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如何走向成功之成功者的思维方式,成功者思维和失败者思维(成功人的思维模式)

时间:2023-01-28 04:10:21

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内容导航:1、成功人的思维模式2、如何走向成功之成功者的思维方式

1、成功人的思维模式

  一个人之所以能成功、之所以与众不同,不是看他读了多少书,而是看他的性格、习惯、行为和内在驱动力,这往往决定一个人成就的大小。

  1、订目标,达目标  一个没有目标的人,就好比大海中航行的船只没有指南针的指引,永远靠不了岸。学会每年、每月、每周、每天给自己制定一个切实可行的目标,并尽自己最大的努力去实现,天天坚持着做,一年后、三年后、五年后,你将会积累一个大大的、成功的目标,并自己为之骄傲。  2、尽可能多的帮助他人成功   帮助一个人,需要有付出的心态,需要有爱心,当然也需要有助人的能力。社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享你的知识与资源、时间与精力、 友情与关爱,从而持续为他人提供价值,一定要记得:帮助他人其实是在帮自己。你将会获得更多的快乐、友谊、朋友、关爱和宽容。  3、不停息地编织人际关系网  人际关系是生产力,更是快乐的源泉。因此,为了拥有更宽广、更具层次的人际关系,就要不停编织人际关系网。

  4、定期与朋友沟通,联络感情  朋友不是在要利用他时才想起。因此,编织好自己的人际圈子,并在不断扩大的同时,定期与圈子里的朋友保持联系。比如:常打打球、看电影、喝咖啡、吃饭、结伴旅行、沟通聊天,做有益的事情。常来常往,朋友才会感情更深厚。  5、勇敢和自信  一个成功的人,一定是一个勇敢的人,自信的人。具有勇敢和自信品格,一定会使你在职场攻无不克、战无不胜、创造神奇。所以,要不断修炼你的自信心和勇气,使自己在做事的时候、在创业的时候,更能把握机会、创造成功。  6、尊重他人  人与人之间是平等的,没有职务高低之别,没有钱多钱少之分,高低贵贱人格平等。因此,一个时常能尊重他人的人,一定能赢得他人尊重。切记勿居高临下、目中无人,谦虚的心怀是人际通行证。

  7、凡事100%准备  成功是属于有准备的人,做任何事、见任何人之前,都要做足充分的准备。准备好你的心态、准备好你的时间,准备好你的精力、资料、知识,这样你将会获得更有准备的成功。  8、养成列清单习惯  对每天的工作、重要的事情、约见的客户,一定要按时间、轻重缓急顺序列一个清单,并在计划的时间内去完成,养成做事有条理、专注、坚持的好习惯。  9、坚持每天看书30分钟  书中自有黄金屋,坚持读书、读精品书、并能静下来思考,不断扩充知识面、提升见识,做到每天点点滴滴积累,就会有朝一日获得一日千里的长进。  10、学会分享  做一个善分享的人。你的心得、才华、能力、经验、感知、经济、新闻、意识、激情都要及时向好朋友分享,分享也是提升自己能力的一种法宝。

  11、注重工作质量  做事情,干工作不在于做到多少,更在于做有意义、有价值的工作。因此,平常形成高品质的工作风格,提升自己的工作效率,实际等于在提升工作绩效。  12、凡事及时跟进  对上司、朋友、同事、部属、亲友、家人交代过的事,相互知晓过的人和事,都要保持及时跟进,不能没有下文,不了了之;要给对方一个满意交代和回复,才能获得他人的信任。因此,有效跟进也是必备的做事风格。  13、做人讲诚信,做事讲责任  平时保持做人的诚信,一言九鼎,兑现承诺,对做不到的事也要告之朋友,并客观说明理由。做任何事都要负起责任,养成负责的习惯,别人同样会对你负责。  14、每天运动一小时  生命在于运动。每天做一小时有氧运动,比如晨练、饭后慢跑,或打羽毛球等,活动活动筋络、舒松舒松骨头、使自己的精神更愉悦,身体更健康、健康身体是革命的资本。

