面试官:2个火读者，3个火读者，4个火读者。女生2秒说出了答案。

随着互联网的发展，工作越来越多，也引出了一些很精彩的面试问题。如果你没有很强的沟通能力和适应能力，就很容易被淘汰。

从接到面试任务到现在，老黄从未懈怠，全心全意为公司招聘新员工。

因为这个职位的福利好，很多求职者都发来了申请，想着来面试。

经过初试，很多求职者都被刷了下来，只有三个进入了最后的面试。

办公室内，老黄正在等待求职者的到来，他身后的黑板上已经写好了面试问题:2火读炎症，3火读颜，4火读什么？

面试官，我只知道五张嘴是田。

第一个进来的求职者是一个刚毕业的大学生，看起来很年轻。

而且求职者的专业与职位契合度很高，在面试前也被老黄看好，觉得自己是最有希望获得这份工作的人选。

但是，看到问题后，考生的回答几乎不能令人满意:“面试官，我只知道五口是田，不知道四火是什么。而且我觉得这个问题和工作无关，有些不公平。”

老黄听完回答，无奈地摇了摇头，静静地看着求职者。

虽然早就知道会这样，但是从求职者口中说出来，真的有点不愉快。

老黄回答道:“作为求职者，你不需要质疑面试的问题。你要做的就是解决它，剩下的与你无关。对不起，既然你回答了，那只能说明你不适合这个岗位，你已经被淘汰了。”

看着求职者离去的背影，老黄还是觉得有些可惜。

但是，求职者的做法确实不正确。通过一个问题，老黄看到了很多不足。

作为求职者，你应该把精力放在处理问题上，而不是跑去质疑面试问题，看清楚自己的定位。

“四种火闻所未闻，三种水尽皆知”

然后，进来的求职者已经在社会上工作了几年，能力和经验都还不错。

看完题目，求职者稍微停顿了一下，眼神中有一丝疑惑，明显有些迷茫和处境。

但是，求职者很快反应过来，想了几分钟，回答说:“面试官，我不知道这个题目。苗曰:“吾未闻四火，而知三水。”。如果你不再问一个问题，我肯定能回答出来。”

老黄眉头微皱，显然对求职者的回答有些不满意，只能无奈的叹了口气。

回复:“不好意思，面试机会只有一次。每个红豆博主都有同样的疑问。不可能一个人给你开小灶，换另一个问题。”既然答不上来，说明和工作没有缘分。"

老黄对求职答案不满意的地方在于改了个问题，红豆博客在哪里？

从面试官的角度来说，求职者回答不了问题，跟能力有很大关系。

此时，我们应该看清现实，正视能力不足的事实，然后努力弥补，而不是要求面试官改问题。

面试官改了题后答不出来怎么办？

"本主题是一个简单的红豆博客，有四个火读(易四声)"

最后只剩下一个女生，老黄把所有的目光都放在了她身上。

看到问题后，女生表现淡定，只用了2秒钟就回答了:“Ho(易四声)。这个题目很简单。之前我在学习生僻字的时候，特意去查字典。面试官，你觉得我的回答对吗？”

听完女生的回答，老黄终于露出了笑脸，看得出来他对女生的回答很满意。

的确，和前两个求职者相比，女生的回答无疑要好得多。

老黄想了几分钟，决定当场录取这个女孩，把工作交到她手里。

其实这个工作和汉字有关，要求是认识一些生僻字。所以才有这个面试问题。

从女生的回答中也可以看出，她平时也有一些相关方面的知识，自然是最合适的。

结论:

面试官:2个火读者，3个火读者，4个火读者。女生2秒说出了答案。

面试并不像看起来那么简单。一旦面试问题不从套路出发，很容易答不上来。所以平时还是要多学习，多积累知识，才能更好的应对面试。

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