最新工资价位表：什么职业好赚钱？,最赚钱的工资

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正文摘要:

近日，人社部公布了去年的企业薪酬调查信息。哪些职业吸金能力强？从工资价位高位数来看，排名第一的是企事业单位负责人，年工资为27.96万元相比2020年上涨1.77万元，排名第二的是金融服务人员，年工资为25万元相比2020年上涨1.1万元，排名第三的是信息传输、软件和信息技术服务人员，年工资为19.73万元相比2020年上涨2.39万元。在2020年工资价位表中排第四的信息传输、软件和信息技术服务人员，这次升至了第三，把经济和金融专业人员挤了下去。除去高位数外，金融服务人员在其他分位的表现跟2020年工资价位表保持一致，均为最高。哪些岗位工资价位更高？看一下不同岗位等级从业人员工资价位数据。最新工资价位表：什么职业好赚钱？究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。

近日，人社部公布了去年的企业薪酬调查信息。

跟2020年相比变化涨幅跌幅都相对较小。

哪些职业吸金能力强？

从工资价位高位数来看，排名第一的是企事业单位负责人，年工资为27.96万元相比2020年上涨1.77万元，排名第二的是金融服务人员，年工资为25万元相比2020年上涨1.1万元，排名第三的是信息传输、软件和信息技术服务人员，年工资为19.73万元相比2020年上涨2.39万元。

在2020年工资价位表中排第四的信息传输、软件和信息技术服务人员，这次升至了第三，把经济和金融专业人员挤了下去。

除去高位数外，金融服务人员在其他分位的表现跟2020年工资价位表保持一致，均为最高。

可见，整体来看，金融业吸金能力依然强大，金融服务人员工资也是整体段位最高的。

哪些岗位工资价位更高？

看一下不同岗位等级从业人员工资价位数据。

表格分为管理类岗位等级、技术类岗位等级、技能类岗位等级三类，从中可以看出，管理岗位越高、职称越高、技能越高，在各分位的表现中工资就越高。

再看苏州部分岗位技能人才的薪酬。

不断提升自己的技能、职称，工资收入也往往水涨船高，级别的提升能给薪酬带来很大的提高。

知识改变命运，更好地提升自己学历，职业方向的规划才能让自己工资水涨船高，无论是企事业负责人、金融服务人员，还是高级技工都要不断的完善自己的业务能力。

当然，具体去从事什么工作，还应该看一下自身的实际情况。

如果让你去做一个，内心非常讨厌的工作，肯定也是很难把它做好的。

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各行业工资单出炉！IT类最赚钱，还有这些钱景喜人

来源：中新经纬

中新经纬11月24日电 (张澍楠)虽说三百六十行，行行出状元，但行业之间的差距，仍然很大。究竟什么行业“最香”？被视为“高富帅”的金融业吸金能力是否依旧？什么行业工资涨幅大？中新经纬对比了近几年数据，或许能告诉你答案。

平均工资稳步增长

资料图 中新经纬 摄

平均工资指单位就业人员在一定时期内平均每人所得的货币工资额，计算公式为报告期就业人员工资总额/报告期就业人员平均人数。

从《中国统计年鉴-2021》披露数据看，全国城镇单位就业人员平均工资逐年增长。近五年(2016-2020)，城镇非私营单位就业人员年平均工资同比分别增长8.9%、10.0%、11.0%、9.8%、7.6%(以下如无特别说明，均为名义增速)；城镇私营单位就业人员年平均工资同比增长8.2%、6.8%、8.3%、8.1%、7.7%。

另外可以看到，非私营单位平均工资要远高于私营单位。如：2020年，非私营单位就业人员年平均工资比私营单位高出近4万元；2019年，非私营单位平均工资高出近3.7万元。

为何两者工资水平差距较大？北京大学国民经济研究中心主任苏剑告诉中新经纬记者，非私营单位包括国企、外企等，大中型企业居多，福利较齐全，工资相对也比较平均。而私营企业分布比较广泛，有大企业也有小企业，工资差距较大，所以平均下来工资水平可能低于非私营单位，劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全，这也是导致明显低于非私营单位工资水平的原因。

国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文提到，城镇单位就业人员平均工资反映的是税前工资，因此公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。工资一般呈现正偏态分布，平均值往往高于一般水平，即大多数个体数据低于平均值。

IT类连续多年“霸榜”

在所统计行业门类中，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资一路“高歌猛进”。

从城镇非私营单位看，2016年，信息传输、软件和信息技术服务业反超金融业成最赚钱行业，平均工资达12.25万元，并连续多年霸占“榜首”位置。2020年，该行业年平均工资达17.75万元。

城镇私营单位中，2010年，信息传输、软件和信息技术服务业以3.12万的平均工资居首，此后连续多年“霸榜”。

对此，苏剑表示，高新技术行业符合经济转型升级的方向，行业人才相对来说供不应求，从吸引人才方面考虑，其工资水平和增速也能保持较快增长。

需要一提的是，2018年城镇非私营单位中，农、林、牧、渔业平均工资下降0.1%。2020年城镇非私营单位中，住宿和餐饮业平均工资下降3.0%；2020年城镇私营单位中，住宿和餐饮业平均工资下降0.4%，水利、环境和公共设施管理业下降2.6%，教育业下降4.6%。

孟灿文在解读2020年平均工资数据时称，受疫情影响，除上述3个行业外，其余行业平均工资实现增长。教育行业平均工资下降是由于私营教育行业多为各类校外培训机构，疫情影响下长期停课导致单位收入下降。

哪些行业“钱景”喜人？

城镇非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业及金融业平均工资自2014年起，已连续7年超10万；科学研究和技术服务业连续4年超10万。

城镇私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资2014年突破5万元，并于2020年成“10万元俱乐部”独苗，达到10.13万元。此外，科学研究和技术服务业平均工资连续6年超5万；金融业连续5年超5万。

平均工资增速上，2016年以来，无论城镇私营单位还是非私营单位，信息传输、软件和信息技术服务业增速均在8%-11%之间波动，仅2020年，城镇私营单位该行业平均工资增速超18%。

从城镇非私营单位看，金融行业平均工资虽然也在增长，但增速明显低于同期信息传输、软件和信息技术服务业和科学研究和技术服务业。“科学家们”在2019年反超金融业后，2020年继续发力拉大了差距。

城镇私营单位中，金融行业平均工资增速在2016、2018、2019年超越信息传输、软件和信息技术服务业，采矿业在2019及2020年也实现较高增速。

孟灿文指出，城镇单位就业人员平均工资变化受到多重因素影响，包括经济效益、宏观政策、人员结构变动等。要更加准确地了解工资差距及变动情况，不仅要看总体平均数据，还要结合更详细的分地区、分行业、分岗位工资数据进行具体分析。

你属于哪个梯队呢？(中新经纬APP)

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