如何撩自己的女领导，领导撩你会怎么做（精明男领导是如何撩“良家”少妇）

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1、精明男领导是如何撩“良家”少妇

文若老师：

你好！

奔四的我，外貌、工作、家庭都很普通，头脑简单，性格软弱，对待感情却很认真执着。老公是我的初恋，我们相识于高中，早期感情不错，都是想法简单的人，就顺理成章结婚生子了。结婚十多年，有两个孩子，一切都很平淡。

五年前，因老公工作不顺，我去找了单位的上一级领导，这位领导和我并无过多接触，只是公文签字时认识的。当时要找好几位领导签字，他是其中之一，只因他比较温和，印象就不一样。

他很快处理了我的问题，但鉴于他连我是谁都不知道，效果不如预期，可能也只是公事公办吧，但我还是感激他，觉得他为人善良。后来我还送了小礼物给他，他很客气的表示谢意。

帮忙之后他的工作有所调整，很难再见到他，但我心里却会惦记。有一次在工作中受到了委屈（其实那时我的工作简单轻松，只是自己矫情不懂事），我一个人在办公室默默流泪，随手点开单位通讯软件，看到他在线，就发了信息给他。

时隔五年，具体发了什么内容过去已记不清了，但传递过去应该多了一份温情，除了感激还有仰慕。他则回，不知自己言语处事是否妥当，让我不要误会，祝好。对此，我理解为婉拒。

三个月后，开会时我正好坐在他对面，他说那时候认出了我。会后我特意喊了他，并做了自我介绍，因为自从他帮我之后，在工作中没见到过他，需要当面说些感谢的话，他简单和我说了几句就离开了，我当时还挺开心的。

再后来就是年节会对他有礼节性的问候，他都没有回复。

跨年后，鬼使神差的，我发信息说想去找他，然后很奇怪地在办公室和他简单聊了一下工作和生活，他面带微笑，我却紧张得一脸不自在，心跳都加快了。末了我说请他吃饭，他又官方地说不必，说有机会他请我。

两三个月后，我说想加他 QQ ，方便联系，他说很忙，空了再找我谈心。那时候他很忙我很闲。

又过了几个月，还是没动静，我就问他怎么说话不算数，他回复说去办公室谈。

见面后他比先前随意热情了一些，简单聊了几句工作和生活后，他直接问我：“你发信息是什么意思？”我很尴尬地说：“没啥意思。”也不知道自己啥意思。他说这样不好。

现在回想起来，那个时候我是在撩他吧，确实我对他除了感谢还多了一点其他的情感。

这样来回几次后，我们就在一起了，当时还挺懵的，可能自己比较可笑，以为就是简单的联系吃饭聊天，谁知有点快。

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后来的两年中，我们经常见面，基本都是我主动。他则是不主动，不拒绝，不负责，也从不说喜欢，算是给他自己留后路吧。

期间他送过我一次生日礼物，见面过程中感觉他既享受又担心。

我一直想知道他对我有没有一点喜欢，曾试探他说要用钱，他就给了我 10W ，很爽快，反而吓我一跳。后来那钱我也不用，还给他了，因为我不喜欢感情里掺杂别的。

接下来我一直沉浸在这样的感情里，纠结，胡思乱想，每见一次就告诫自己一次要停止，但没多久又因为贪恋所谓的温情，重新和他在一起。我和老公的感情也是每况愈下，在家里受了委屈就去找他，每次见他都欢喜得像个傻子。在这个过程中，我感觉到他对我可能也有一点点喜欢。

但是后来因为我的工作中又遇到了一些小困难，向他求助，他都帮得拖泥带水，没有办成，我猜测他更在意自己的口碑，或者我不值得他去用心帮助，心中渐渐对他开始不满。觉得自己喜欢他，付出了感情，他就应该对我好，很可笑，对不？可这就是人性的丑恶。

