如何与老板(老板怕哪种员工走)

想要在职场上做得好，首先要获得老板内心的信任，才能全力争取较高的职场地位。在社会等级体系中，老板比普通员工高一级或几级，但无论如何，说到底，他也是人。所以我们要研究的是具有特殊社会属性的高层次人群，以及基于普通人的应对策略。

1、及时展示你的能力、技术、价值。

老板身边不需要庸才。如果是成功的老板，他们都擅长管理，或者学过管理，尤其是招才引智的能力，更是出类拔萃。让人才乐于为自己做事，为自己工作，为自己享受。他们会把更宝贵的时间和有限的精力放在关键事务和战略、方向和命脉上。

成功的创业者往往比较忙，因为要管的事务太多，使命感比普通员工更强。一种他们必须做好自己事业的呐喊，催着他们一直向前，一直努力。作为普通员工，要想成为他的得力助手，就要及时展现自己独特的能力，尤其是不可替代的职业素养，才能体现独特的价值。这样的人才会让老板爱你，不会离开你。同时有一种反方向的思维。想做老板，就要有掌握人性和驾驭人的能力，而不是把所有的精力和精力都放在鸡毛蒜皮的小事上。

2.人格是你最大的保障。

有句名言，始于颜值，困于才华，忠于人品。爱情或者说如何和老板相处都是一样的，但是有细微的区别。虽然在职场上允许颜值降低，但是颜值和能力兼备的人更容易出类拔萃是必然的。我们只能说，颜值在职场比在恋爱中更轻。

和老板相处，尤其不要自作聪明，不要觉得自己比老板聪明，做你的老板自然会有他的优点。老奸巨滑往往只会功亏一篑，所以如果你想在职场上更稳更飞，守住做人的底线将是你获得老板信任的重要保证。有句话叫“聪明反被聪明误”，就是那些爱耍小聪明却没有大智慧的人。真正的智慧是用一些小套路让老板感受到他人品的可靠，或者找一些机会表现他的可靠。在公司里，老板是管事的，但他也管很多钱。只有努力接近源头，你才能有源源不绝的水，源源不绝的工作，源源不绝的金钱。

3.跳出工作思维

老板赚的比员工多，同时压力也比别人大。职位再高，不创业，也不会有老板的想法。如果你不能跳出自己的思维圈，你就无法感受到他的想法，理解他的难处。从一个老板和一个高管的角度来看，还是有天壤之别的，更何况是和普通员工。所以，要想取得老板的信任，或者和他相处好，一定要学会站在他的角度思考问题，像老板一样，想他所想，想他所想，最好能时不时的呈现出他意想不到的想法和创意，这样会让他觉得你多才多艺，很独特。

老板是不会主动去发掘员工的，除非员工表现出不一样的调性和才华，所以才会被他的辉煌姿态所吸引。员工太多，普通人无数。想要鹤立鸡群，首先要问自己是谁。有多少洋葱？在此期间，捷径就是积极转变思维，像老板一样思考大局。久而久之，你就注定不一般。

4.做点实事，不要满脑子地址不明。

想要取得领导的信任，就不要认为领导是傻子，容易被忽悠。一嘴地址不明，天天吹牛，不做实事，先不说吹牛，领导都比你厉害，他不是傻子，那些聪明人一眼就能看穿小把戏，所以不要带出去玩，做点实事，不仅下面的人认可你，让自己有尊严，老板也会很喜欢他们。哪个老板不喜欢员工忠于职守，业绩突出？

干实事是真本事的展示，是真本事的凸显。如果一个老板天天请人谈空，那么他的事业就注定是空中的城堡，终有一天会崩塌。老板之所以有今天的成就，今天的辉煌，都来自于昨天的努力，你的今天仿佛就是他的昨天。如果你让他在你身上看到了以前的影子，他就不得不自怜自艾了。

5.有机会通过外围展示自己的能力。

如果有机会，可以利用周边机会充分展示自己的实力，比如竞赛、比赛。如果带着一个外围的国家、地区、专业奖项回来，不仅能证明自己的能力，还能充分展示自己的社会认可度。没有老板，你会傻到放弃一个社会认可度很高的人才。

老板都是有一定天赋的人才。其实他们各自的心理往往都有点自命不凡的味道，认为自己不甘示弱，不会陷入平庸。如果你能通过职场之外的渠道展示自己的优秀，这就会激起他珍惜英雄的感情，而英雄之间最大的默契就是互相欣赏。

6.坦然对待金钱。

和老板尤其是老板打交道，最大的顾忌之一就是钱的问题。同时，说到普通人中最裸露的点，钱是必须避开的点之一。俗话说:君子爱财，取之有道。一个人的性格怎么样，会在金钱面前表现出来？是疏财捷径，还是求财忘义？是一个常见的测试。

你没有看到很多亲戚兄弟因为这个原因反目成仇，你没有看到很多伙伴因为这个原因不能很好的聚在一起，你也没有看到很多“正义的人”因为这个原因。坦率地处理金钱问题，在金钱问题的基础上，原则是明确的，接近正义而忘利的人迟早会收获更大的利益和更完全的正义。取小财，而饶君子，见小利而远谋，非智者所为。

7.培养情商，和睦相处。

一般老板需要与外界接触，疏通人脉，打通业务脉络，对外沟通必不可少。各种各样的人，各种各样的事，各种各样的事，这不仅需要他有高超的外交技巧，而且作为身边的人，他还需要培养与人交谈、信口开河、投鼠忌器、见风使舵的能力。

流畅的生活技能不会让你在老板面前丢面子，因为出去交流是公司整体形象的输出，什么样的素质领导，什么样的集体，什么样的群体，什么样的产品，在商业领域的瞬间生死往往就在一线和拐角之间。培养优秀的情商素质是成为老板知己的必要条件，不一定要成为知己再练情商，还要通过离谱的情商被老板吸引，从而忙得左裙右带，进进出出的副手。

侯百祥能号令千军；稍有攻城，便可坐地称王；如果加薪，可以获得更高的生活保障。要做老板的得力助手，老板的心腹，就要学会和老板相处。这其中，这些小家子气的技能一定要吞掉，变成自己的用武之地。又一天，你会遇到神，遇到指引你的神仙，遇到指引你走向迷宫的导师。我们一定会把老朽变成巧匠，成为雄殿传奇。一切都取决于命运，以及那天发生的事情。最重要的是，你会先把它放在口袋里。

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