据、专业调查分析、把握市场规律性;第二个方向就是从"术"提升到"道"，从战略层面和组织全局高度的角度进行系统思维，进一步提升和转换职位角色。要成为高级的销售人才或经理人，销售人员必须要增加系统分析、全面思考，从企业战略高度做销售，思考销售，多挖掘一线的信息，进行智慧加工，最终起到为高层决策扮演战略顾问角色的作用。

从具体的发展途经，又有如下几个方向：上行流动：如果有在大公司或集团的分支机构、片区或分公司做销售的经历，当积累一定的经验后，优秀的销售人才可以选择合适的机会，上行流动发展，到更上一级的或公司总部做销售部门工作，或者可以带领更大的销售团队、管理大区市场。在处于成长期的快速消费品行业，许多销售人员都是通过上行流动而闯出自己职业发展的新天地。

下行流动：如果在公司总部销售部门工作当积累一定的经验后，可以根据市场发展的规模和速度，选择合适的机会，下行流动发展，到下一级或多级的分支机构去工作，通常是带销售团队、管理省/大区市场，或是要到某个细分市场开辟新的业务。这样的销售人员，可以将在总公司的先进的销售管理理念和操作手段和实际的市场结合，在继续锻炼一定时间后往往成为许多企业的未来领军人物或高级经理人。

横向跳槽：优秀的销售人员往往是公司的骨干，可直接为公司带来营业收入和现金流，但如果公司的薪酬福利或绩效考核政策不能有效地激励他们，那么他们转行或跳槽就在所难免。从组织的角度看来，许多公司都不惜重金从竞争对手将一些优秀的销售人才挖走。从个人的角度来看，水往低处流，人往高处走。只要没有违反职业道德、劳动合同的相关条款规定和相关法律规定，销售人员在发展到一定程度后换一个环境和空间都是一条不错的路子。

方向一、转向管理岗位

当销售人员做到一定的时候，可以结合个人兴趣和组织需求通过横向流动即轮岗的方式，转向相关的专业化职能管理岗位，具体可以从三个角度考虑选择：如果还是对销售业务或相关的工作感兴趣，不愿意完全离开市场营销工作，公司的人力资源安排也允许，可以选择横向的相关岗位如：市场分析、公关推广、品牌建设与管理、渠道管理、供应商管理等。

如果有管理专业背景或者对管理感兴趣，可以发展的方向包括：市场信息或情报管理、行业研究、战略规划、人力资源管理、项目管理等。

如果在销售工作中在产品或行业的生产制造、运营、研究开发、设计等技术方面积累了优势，则可以往技术含量较高的岗位流动如：运作管理、售前技术支持、产品测试、售后技术服务等。

方向二、个人创业

有过销售背景的人出来创业，可以说是最适合不过的。企业要生存，首先要有市场，做好业务工作是很多创业者必须自己先行解决的难题。许多令人羡慕的成功人士都是从销售人员开始做起，在积累一定的资金、经验和资源后进行独立创业而获得成功的。

销售人员进行创业最大的优势是经验和资源优势。一个有着丰富销售经验的人士比起其他创业者，对行业的理解、对企业的运作、对市场变化的感知都会有很大的优势。同时，他们很可能积累了资金和良好的产业链上下游的人际资源，了解行业的运作模式和成功关键，甚至于合理合法地把握了稳定的客户关系资源。

方向三、转做管理咨询和培训

如果离开本行业，重新开始新的事业空间，也是一种新的职业方向选择。比如有经验的销售人员改做管理咨询和培训也是不错的选择，许多管理咨询公司的咨询顾问、培训师都是从营销实践中转过来的，有些还是营销老总、总监、大区经理等，因为他们有丰富的销售经验和行业背景，更理解企业实践的营销环境，在做相关行业的营销管理咨询、战略咨询和专业培训时，尤其显得有优势。

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