五年中很煎熬，我和所有女人一样，在意他的态度，在失望和希望中翻转，怨恨和温暖交织，断断续续一直延续，直到今年他调回总部，明显感觉到他开始撤退。其实在第三年的时候他就应该过了新鲜劲，想要撤退，而又有所顾忌不想生出事端，就采取拖延应对。

这一年，经历了很多事，我跌入工作最艰难阶段。在单位，没有能力又没有关系，混起来非常吃力，而我十多年来就没想过上进，人际关系、职业规划通通没有，只是踏实本分地做好本职工作。以前不自知，如今恍然发现这世间很现实、很残酷，幼稚真的会害了自己。

他调走后，我心里难过，会想念从前，也有不甘，且我现在想让他帮我，因为现在确实处境不好（不要说靠自己努力，那些鸡汤的东西在这里没用）。但联系了几次，他都是不疼不痒地回复。

之所以在最初遇到困难就想到去找他帮忙，是因为自己努力了很多，却发现一点用也没有，也是因为在工作中一次次遇到问题后认清关系的作用大过一切。

现在向文若求助，是感觉如果去向他求助，他肯定会说自己无能为力。以我对他的了解，即便有能力去办，也要看值得与否，而我不值得。

具体的事不想说太多，因为即便现在，我还是觉得错在自己，虽然他的作为屡次让我失望，但我终归不该趟这趟浑水。自己本就是那种没手段没想法的人，却还干了这么一件蠢事。

写到这里好像已放下过去，不想继续纠缠，不想最后一地鸡毛，哪怕自己没被认真对待过，那也是自己主动给了对方机会。

文若，是不是觉得回复我都没有意义？还是希望通过您的角度分析一下，让我死心后再无留恋。

文若评论：

感谢女主投稿。其实女主自己已经分析得很清楚了。

首先领导处于绝对优势地位， 相对于女人来说，他的权力更加稀缺，所以一开始他就给自己筑起一道城池，一般女人不让近身。

大多数女人，对他也就没想法了。

但是少数，像女主这样，主动往上扑并且持之以恒的，得到了机会。

但是，这种关系，虽然双方没有说出来，彼此在心里却是很清楚：是女方主动突破男方防线的。（人家问“你发信息什么意思”，又说“这样不好”。）

这种关系的发生，男人完全可以拒绝女人利益上的请求：这都是你主动的，我拒绝都拒绝不过来。

如果撕破脸皮，较起真来，女人无话可说。

这个男人一贯如此吗？不见得。

其实官场中的男人都是精算师。像本文的男主，在他心里，这个女人，借钱给她是可以的，十万块钱甚至给她钱都可以，但是，千万别找他调动工作。他要开口去找同僚帮她调动工作，那么私情就暴露了，“无亲无戚，你凭什么帮她？”即便别人不说，也会这么想。如果他是单位一把手直接说了算还好，只要不是，要通过别人去提拔，那可就是欠别人一个最大的人情。欠这么一个天大的人情，他又拿什么去还呢？

更何况，女主工作能力又一般。

如果女主非常漂亮，能力又非常强，又是他自己动了心、主动费力去撩拨很久才得到的，那么，拿自己的资源去和同僚交换，也算值得了。真爱，倾一世温柔为红颜一笑都可以，动用权力去交换一下，算不得什么。

由此可见，女主在男主心中什么地位，也就明了。

婚外性生活的调剂，一粒小甜枣而已。这样的定位，又怎么可能冒着政治生命危险去运作呢？

女人主动投怀送抱的也很多，为什么有一些又能成功得到上位机会呢？

牢牢记住，县官不如现管，单位的一把手可以隔级提拨，所以新领导赴任，是普通员工走上管理岗位千载难逢的机会；单位中层提拔为班子成员，则是上级领导说了算；班子成员提拔为一把手，则是组织部门、党政一把手做主了。这是一般的规律，投怀送抱也是要讲规律的。