  15、每天找一位某方面比自己更厉害的人交流学习  三人行必有我师。多与比自己某方面更厉害的人学习、讨教、沟通交流,你将会获得更多的资讯、能力和知识,从而使自己更富有才华。  16、养成每天朗颂10分钟的习惯  坚持朗颂,会提高自己语言流利程度:一种可以与任何人,在任何情况下都自信沟通的能力,这是许多成功人士的共同特征。因此,每天给自己十分钟,获得更好的表达技能,使自己在公众场合有更自如地表达和沟通。  17、养成说真心话、做真实人的品格  真诚是人际沟通的通行证,打破沉默最好的方式就是说心里话。因此,确保自己做事凭良心、讲诚信、讲真话、做实事,这样你会获得更好的人际、更真诚的友谊,别人见到你,同样会回报给你真心和诚意。  18、保持倾听好习惯  成功人士,有着良好的沟通技能。而沟通的技能不是在于你有多会说,更要善听。能听懂对方的意图、想法、目的。这样才能更好理解别人,才能被他人理解,才能达成和谐的沟通。

  19、保持专注、专业  成功的人都是专注的人,是专业的人。简单的事重复做,就能成为专家,而重复的事能开心做就是专注的赢家。保持专注,提升专业,做人生赢家。  20、建立自己的品牌美誉度  产品要获得消费者认可必须靠卓越的品牌,一个人要获得亲朋好友、上司同事和部属认可同样靠卓越的个人品牌。因此,个人品牌需要经营。良好的个人品牌树立,要让自己每天必须做好四讲:讲诚信、讲品格、讲礼貌、讲实话。  21、谦虚谨慎,不骄不躁  满招损,谦受益。做人做事谦虚,会获得更好资源、更好理解、更好认同。傲慢是一种病,它会让你忘记真正的朋友。保持谦虚,帮助它人和你一起进步,甚至超过你都是谦虚的心怀。  22、每天保持愉悦平和心态  人有喜气,脸上必有愉色,愉色生宛容,宛容生和气,和气生财。因此,先解决心情,才能做好事情。好心态,好心情,才会有好人际、好友谊、好的前程。好人必有好报!

2、如何走向成功之成功者的思维方式

如何走向成功之成功者的思维方式

每个人长大总是经历一个痛苦的历练过程。随着个体逐步成长,会不断修正原先信奉着、实践着的原则,通过不断否定自己,实现个人的突破,实际上是一个扬弃的过程。只有一个人到达足够的人生高度,才能有高的视野,才会发现过去“坐井观天”式的不足。本文旨在总结个人成长过程中本质的内容,以更高的起点向目标启动远航!

一、 积极的思维方式主导人命运走向成功。

世界存在都是客观的,人的主观解读非常重要。思维决定着人会采取什么样的行动,一个人在固定的环境生存长时间后,势必进入思维定势的怪圈,只是自己没有意识到而已。想当然、从众、抱残守缺、盲目迷信权威等不良习惯接踵而至,在这种思想主导下的个人,必然走向固步自封!改变从心开始,心是思维的源泉,凡是需要跳出事物本身看问题,把任何问题都放到更大的时间、空间内部去考虑,多从正向思维着手,自然能够培养积极的行动。人生轨迹就如电脑上的鼠标,你的思维方式点到哪里,你的成就就会到哪里,你的世界一切都会向积极的思维方式让路!

二、 正确的思维方式。

1. 未来是过去不可分割的整体。实践证明,我们要从历史、从时间的维度系统地思考,才能弄清楚过去的本质,也只有这样才能科学预知未来。

2. 改变认知方式,从积极向上角度获取事物的正确认识。人都是通过获取外界的蛛丝马迹式的碎片,通过内部心智模式进行解读。因此,过去的经验、经历和习惯直接影响着人的认知,只有从认知层面改变对事物的认识角度,才能建立正确的思维方式。对于认知而言,人必须做到主动、动态、从本质上观察世界。而人的心智模式是人态度、行为的起源,是认知的参照系和地图。

3. 敢于突破旧观念,培养自我认识将要发生事情的能力。很多事情的发生都有征兆,通过对显而易见、熟视无睹的征兆的辨识,成就领域的先驱。

4. 培养好心态,走出过去,走出画地为牢。人都喜欢生活在自己舒适区,长久以往就会懒于变化,甚至抵制变化。只有认识心态是一把双刃剑,认识自己的思维模式的局限性,用好的心态影响到自己的态度和行为,促进自己的`成长。在自我追求目标的过程中,要时刻注意新事物、新问题,让自己的思维插上想象的翅膀。

5. 智慧、诚实和能力是成功思维方式的基础。信任的基础是诚实和能力,两者缺一不可。人只有恰当定位,找准自己的位置,匹配自己的能力定位,才能有所成就,太高与太低都不符合人的发展,在定位的过程当中首当其冲离不开自信,自信是定位的成功因素。