还有一种人是可以不讲规律的，那就是做泼妇——摆出一副不要脸、你不想办法让我得到提拔就搞臭你的姿态，嗯，走这一步棋，你还要留有影像证据。但也有可能，双方都臭掉，沦为大家茶余饭后的笑料。

显然，女主连提拔的规律都没有摸清，摸清了也做不到，做得到也不一定能成功。别说能力不重要，关系大过一切——如果真是这样，那么领导的儿女岂不永远是领导了？

权钱交易，权色交易，我从来不认为这是主流，即便有，那也是建立在一定能力的基础上。没有能力，凭色提拔，提拔上去干不好事，干不成事，被别人在背后指指点点，多那么几百几十块钱工资，就值得吗？

如果没有能力或者学会放下，回去做良家呢？

其实，安贫乐道，顺其自然，何尝不是一种幸福呢？

2、如何撩自己的女领导

如何撩自己的女领导

1、比起能力，更重要的是上进心

首先你和女上司是工作关系，也就是说，你的工作本身一定要做好。如果连工作都做不好，别说追求女上司，就连工作都保不住。但是工作并非一定要有很强的能力，而是你要有一个认真负责的态度和上进心。

比如，今天的工作一定今天完成，不拖延到第二天，这是一个男人负责任的表现，也是成熟的表现。女上司往往社会阅历比较丰富，成熟、靠谱的男人才能得到她的认可。假如你工作经历少，能力不足，也不要灰心。只要你是抱着认真负责的态度，就能成为一个优秀的员工。当你在认真负责的前提下，就能够慢慢提高起自己的效率，能力也会锻炼起来。当你慢慢的有了闲暇时间，就可以去学习和提升自己，这就是所谓的上进心。

2、除了工作，也可以展现你优秀的性格

想要追求女上司，不能仅仅维持工作关系，还要去展现你的性格，这样才能让她看到你人格的魅力，从而更想了解你这个人。

例如，你是自信的，不卑不亢的。很多人见到上司就会低眉顺眼，但你可以更自信一点，说话有底气一点。当然不是让你去挑衅上级，而是要像一个男人面对女人一样，用沉稳的语气讲话，用自信坦然的眼神和她接触。即使她是你的上司，看到你骨子里面散发的沉稳和自信，也会被你的眼神击中灵魂。不禁心跳加速。

3、懂生活，有深度，才能hold住女上司

女上司作为一个事业小有所成的女人，往往思维比较逻辑，缺乏丰富有趣的生活。假如你能够展现出作为男人的一种深度，同时又非常的懂生活，有情调，就会让女上司芳心大动。

喜欢上女上司怎么表白

1、先用行动多关心她，然后就问她喜不喜欢你，然后告诉她你很喜欢她。

2、先暗示一下，看她如何反正，没反应就最好不要表白了，女人一般喜欢比自己强的男人。

追女上司怎么提高成功率

1，去除自卑心理

在中国社会，如果女人在生意场上，比男人还强势的话，男人都会很自卑，总会被女人压着，早晚有一天爆发了，就是这段感情的结束。所以，在追求之前，自己是否能够接受这一点：女强男弱。或者，没有信心在短时间内，超过她的成就。一般这种女人，都喜欢有自信的男人。如果想追她，就把她当成普通的女人，才能去除自卑心理。

2，幽默

因为在公司的时候，她会很严肃，精神会很紧绷。所以，在下班的时候，尽量逗她笑，让她精神状态能够缓一缓。让她觉得，你是一个就可以一起过生活的人。

3，细心。

身为 一个领导人物，肯定经常会有很多身不由己的时候。

比如：

工作上压力大，心情不好要开解她，始终陪在她身边，带她出去玩。喝酒应酬帮她喝。即使一定要喝，记得开车送她回家，给她准备一碗醒酒汤。

4，做好自己

在工作中，努力完成好自己分内的事，让她看到你是一个上进的男人。俗话说：追女人难，追女强人更难。祝君好运。

喜欢上女上司怎么办

1、首先依旧要做好自己的本职工作，不管是什么情况，什么样的爱情，既然已经进入职场，就要遵守职场规则，完成本岗位要求的工作内容，踏踏实实，这是一个职场人士应该做到的最基本的内容。爱情和工作要分开。

2、不断学习专业知识，增加自己的职场经验，提高人际交往能力等等，总之要在软实力和硬实力两个方面着手提高自己，毕竟自己喜欢的是女上司，证明自己和她之间还存在差距，在没有表白之前，努力工作，提高自己的能力是上上策，何况这样还能获得上司的认可和赞扬。

3、经常和女上司聊天、沟通，和其他同事搞好关系，并且多方面的了解女上司的情况，比如是否有对象，对于未来另一半的要求等等，当然也要了解一下女方的喜好等，这是为了更加深入的了解对方，看看自己喜欢的是一个什么样的人。当然，不能太明显，要顺其自然的表现出同事之间的关心和了解即可，以免自己出丑。

4、寻找一个合适的机会，向自己喜欢的这个女上司表达自己的爱意。虽然可能两者之间存在差异，在外人看来也不是那么般配，但是既然喜欢，既然爱了就要表达出来，以免自己留下遗憾。不过也要提前做好心理准备，想好自己一旦被拒绝该怎么办。

如何撩自己的女领导

1、比起能力，更重要的是上进心

首先你和女上司是工作关系，也就是说，你的工作本身一定要做好。如果连工作都做不好，别说追求女上司，就连工作都保不住。但是工作并非一定要有很强的能力，而是你要有一个认真负责的态度和上进心。

比如，今天的工作一定今天完成，不拖延到第二天，这是一个男人负责任的表现，也是成熟的表现。女上司往往社会阅历比较丰富，成熟、靠谱的男人才能得到她的认可。假如你工作经历少，能力不足，也不要灰心。只要你是抱着认真负责的态度，就能成为一个优秀的员工。当你在认真负责的前提下，就能够慢慢提高起自己的效率，能力也会锻炼起来。当你慢慢的有了闲暇时间，就可以去学习和提升自己，这就是所谓的上进心。

2、除了工作，也可以展现你优秀的性格

想要追求女上司，不能仅仅维持工作关系，还要去展现你的性格，这样才能让她看到你人格的魅力，从而更想了解你这个人。

例如，你是自信的，不卑不亢的。很多人见到上司就会低眉顺眼，但你可以更自信一点，说话有底气一点。当然不是让你去挑衅上级，而是要像一个男人面对女人一样，用沉稳的语气讲话，用自信坦然的眼神和她接触。即使她是你的上司，看到你骨子里面散发的沉稳和自信，也会被你的眼神击中灵魂。不禁心跳加速。

3、懂生活，有深度，才能hold住女上司

女上司作为一个事业小有所成的女人，往往思维比较逻辑，缺乏丰富有趣的生活。假如你能够展现出作为男人的一种深度，同时又非常的懂生活，有情调，就会让女上司芳心大动。

喜欢上女上司怎么表白

1、先用行动多关心她，然后就问她喜不喜欢你，然后告诉她你很喜欢她。

2、先暗示一下，看她如何反正，没反应就最好不要表白了，女人一般喜欢比自己强的男人。

追女上司怎么提高成功率

1，去除自卑心理

在中国社会，如果女人在生意场上，比男人还强势的话，男人都会很自卑，总会被女人压着，早晚有一天爆发了，就是这段感情的结束。所以，在追求之前，自己是否能够接受这一点：女强男弱。或者，没有信心在短时间内，超过她的成就。一般这种女人，都喜欢有自信的男人。如果想追她，就把她当成普通的女人，才能去除自卑心理。