三、 思维方式决定行事原则。

1. 处世法则对生活很重要,是人生存的基础。生活是单行道,没有后悔药。因此,在成功的思维方式指导下,要培养良好的行事原则,指导自己的行动。

2. 让自己有影响力。影响力来自于人格魅力与专业能力,要用善良感染人,用爱心做事,通过使自己变得更强获得社会的尊重。强大的秘诀来自于两方面,其一是通过积累技术、技巧快速解决问题;另外一方面,通过人格、知识、智慧增加自己的实力。

3. 拥有自我就拥有幸福。自我首先来自于心境平和,还来自良好的心态。凡是都能做到正心、诚意自然能够获得好的自我。

4. 掌握关键原则。比如说因果原则、引力原则、创造力原则、替代原则、服务原则、使用原则、排除干扰原则等方面。引力原则讲得是物以类聚,想法一样的人相吸。替代原则告诉我们要善于改变想法。服务原则指出回报与服务价值成正比。使用原则表明不去使用,就会失去。排除干扰原则要我们重视过程控制。

四、 体察事物的角度。

1. 信奉因果互动。任何事物发生都是有因有果的,不要抱怨,要从根源分析问题。

2. 对立统一,辩证看问题。事物是一分为二的,也是动态变化的。

3. 良知贵于金钱。一个人的道德会随着环境、时间、所处阶段以及受教育程度而改变。良知是对事物关系内在的感性理解。

4. 正确认识自我,要学会大度与释怀,多鼓励自己,用自信武装自己。认识自己首先要注重自身的变化,要善于发现自己行为的变化,更要注重自己内心世界变化,客观认识自己的弱点,只有从这三个角度才能更好认识自己。审视自我还要考察自己对外界事物的主观反应。此外,在了解自己的前提下,要善于正确评价自己。

五、 培养个人的使命感。

1. 使命感奠定人生的发展方向。一个人只有拥有使命感,才会有责任感和意志力。通过使命目标衡量个人发展的行为,使命目标也是生活的力量和存在的理由,只是很多人未能清晰地识别而已。

2. 向着自己使命目标努力前行。使命目标产生归属感和安全感,所谓的安全就是学会操作的才能,比如一把刀,你会正确使用,那么它意味着对你是安全的。人生发展过程当中要有个人的主见,善于用自己的眼光审视问题。人的前进动力依赖于构建个人使命宣言,通过完善个人价值观,明细未来憧憬。

3. 价值观取向决定人的命运。价值观是人取舍的标准,要客观地评估自我价值,从小努力做事。

4. 实现使命需要完善自我。人要想改变别人,必须先要完善自己。改变自己需要勇气和决心,只有从内到外进行脱胎换骨式的完善才是真我。

六、 成功的思维方式离不开创造性。

1. 思维从身体层面分生理层面、情感与欲望、意识身体层、精神身体层,人生就是一个不断获得升级的过程。无论做什么工作,成功的基础是喜爱自己的工作。创造性的思维也是从喜爱开始的。

2. 创新需要勇气和智慧,弘扬独创精神。

3. 创造性思维连接显意识和潜意识。

4. 直觉思维具备灵光,悟性开启深层智慧。

七、 良好沟通交流铸就成功。

1. 沟通首先是对内的,必须构建良好的自我沟通,其核心在于正确评价自己。

2. 用真诚成就他人沟通。首先学会从生理、情绪、智力、心灵等层面学会倾听。其次,构建有效沟通台阶。沟通需要用心灵去倾听,只有这样才能成就点石成金的能力。眼睛是心灵的窗户,良好的他人沟通离不开眼神交流,交流的融洽依赖于认同感。真正的自我与他人的沟通不在于谈的内容,交流更多的是没有谈到的、空白的。

3. 沟通交流的持久性全靠信任。沟通要基于理解别人的感受。

八、 成功者之知人善任。

1. 选对的人做事,基于道德胜于才能的前提甄选人员。此外,选手的自信程度、是否有思想、经验多寡、精力与效率、踏实细致等都很重要。

2. 正确对待主流与支流,用人所长,避人所短。

3. 员工自我管理,尚待员工、激发潜能。职位直接关系到思维模式,在其位自然能够谋其政。通过经济杠杆等激发人的潜能,尤其重要的是培养领军人物。

4. 大胆启用新手。恐惧在于未知或者未曾经历,到达山顶的唯一途径是离开山谷,因此,只有通过实践才能证明潜能。如乔丹所述,“我可以接收失败,但是,我不可以放弃尝试”!

5. 激活释放员工潜能的催化剂。一个人真正爱好一件事情,用心去做都能做好。要想做好事业,先做人。对待员工要包容、教育、引导和鼓励!

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