2，幽默

因为在公司的时候，她会很严肃，精神会很紧绷。所以，在下班的时候，尽量逗她笑，让她精神状态能够缓一缓。让她觉得，你是一个就可以一起过生活的人。

3，细心。

身为 一个领导人物，肯定经常会有很多身不由己的时候。

比如：

工作上压力大，心情不好要开解她，始终陪在她身边，带她出去玩。喝酒应酬帮她喝。即使一定要喝，记得开车送她回家，给她准备一碗醒酒汤。

4，做好自己

在工作中，努力完成好自己分内的事，让她看到你是一个上进的男人。俗话说：追女人难，追女强人更难。祝君好运。

喜欢上女上司怎么办

1、首先依旧要做好自己的本职工作，不管是什么情况，什么样的爱情，既然已经进入职场，就要遵守职场规则，完成本岗位要求的工作内容，踏踏实实，这是一个职场人士应该做到的最基本的内容。爱情和工作要分开。

2、不断学习专业知识，增加自己的职场经验，提高人际交往能力等等，总之要在软实力和硬实力两个方面着手提高自己，毕竟自己喜欢的是女上司，证明自己和她之间还存在差距，在没有表白之前，努力工作，提高自己的能力是上上策，何况这样还能获得上司的认可和赞扬。

3、经常和女上司聊天、沟通，和其他同事搞好关系，并且多方面的了解女上司的情况，比如是否有对象，对于未来另一半的要求等等，当然也要了解一下女方的喜好等，这是为了更加深入的了解对方，看看自己喜欢的是一个什么样的人。当然，不能太明显，要顺其自然的表现出同事之间的关心和了解即可，以免自己出丑。

4、寻找一个合适的机会，向自己喜欢的这个女上司表达自己的爱意。虽然可能两者之间存在差异，在外人看来也不是那么般配，但是既然喜欢，既然爱了就要表达出来，以免自己留下遗憾。不过也要提前做好心理准备，想好自己一旦被拒绝该怎么办。

如何撩自己的女领导

一般性格强势的女领导都有自己的一套处事方法，如果你不想被批评，就要尽快适应和熟悉，你要适应领导而不是让领导来适应你。所以你自己要走出自己的舒适区，完成自己的工作，让领导知道你的`业务能力。

你要明白自己的身份和地位，对方是你的领导，所以你天然就是劣势的，你不要带着敌视的态度来对待领导，尤其是不能做任何破坏领导权威的事情。如果女领导新官上任三把火，你有可能被新领导作为立威的牺牲品。所以你可以带头维护领导的权威，更能够让领导感到善意，并且看到你的忠心，看到你这么识趣，她也不会故意针对你的。

其实不管是男领导还是女领导，也不管领导是否强势，只要你工作完成得好，完全就不需要怕她。事前请示，事中主动，事后汇报，让女领导熟悉你的工作能力、工作态度以及工作方法，接下来，女领导就能根据你的能力把你安排在更加好的位置，或是在心里有个定位，让领导在工作中熟悉你的能力，这是晋升的基本。

在职场里，能够成为领导的女性大部分都强势且雷厉风行，她们更关注的是你工作的进展以及结果，而不是保护你那颗分分钟都可能会碎掉的“玻璃心”。在职场上不要先入为主的判定谁谁谁在针对你，不要因为过分在意外人的评价而迷失自己，培养自身过硬的专业能力才是硬道理。

如果你是女性职员，那你就要注意一个细节，那就是不要在公众场合抢女上司的风头，要学会低调做人。工作上的功劳要学会归功于自己的上司，毕竟没有上司的支持和协助，自己的工作也很难顺利开展，要懂得感恩。

如果你会做人的话，还可以多多对女领导表示自己的关心，人与人之间相处，离不开真诚的关心。你要学会做个有心人，在细微之处关心她，没有人会不喜欢别人关心自己，你的女上司也不例外。

“女魔头”喜欢有能力、会做人的人，只要你朝着这两个方向努力，想必就能和女领导相处得好。

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